1、一、基本資料下面的信息，請(qǐng)您務(wù)必填寫清楚與全面，以便為我們進(jìn)行工作分析提供詳盡的資料。姓名部門職務(wù)工作年限性別學(xué)歷年齡專業(yè)身體狀況其他說(shuō)明二、工作時(shí)間1、 實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？ A 、經(jīng)常 B、有時(shí) C、偶爾 D 、不會(huì)我的答案是（ ）若有補(bǔ)充2、我從事的工作是否經(jīng)常忙閑不均？A 、是B 、不是我的答案是（）若有補(bǔ)充如工作忙閑不均，則最忙時(shí)發(fā)生在：A 、第（）季度B 、第（）月C、上旬（）中旬（）下旬（） C、連續(xù)（）天若有補(bǔ)充3、我加班的時(shí)間一般是：A、午休B 、晚上C、周末我的答案是（）若有補(bǔ)充4、加班時(shí)間一般為每月（ ）次，每次平均（ ）小時(shí)；若有補(bǔ)充5、每周平均出差（

2、）次，每次平均（）小時(shí)或（）天；若有補(bǔ)充三、崗位工作描述1、工作活動(dòng)注意：請(qǐng)盡可能按主次順序列舉你的全部工作活動(dòng)內(nèi)容， 并說(shuō)明你在從事該具體工作時(shí)所負(fù)有的責(zé)任。請(qǐng)根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計(jì)出下列各項(xiàng)工作占你全部工作量的比重，或其在周、月、季、年內(nèi)的發(fā)生次數(shù)。工作活動(dòng)內(nèi)容使用何種設(shè)備和材料具體的職責(zé)是什么責(zé)任的程度如何占總工作任務(wù)量的比重發(fā)生頻率說(shuō)明：（ 1）應(yīng)填寫在本項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)對(duì)什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運(yùn)行正常良好，財(cái)物安全保管，保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量等等；（ 2）責(zé)任程度，指全權(quán)負(fù)責(zé)，負(fù)80%責(zé)任， 50%責(zé)任， 30%責(zé)任，或 10%責(zé)任。（ 3）發(fā)生頻率是指頻繁、經(jīng)常、偶爾。2、你所從事的崗位工作

3、應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)？3、請(qǐng)列舉工作中的突發(fā)事件及可能發(fā)生的次數(shù)（周、月、季、年）：四、如你的工作出現(xiàn)失誤1、將會(huì)造成（可多選） ：A 、嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失B、一般的經(jīng)濟(jì)損失C、較小的經(jīng)濟(jì)損失D、使公司形象嚴(yán)重受損E、影響公司業(yè)務(wù)拓展出F、其他可預(yù)計(jì)的損失若有補(bǔ)充2、可能會(huì)發(fā)生下列哪一種情況（若出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次填寫）A 、 不影響其他人工作的正常進(jìn)行；B 、 影響本部門部分或全部工作的正常進(jìn)行；C、 影響本公司全局工作的正常進(jìn)行；D、 影響到多個(gè)部門工作的正常進(jìn)行我的答案是（）若有補(bǔ)充五、工作范圍1、內(nèi)部接觸A 、 在工作中不與其他人接觸B、 只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸，接觸人的職務(wù)

4、是（）：C、 需要與其他部門人員接觸，接觸部門名稱是（D、 需要與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是（E、 需要與所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是（）對(duì)上述 5 種陳述，可供選擇的答案有三個(gè)： （ 1）偶爾；（ 2）經(jīng)常；（ 3）頻繁我的答案是（ ）若有補(bǔ)充2、外部接觸：A 、 不與其他公司的人員接觸；B、 與其他公司的人員接觸；C、 與其他公司的人員或政府機(jī)構(gòu)接觸； D、 與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸； E、 需要與所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是（ ）對(duì)上述 5 種陳述，可供選擇的答案有三個(gè)： （ 1）偶爾；（ 2）經(jīng)常；（ 3）頻繁我的答案是（ ）若有補(bǔ)充你認(rèn)為哪些工作原不屬于本崗位的職

5、責(zé)范圍，但你卻正好在做？六、工作責(zé)權(quán)1、在一般情況下，遇到何種事情需要向本崗位的主管匯報(bào)？2、在日常工作中，是否出現(xiàn)過(guò)由于處理雜事而影響本崗位主要工作的情況？這種沖突發(fā)生的頻率如何？3、你所負(fù)責(zé)的崗位的工作量是否飽滿，負(fù)荷程度如何？A 、超負(fù)荷B、滿負(fù)荷C、半負(fù)荷D、無(wú)負(fù)荷我的答案是（）若有補(bǔ)充你認(rèn)為本崗位現(xiàn)行的定額水平：A 、過(guò)高B、較高C、適中D、較低我的答案是（）若有補(bǔ)充4、請(qǐng)選擇A 、 有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問(wèn)題時(shí)隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果需要報(bào)上級(jí)審核；B、 分配工作時(shí)上級(jí)僅指出要點(diǎn)，工作中上級(jí)不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問(wèn)題時(shí)可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果上級(jí)僅審核要點(diǎn)；

