1/27XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)工作報(bào)告各位代表經(jīng)聯(lián)社黨委研究和縣總工會(huì)同意，今天召開(kāi)XXX縣信用聯(lián)社第三屆會(huì)員代表大會(huì)第四次會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取審議XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)2016年度工作報(bào)告、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2016年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社三違貸款責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（草案）、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工薪酬分配辦法（修訂草案）、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件查防長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)實(shí)施細(xì)則（草案）和XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2016年度員工社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金基金收繳情況的報(bào)告（草案）等重要內(nèi)容，并形成決議?，F(xiàn)在我受第三屆工會(huì)委員會(huì)的委托向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)預(yù)審議并提出意見(jiàn)2016年工會(huì)工作回顧2016年以來(lái)，聯(lián)社第三屆工會(huì)委員會(huì)，在縣總工會(huì)和聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞聯(lián)社工作指導(dǎo)思想和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全國(guó)總工會(huì)提出的工會(huì)工作總體思路，以維護(hù)整體和諧，促進(jìn)業(yè)務(wù)和信合事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作，在全體員工密切配合和支持下，經(jīng)過(guò)各工會(huì)小組的共同努力，工會(huì)做了很多具體工作，一2/27是積極配合聯(lián)社班子推進(jìn)以優(yōu)化人員組合、提高工作效率為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工、人事、薪酬分配等三項(xiàng)制度改革，穩(wěn)步有序組織員工競(jìng)聘上崗。二是修訂了薪酬制度改革實(shí)施辦法，制定了聯(lián)社中層管理人員管理辦法。三是協(xié)助組織員工競(jìng)聘上崗和崗位輪換工作，全年通過(guò)競(jìng)聘調(diào)整了9名中層管理人員，員工輪崗15人，內(nèi)部退養(yǎng)4人，對(duì)117名業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了年度等級(jí)評(píng)定，對(duì)181名固定合同工和7名短期合同工續(xù)簽了勞動(dòng)合同，規(guī)范了各類社會(huì)保險(xiǎn)。四是建立了企業(yè)年金制度，制定了XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社企業(yè)年金方案，完成了相關(guān)審核報(bào)備手續(xù)，形成了長(zhǎng)期有效的激勵(lì)約束機(jī)制。為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村信用社經(jīng)濟(jì)效益的提高發(fā)揮了重要作用。一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)職能一年來(lái)，聯(lián)社工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社黨委的高度重視和大力支持下，按照全國(guó)總工會(huì)提出的一系列的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)職能。各基層工會(huì)小組積極開(kāi)展工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)工作方針、法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)員工的政治思想工作和員工的法制、道德建設(shè)，積極開(kāi)展各種學(xué)習(xí)、宣傳、文體娛樂(lè)活動(dòng)，關(guān)心職工、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人3/27心，以工會(huì)組織的特殊作用穩(wěn)定職工思想，促進(jìn)整體和諧，有力推動(dòng)了我縣信合事業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)了本年度的各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)。聯(lián)社工會(huì)在信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)部管理，提高職工政治素質(zhì)，樹(shù)立外部形象，服務(wù)三農(nóng)，推動(dòng)縣域特色經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各個(gè)方面，起到了積極的推動(dòng)作用。二、關(guān)心職工疾苦，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，積極為職工排憂解難工會(huì)始終把送溫暖、幫扶困難職工提高到實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為維護(hù)職工權(quán)益和生存大計(jì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，滿腔熱忱地幫助解決實(shí)際困難。聯(lián)社工會(huì)為了使在崗員工能安心工作，各工會(huì)小組積極開(kāi)展工作，從多方面關(guān)心體貼職工。自2016年以來(lái)，工會(huì)共探望生病住院職工3人次。春節(jié)前夕慰問(wèn)退休職工共計(jì)73人次，發(fā)放慰問(wèn)金10950元。還積極開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，共開(kāi)支經(jīng)費(fèi)9440元，少數(shù)因病、受災(zāi)的特困職工得到了及時(shí)救助，解決了他們的燃眉之急，幫助他們渡過(guò)了難關(guān)。