4D現(xiàn)場(chǎng)管理考試題_第1頁(yè)
4D現(xiàn)場(chǎng)管理考試題_第2頁(yè)
4D現(xiàn)場(chǎng)管理考試題_第3頁(yè)
4D現(xiàn)場(chǎng)管理考試題_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、4D 現(xiàn)場(chǎng)管理考試題 1餐飲、酒店 4D 現(xiàn)場(chǎng)安全管理體系考試題一、填空題。(每題 2分,共 70分)1、 4D 現(xiàn)場(chǎng)管理的 4D 是指、。2、整理到位的定義是判斷與的物品,將清理掉,以最低安全用量明確標(biāo)示、擺放整齊,做好清潔。3、整理到位要按照、一清潔的原則。4、整理到位中的四分是、。5、整理到位中的五定是、。 6 、整理到位中的四統(tǒng)一是將、的物品、統(tǒng)一制作,方便管理,整齊劃一7、為了方便、安全的原則。廚房設(shè)備的布局,應(yīng)該考慮 和。設(shè)備之間應(yīng)該留有左右的空隙。廚房主要設(shè)備之間的通道不應(yīng)該小于1.6 米,工作區(qū)的通道不可窄于 1.2 米,一般通道不得窄于 0.7 米。8、整理到位一清潔中的清潔

2、對(duì)象:工具物品,。9、責(zé)任到位應(yīng)本著誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,把工作流程化、把流程形象化和數(shù)字化,給于日常工作清晰的指導(dǎo)10、4D 現(xiàn)場(chǎng)管理需要連續(xù)、地堅(jiān)持把前面 2D 內(nèi)容及辦法 ,采取多種形式 培訓(xùn)新老員工,讓員工,使之深入人心 11. 檢查是管理的一半,下級(jí)不會(huì)做你 希望的,只會(huì)做你檢查的,我們的 4D 檢查要建立四級(jí)評(píng)比系統(tǒng)及表格, 循、店長(zhǎng)或每日值班檢查,質(zhì)監(jiān)部門評(píng)比(辦公室、人事部兼)、抽查的原則。選擇題(單項(xiàng)或多項(xiàng)選擇題,每題 2分,共 10 分)1、4D 現(xiàn)場(chǎng)管理的責(zé)任到位,我們要求工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、清晰指導(dǎo)履 行責(zé)任,以下屬于要求有標(biāo)準(zhǔn)的有()A 所有設(shè)備使用都要有

3、標(biāo)準(zhǔn)B 員工儀容動(dòng)作都要有標(biāo)準(zhǔn)C 原材料進(jìn)貨、加工都有標(biāo)準(zhǔn)D 菜品成品都有標(biāo)準(zhǔn)E 開(kāi)會(huì)都要有標(biāo)準(zhǔn)2、我們工作中要經(jīng)常開(kāi)會(huì),來(lái)討論和解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,要開(kāi)有 效的會(huì)議,下面不屬于有效會(huì)議的要求的有()A 會(huì)議精短、形成決議、限制參會(huì)人數(shù)B 避開(kāi)客人高峰、盡量用郵件、電話取代會(huì)議;C 有笑等于有效D中層所有問(wèn)題都只要聽(tīng),不需發(fā)言。3、餐飲企業(yè)逐步向企業(yè)學(xué)習(xí)化,領(lǐng)導(dǎo)講師化發(fā)展,培訓(xùn)要經(jīng)常性,反復(fù)性,以下屬于常見(jiàn)的培訓(xùn)形式的有()A 干部上講臺(tái)B 優(yōu)秀員工上講臺(tái)C 知識(shí)競(jìng)賽4)為了促進(jìn)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極向上的氛圍,企業(yè)可多采用 PK 機(jī)制,以下屬于好的實(shí)用的 PK 方式有() A

4、 門店與門店之間A 部門之間C前廳與前廳之間D 樓層之間E 廚房與廚房之間F 個(gè)人與部門之間5、企業(yè)導(dǎo)入 4D 現(xiàn)場(chǎng)管理有多方面的收獲,同時(shí)能帶給企業(yè)很大的優(yōu)越性,以下描述正確的是()A 給大家工作做加法B 幫大家減少錯(cuò)誤的發(fā)C幫大家提升生活質(zhì)量D 幫大家創(chuàng)造舒適工作環(huán)境E幫大家提升生活質(zhì)量F 幫大家增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力問(wèn)答題(共 20 分)1、4D 現(xiàn)場(chǎng)管理屬于智能科學(xué)的現(xiàn)場(chǎng)管理模式,把工作流程化、把流程形象化和數(shù)字化,給于日常工作清晰的指導(dǎo),請(qǐng)您至少列出 5 個(gè)以上可 以做出圖文并茂展板形式的工作流程。( 5 分)2、4D 現(xiàn)場(chǎng)管理中責(zé)任到位,每個(gè)崗位都有明確的崗位職責(zé),請(qǐng)您列出您 個(gè)人本職工作的崗位職責(zé)。(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論