6、C、 分配工作時(shí)，上級(jí)只說(shuō)明要完成的任務(wù)或達(dá)到的目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果只受上級(jí)原則審核5、請(qǐng)選擇：A 、 在工作中經(jīng)常做一些決定，一般不影響其他人B 、 在工作時(shí)常做一些決定，對(duì)相關(guān)人員有一些影響C、 在工作中要做一些決定，對(duì)本部門有影響，但一般不影響其他部門D、 在工作中要做一些重大決定，對(duì)整個(gè)公司都有影響我的答案是（）若有補(bǔ)充6、在工作中你要做計(jì)劃的程度是：A 、 在工作中無(wú)需做計(jì)劃B 、 在工作中需要做本崗位的工作計(jì)劃C、 在工作中需要做本部門的部分工作計(jì)劃D、 在工作中需要做本部門的全部工作計(jì)劃我的答案是（）若有補(bǔ)充7、本職位所接受直接主管的領(lǐng)導(dǎo)方式：A 、 每項(xiàng)

7、工作的方法、步驟和工作內(nèi)容給予詳細(xì)指示，對(duì)工作結(jié)果予以詳細(xì)審核B、 對(duì)工作內(nèi)容給予指示，一半例行事務(wù)工作由本崗位自行處理，對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核C、 除重要問(wèn)題外，工作中大多數(shù)問(wèn)題由本崗位自行處理，對(duì)工作結(jié)果作重點(diǎn)考核；D、 提供確定工作內(nèi)容的指導(dǎo)原則或做出重要指示，工作計(jì)劃和步驟由本崗位自行確定，對(duì)工作結(jié)果作原則性考核E、 工作有定期的原則知識(shí)和目標(biāo)要求，工作的具體內(nèi)容和方針、方法由本崗位自行確定，對(duì)工作崗位作整體評(píng)價(jià)我的答案是（）若有補(bǔ)充8、你認(rèn)為做好本崗位工作最重要的一項(xiàng)要求是：A 、 勤奮努力，責(zé)任心強(qiáng)B 、準(zhǔn)確掌握信息，及時(shí)做出決策C、搞好人際關(guān)系D、其他9、你每次完成作業(yè)的依據(jù)是（請(qǐng)按

8、順序排列）A 、憑經(jīng)驗(yàn) B、上級(jí)的要求C、貨單或任務(wù)計(jì)劃單D、操作手藝工藝規(guī)程 E、經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練所掌握的技能F、師傅的指導(dǎo)我的答案是（）若有補(bǔ)充10、你是否有權(quán)提出改進(jìn)本崗位工作程序方法的建議？A 、是 B、否我的答案是（）若有補(bǔ)充11、你日常工作安排主要是以什么方式來(lái)安排？A 、自我安排為主 B 、上級(jí)安排為主我的答案是（）若有補(bǔ)充12、你是否經(jīng)常協(xié)助本班組、本部門的其他人員完成工作？A 、經(jīng)常 B、偶爾我的答案是（）若有補(bǔ)充13、本崗位的下屬一般有哪些我作要向你匯報(bào)？七、監(jiān)督1、直接監(jiān)督人的數(shù)量是（），間接監(jiān)督的人是（）若有補(bǔ)充2、你在工作中直接受（）進(jìn)行監(jiān)督，你在工作中直接對(duì)（）進(jìn)行監(jiān)督

9、：A 、 一般人員B、基層領(lǐng)導(dǎo)C、部門領(lǐng)導(dǎo)D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)F、 經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練所掌握的技能F、其他我的答案是（）若有補(bǔ)充3、請(qǐng)選擇A 、 只對(duì)自己負(fù)責(zé)B、對(duì)員工有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任C、對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任D、對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任我的答案是（）若有補(bǔ)充八、工作壓力1、你手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ A 、沒(méi)有 B 、很少 C、經(jīng)常 D、非常頻繁我的答案是（ ）若有補(bǔ)充2、 你所處理的各項(xiàng)工作是否彼此相關(guān)？A 、完全不相關(guān)B、大部分不相關(guān)C、一般相關(guān)D、大部分相關(guān)E、完全相關(guān)我的答案是（）若有補(bǔ)充3、在工作中需要運(yùn)用哪些方面的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明：A 、外語(yǔ)B 、計(jì)算機(jī)

10、知識(shí)C、文秘D、其他我的答案是（）若有補(bǔ)充4、本崗位的工作任務(wù)是否有明確的時(shí)間要求，是否必須立即完成？A 、否B 、不一定C、是我的答案是（）若有補(bǔ)充5、本崗位的工作是否要求集中精力？A 、否B 、是，如果是，約占制度時(shí)間的比重（%）我的答案是（）若有補(bǔ)充6、本崗位的工作情況是：A 、 工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能順利完成B、 同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)C、 在 A 的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，需得出解決方法D、 在 B 的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問(wèn)題，新情況，需提出解決方法我的答案是（ ）若有補(bǔ)充7、你的工作是否出現(xiàn)過(guò)無(wú)法順利進(jìn)行的現(xiàn)象？ A 、經(jīng)常 B、有時(shí)我的答案是（ ）若有