讓他們感到了信合大家庭的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了他們工作積極性，大大促進(jìn)了員工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，激發(fā)了他們“以社為家”、“社興我榮”的主人翁精神，促進(jìn)員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、安心工作、奮發(fā)向上和整體和諧。三、積極募集資金，救助災(zāi)區(qū)和貧困學(xué)生2016年7月18日，我縣發(fā)生了百年難遇的洪澇災(zāi)4/27害，聯(lián)社工會(huì)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極動(dòng)員全體員工發(fā)揚(yáng)人道主義精神，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，黨員干部帶頭發(fā)揮模范作用，繳納用于救助災(zāi)區(qū)人民的“特殊黨費(fèi)”8300元，全體員工各盡其力，共募集救災(zāi)資金2萬(wàn)余元，并在第一時(shí)間將救災(zāi)資金發(fā)往災(zāi)區(qū)。下半年，聯(lián)社工會(huì)積極響應(yīng)縣政府提出的“共圓大學(xué)夢(mèng)”助學(xué)行動(dòng)，在全縣信用社開(kāi)展了“金秋助學(xué)工程”募捐活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶貧困大學(xué)生1名，幫扶期四年。四、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)管經(jīng)費(fèi)收支，推行民主監(jiān)督聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)按照工會(huì)章程的有關(guān)要求，定期組織召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，推行民主管理和民主監(jiān)督。一是聽(tīng)取審議聯(lián)社年度工會(huì)工作報(bào)告，審查全縣信用社各年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況和財(cái)物收支預(yù)算情況的報(bào)告；二是充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各位代表對(duì)信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支、信貸支農(nóng)及管理等方面提出的意見(jiàn)和建議，為我縣農(nóng)村信用社強(qiáng)化服務(wù)功能、改善經(jīng)營(yíng)管理起到了很好的促進(jìn)作用；三是加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定，做到應(yīng)收盡收，支出合理，把錢(qián)用在刀刃上，爭(zhēng)取使有限的資金發(fā)揮最大的作用，花較少的錢(qián)辦更多的事。2016年，聯(lián)社按規(guī)定共收繳（集體和個(gè)人）工會(huì)經(jīng)費(fèi)元，不管是員工個(gè)人、還是集體，做到了應(yīng)收盡收；2016年共開(kāi)支經(jīng)費(fèi)39661元，在經(jīng)5/27費(fèi)支出中，均按規(guī)定項(xiàng)目列支，嚴(yán)格控制了開(kāi)支范圍，做到取之于民、用之于民。嚴(yán)格把關(guān)，歸口審批，主要用于慰問(wèn)職工、召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展文體娛樂(lè)及宣傳活動(dòng)、扶貧幫困、增添設(shè)施等項(xiàng)目，把錢(qián)用好用活，發(fā)揮最大效能。五、積極開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展聯(lián)社工會(huì)積極圍繞中心工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以抓先進(jìn)典型事例，加強(qiáng)宣傳，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積極在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好效果。一是工會(huì)組成人員每年定期深入基層，收集基層社各個(gè)方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，搞好經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、相互借鑒，促進(jìn)信用社工作的整體提高；二是每年定期開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”等雙先評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)層層篩選，2016年度，共評(píng)選出縣級(jí)先進(jìn)集體5個(gè)，縣級(jí)先進(jìn)工作者23人，市級(jí)先進(jìn)集體2個(gè)，市級(jí)先進(jìn)工作者5人，省級(jí)先進(jìn)工作者1人。促使員工在工作中你追我趕，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步，營(yíng)造了一個(gè)人人講奉獻(xiàn)、個(gè)個(gè)比實(shí)績(jī)的良好工作氛圍。六、搞好政治思想工作，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)整體和諧一是聯(lián)社工會(huì)和各社工會(huì)小組積極開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職能，經(jīng)常深入基層網(wǎng)點(diǎn)，了解員工工作、生活上的6/27困難，并適時(shí)給予幫助，及時(shí)調(diào)解糾紛，化解矛盾，做好思想工作，讓員工放下包袱，輕裝上陣，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，搞好本職；二是積極開(kāi)展女工的教育工作，讓員工正確處理家庭事務(wù)和單位工作之間的關(guān)系，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，搞好柜臺(tái)服務(wù)和各項(xiàng)工作；三是積極開(kāi)展各種文體娛樂(lè)活動(dòng)。與兄弟單位縣電信局共同組織開(kāi)辦了豐富多彩的元宵節(jié)燈謎活動(dòng)，達(dá)到了宣傳金融知識(shí)的目的，豐富了員工的文化生活，提高了信用社的社會(huì)知名度。