1、通路行銷崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：行銷經(jīng)理崗位職責(zé)行銷崗位職責(zé)（一）職務(wù)名稱：行銷經(jīng)理 （二）直接上級(jí)：項(xiàng)目總經(jīng)理（三）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項(xiàng)目銷售提供有利的客戶支援。（四）工作職責(zé)：1、首先應(yīng)把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo)，對(duì)公司應(yīng)具有絕對(duì)的忠誠度；2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理共同進(jìn)行項(xiàng)目組的管理工作，服從上級(jí)的安排，竭盡全力做好每一項(xiàng)工作；3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng)；對(duì)于泄露公司及項(xiàng)目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理；4、負(fù)責(zé)每天銷售部各類表格的統(tǒng)計(jì)核對(duì)，確保銷控表的

2、及時(shí)準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時(shí)的輸入電腦存檔；5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會(huì)、工作晚會(huì)， 溝通上下級(jí)保持良好的關(guān)系；6、每周日下班前將周報(bào)或月報(bào)傳至公司；8、公司交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；7、堅(jiān)持“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，并保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；8、對(duì)于項(xiàng)目周邊市場動(dòng)態(tài)及競爭項(xiàng)目的情況要有及時(shí)調(diào)研及信息反饋； 9、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預(yù)測及總體銷售計(jì)劃，擬定行銷人員的工作任務(wù)，定期向項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)銷售推廣計(jì)劃；10、銷售資料的準(zhǔn)備，對(duì)行銷部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維

3、護(hù)、維修的責(zé)任；11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同； 12、行銷經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督行銷主管的回款工作的及時(shí)有效； 13、有效的激勵(lì)行銷人員進(jìn)行工作，加強(qiáng)行銷人員相互支援完成銷售配合。 14、對(duì)于行銷部內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向項(xiàng)目總經(jīng)理詳實(shí)匯報(bào)；15、定期的培訓(xùn)行銷人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；16、對(duì)行銷部新員工進(jìn)行培訓(xùn)及工作指導(dǎo)； 17、領(lǐng)導(dǎo)行銷主管及主持銷售會(huì)議；18、督導(dǎo)培訓(xùn)行銷主管完成銷售任務(wù)，并進(jìn)行小組業(yè)務(wù)考核； 19、隨時(shí)準(zhǔn)備完成公司臨時(shí)性的工作安排，休息日服從公司安排； 20、每月最后一日前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié)。 （五）考核標(biāo)準(zhǔn)1

4、、按照行銷部每月制定的銷售任務(wù)進(jìn)行考核；2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責(zé)進(jìn)行要求和監(jiān)督。3、由項(xiàng)目總經(jīng)理每個(gè)月進(jìn)行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 4、評(píng)選過程：行銷經(jīng)理按以下形式進(jìn)行評(píng)選：由項(xiàng)目總經(jīng)理每個(gè)月進(jìn)行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 5、評(píng)選內(nèi)容：銷售業(yè)績（占40分） 管理意識(shí)（占20分） 專業(yè)知識(shí)（占10分） 責(zé)任感 （占10分） 誠信公正（占10分） 主觀能動(dòng)性（占10分）6、評(píng)選方式：由全體行銷人員進(jìn)行投票選舉。7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)。行 銷 部第2篇：品牌行銷崗位職責(zé)范本崗位說明書系列編號(hào)：fs-zd-04017品牌行銷崗位職責(zé)brand m

5、arketing job responsibilities說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。品牌行銷主管職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)每月全國行銷活動(dòng)的方案策劃及提報(bào)2、負(fù)責(zé)全國品牌、行銷活動(dòng)的監(jiān)控及反饋3、負(fù)責(zé)xx品牌、行銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施與反饋4、負(fù)責(zé)xx供應(yīng)商的管理、對(duì)接5、負(fù)責(zé)商品部與品牌部的信息對(duì)接及溝通及品牌部出街的商品信息確認(rèn)任職要求:1、具備3年以上品牌營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，掌握品牌、營銷系統(tǒng)知識(shí)及技能，快消品、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、有活躍的創(chuàng)意思維，能獨(dú)立策劃十萬預(yù)算以上的活動(dòng)項(xiàng)目，并能高效落地實(shí)施請(qǐng)輸入您的公司名字第1頁 / 共2頁

6、崗位說明書系列編號(hào)：fs-zd-04017fonshion design co., ltd第2頁 / 共2頁第3篇：行銷策略經(jīng)理崗位職責(zé)1.公司內(nèi)部資產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、使用；利用行業(yè)相關(guān)工具，如iad/iuser等，分析、跟進(jìn)數(shù)據(jù)變化，捕捉營銷機(jī)遇；及時(shí)補(bǔ)足短板，觀察行業(yè)動(dòng)向，分析競爭對(duì)手策略，優(yōu)化自身應(yīng)對(duì)措施;為銷售、策劃部門提供可行性報(bào)告和數(shù)據(jù)分析。2.與銷售部門、創(chuàng)意策劃部門接口，在策劃案撰寫、銷售策略、客戶關(guān)系維護(hù)上，前期充分參與，給予專業(yè)建議。3.對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，如汽車、it、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)保持高度關(guān)注，提供有價(jià)值的、適用于公司的行業(yè)分析報(bào)告，為銷售、策劃提供智能儲(chǔ)備。4.與業(yè)內(nèi)第三方咨詢、調(diào)研公司，如艾瑞、新生代、易觀等建立良好合作關(guān)系。與其中的重點(diǎn)合作伙伴建立企業(yè)級(jí)的戰(zhàn)略合作，并保持密切溝通、協(xié)作，聯(lián)手做大。5.營銷端口的重要展會(huì)和論壇，確定參會(huì)方案、提升營銷品牌影響力；主動(dòng)發(fā)起、策劃、部署行業(yè)論壇、沙龍、培訓(xùn)等業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)，引爆營銷焦點(diǎn)，聚焦客戶關(guān)注。第4篇：行銷公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)1.對(duì)優(yōu)秀銷售案例進(jìn)行文檔包裝(ppt、稿件)，展示營銷價(jià)值、增強(qiáng)客戶認(rèn)同感、樹立行業(yè)范本，并通過媒體合作、行業(yè)合作等方式進(jìn)行有效、充分的傳播。2.與業(yè)內(nèi)主流營銷媒體建立良好合作，在內(nèi)容、會(huì)務(wù)、論壇、評(píng)選等合作上，展開立體攻勢(shì)。3.與營銷領(lǐng)域的