11、補(bǔ)充8、你是否經(jīng)常參加各種會(huì)議，請(qǐng)舉例九、工作強(qiáng)度1、你在工作時(shí)姿勢(shì)如何？A 、以坐姿為主B、以靜態(tài)站姿為主C、以走動(dòng)為主D、以靜態(tài)站姿為主，有部分難適應(yīng)姿勢(shì)E、主要是慢動(dòng)作或蹲、彎腰、前俯等難適應(yīng)姿勢(shì)我的答案是（）若有補(bǔ)充2、你所從事的工作有何體力方面的要求？程度要求：A 、 極重B、重 C、較重D 、一般較輕F、極輕我的答案是（）若有補(bǔ)充特殊要求： A 、氣力B、耐力C、堅(jiān)持力D、控制力E、調(diào)整力我的答案是（）若有補(bǔ)充十、考核E、對(duì)本崗位你認(rèn)為從品德、 能力、 勤奮、績(jī)效四個(gè)方面應(yīng)考慮哪些具體的指標(biāo)和項(xiàng)目，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、德2、能3、勤4、績(jī)十一、任職資格要求1、本崗位的學(xué)歷要求是：

12、 A、 高中 B 、職高 C、中專 D 、大專 E、本科 F、碩士我的答案是（ ）若有補(bǔ)充2、基本勝任你所從事的崗位需要多長(zhǎng)時(shí)間（）若有補(bǔ)充3、在工作中你覺得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？你通常是如何處理的？4、對(duì)本崗位所要求的其他能力及其待級(jí)：請(qǐng)選擇代號(hào)填入括號(hào)中（1）低 （ 2）較低（ 3）一般（ 4）較高（A 、 組織能力（ ）B、 沖突管理能力（）C、 授權(quán)指揮能力（）D、 談判能力（）E、 創(chuàng)新開拓能力（）F、 溝通調(diào)節(jié)能力（）G、 計(jì)劃協(xié)調(diào)能力（）H、 公交交際能力（）I 、 時(shí)間管理能力（）J、 語(yǔ)言表達(dá)能力（）K 、 推理判斷能力（）5）高L 、 公文寫作能力（）M 、 實(shí)施運(yùn)作能

13、力（）N、 理解指令能力（）O、 決策能力（）P、 采集信息能力（）Q、 其他能力（）5、本崗位經(jīng)常需要統(tǒng)計(jì)整理的表格單據(jù)有哪些？需要進(jìn)行文字處理的資料有多少？說(shuō)明其工作量。6、你認(rèn)為承擔(dān)本崗位工作對(duì)外語(yǔ)有要求嗎？如有要求， 你認(rèn)為適合本專業(yè)的外語(yǔ)水平應(yīng)為： A 、流利運(yùn)用外語(yǔ) B 、能讀懂外文書籍 C、只認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單常用的詞匯 C、不必懂外語(yǔ)我的答案是（ ）若有補(bǔ)充7、你認(rèn)為哪些政策、法律、法規(guī)、規(guī)章與本崗位業(yè)務(wù)有關(guān)系？請(qǐng)舉例。8、對(duì)本崗位工作還應(yīng)具有哪些能力？A 、 記憶力B、 速算C、 會(huì)開車D、 分析判斷能力E、 計(jì)算機(jī)能力F、 其他能力請(qǐng)按順序排列（）9、你認(rèn)為要承擔(dān)本崗位的工作：（ 1

14、）在招聘時(shí)應(yīng)候選人進(jìn)行哪些科目的考核？應(yīng)具有哪些基本素質(zhì)？（ 2）新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行哪些培訓(xùn)？科目是什么？應(yīng)達(dá)到什么樣的要求才能上崗？（ 3）上崗后，為了提高員工素質(zhì)，滿足生產(chǎn)發(fā)展的要求，又需要進(jìn)行哪些科目的培訓(xùn)？你認(rèn)為崗位培訓(xùn)每年、每季或每月應(yīng)達(dá)到多少學(xué)時(shí)？10、承擔(dān)本崗位工作前， 應(yīng)在同類的下一級(jí)崗位有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)？在本崗位工作多少年后，才能具備晉升到更高一級(jí)崗位的資格？11、根據(jù)過(guò)去的情況，本崗位晉升階梯和路線如何？十二、勞動(dòng)條件和環(huán)境1、本崗位的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件如何？為了提高工作效率，你認(rèn)為應(yīng)在哪些方面改進(jìn)？2、社會(huì)環(huán)境（ 1）你的工作環(huán)境是 A 、 相對(duì)獨(dú)立 B 、與其他人協(xié)作如何選擇 B ，請(qǐng)回答何時(shí)與他人協(xié)作，以何種方式協(xié)作：