奧運(yùn)會(huì)前夕又組織、動(dòng)員員工積極參與市辦事處舉辦的“迎奧運(yùn)”體育競(jìng)賽活動(dòng)，員工們各自發(fā)揮特長(zhǎng)，在籃球、羽毛球、象棋、拔河、乒乓球等項(xiàng)目上取得了較好成績(jī)，喻學(xué)習(xí)、教育、娛樂(lè)為一體，強(qiáng)化了員工學(xué)習(xí)、溝通、交流和適應(yīng)社會(huì)的能力，收到良好效果。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增添活力、促進(jìn)工作的目的；四是加強(qiáng)員工維權(quán)工作，監(jiān)督聯(lián)社為員工按時(shí)辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。一年來(lái)工會(huì)工作所取得的成績(jī)離不開(kāi)聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持、廣大工會(huì)積極分子、職工群眾和家屬辛勤工作、拼搏奉獻(xiàn)。在此，我代表聯(lián)社工會(huì)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝向工會(huì)積極分子、職工和家屬表示親切的問(wèn)候回顧一年來(lái)的工作，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題7/27和不足。在不斷完善現(xiàn)代金融企業(yè)制度和企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)下，工會(huì)組織如何適應(yīng)變化，增強(qiáng)主動(dòng)性，發(fā)揮應(yīng)有作用研究探索的力度不夠；工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益和為職工群眾服務(wù)的能力還有待進(jìn)一步提高；工會(huì)工作者的工作創(chuàng)新能力和維權(quán)能力距客觀形勢(shì)的發(fā)展和職工群眾的要求還有一定差距；工會(huì)組織建設(shè)不盡完善，沒(méi)有專職工會(huì)干部，關(guān)心職工疾苦做的不夠細(xì)致，群眾性、社會(huì)性宣傳教育和文體活動(dòng)開(kāi)展不夠深入和廣泛，工會(huì)的橋梁和紐帶作用還沒(méi)有得到最大限度的發(fā)揮。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以改進(jìn)。為此，我們將在今后的工作中，針對(duì)存在的問(wèn)題，盡量擠出時(shí)間，克服人員和經(jīng)費(fèi)不足的困難，下大力氣加以改進(jìn)和解決，將工會(huì)工作做的更細(xì)更好。2016年工會(huì)工作目標(biāo)結(jié)合我縣信用社的實(shí)際，今年的工作重點(diǎn)是一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面工會(huì)組織和工會(huì)干部要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工會(huì)各項(xiàng)工作之中。要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和信用社的改革發(fā)展，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高服務(wù)信用社工作大局的能力；著眼于增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，把廣大職工最大8/27限度地組織到工會(huì)中來(lái)，不斷提高組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工和服務(wù)職工的能力；建立信用社穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)反映職工群眾愿望和呼聲，妥善處理職工糾紛。熱情為職工辦實(shí)事、好事、解難事，最大限度滿足職工多元化的需要，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力。二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高履職能力工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，為了業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)管理工作的需要，確保充分發(fā)揮工會(huì)職能，今年，經(jīng)聯(lián)社黨委研究決定，已把工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作列入重要議事日程。一是工會(huì)委員會(huì)要定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，及時(shí)研究工會(huì)工作，解決實(shí)際問(wèn)題；二是要適當(dāng)調(diào)整各基層工會(huì)小組組成人員，要把一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政策水平高、有威信、有特長(zhǎng)、熱愛(ài)工會(huì)工作、有一定組織協(xié)調(diào)能力的員工選進(jìn)基層工會(huì)小組中來(lái)，積極開(kāi)展工作，實(shí)行分工協(xié)作，明確職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)信用社整體工作，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。三、進(jìn)一步深化企業(yè)民主政治建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定多作貢獻(xiàn)進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、社務(wù)公開(kāi)制度。強(qiáng)化日常管理，豐富民主形式，擴(kuò)大民主參與，保證職工群眾依法行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主9/27監(jiān)督的權(quán)利，在企業(yè)的民主政治建設(shè)中，發(fā)揮更大的作用。進(jìn)一步完善民主管理工作體系。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，抓好職代會(huì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，規(guī)范運(yùn)作程序，提高職代會(huì)質(zhì)量。凡涉及信用社重大決策必須及時(shí)向職工代表通報(bào)，信用社重大改革措施出臺(tái)前必須廣泛征求職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須向職工代表大會(huì)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。重視職代會(huì)提案的征集和處理工作，注重質(zhì)量，發(fā)揮提案作用。切實(shí)加強(qiáng)社務(wù)公開(kāi)工作。要繼續(xù)堅(jiān)持把信用社改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、信用社廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為社務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域。聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)要按照工會(huì)章程的有關(guān)要求，定期組織召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，推行民主管理和民主監(jiān)督。一是要定期聽(tīng)取審議聯(lián)社年度工會(huì)工作報(bào)告，審查全縣信用社年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支預(yù)算情況的報(bào)告和涉及職工切身利益有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度、管理辦法，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各位代表對(duì)信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支、信貸支農(nóng)等方面提出的意見(jiàn)和建議，讓員工及時(shí)了解信用社在經(jīng)營(yíng)管理等各方面的信息，提高10/27員工民主管理和民主監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)員工參政議政能力；二是要及時(shí)收集各種建議提案，加強(qiáng)督辦落實(shí)力度，只要建議合理、對(duì)工作有利，就要采納，并抓好落實(shí)；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定，做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格把關(guān)，合理支出，爭(zhēng)取把錢(qián)用在刀刃上。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出，由聯(lián)社歸口管理，統(tǒng)一使用，主要用于慰問(wèn)職工、召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議、開(kāi)展文體娛樂(lè)及宣傳活動(dòng)、扶貧幫困、建設(shè)活動(dòng)室、增添設(shè)施等項(xiàng)目，把錢(qián)用好用活，發(fā)揮最大效能。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)大局聯(lián)社工會(huì)要在縣總工會(huì)和聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為載體，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。一是要按照聯(lián)社黨委的要求，繼續(xù)在員工中深入開(kāi)展“思想作風(fēng)整頓、強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)”活動(dòng)，不斷提高員工素質(zhì)，倡導(dǎo)督促員工堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持定期組織全體員工參加集體學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的最新理論知識(shí)、法律法規(guī)和行業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；二是要繼續(xù)開(kāi)展“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；三是要教育員工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”和“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在思想觀念上要強(qiáng)化11/27全局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上由“數(shù)量規(guī)模型”向“質(zhì)量效益型”轉(zhuǎn)變，在員工精神面貌上由“安于現(xiàn)狀型”向“奮發(fā)向上型”轉(zhuǎn)變，服務(wù)大局，搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)；四是要搞好“文明單位”和“青年文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)整體形象的提升。同時(shí)，要激勵(lì)員工在本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在經(jīng)營(yíng)管理主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身手，不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，努力培養(yǎng)和造就一批政治上有追求、業(yè)務(wù)技能上有特長(zhǎng)、工作上有成就的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。要大力開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，弘揚(yáng)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，促使員工在各自崗位上建功立業(yè)。五、關(guān)心職工疾苦，增強(qiáng)單位凝聚力聯(lián)社工會(huì)要繼續(xù)把送溫暖、扶貧幫困工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，要落實(shí)專人、專用經(jīng)費(fèi)來(lái)保證此項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，從多方面關(guān)心體貼職工，使在崗員工能安心工作。一是繼續(xù)改善職工住宿、辦公條件，豐富員工精神文化生活；二是積極開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，堅(jiān)持“四必訪”制度，即員工有困難必訪、有病必訪、家庭出現(xiàn)糾紛必訪、有紅白喜事必訪。解決好員工困難，如重大疾病、遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害等問(wèn)題，在關(guān)心職工方面不要12/27忘記退休老職工，要繼承發(fā)揚(yáng)中華民族尊老愛(ài)幼的傳統(tǒng)美德，要知道他們?cè)谛藕蠎?zhàn)線上做了大量艱苦、細(xì)致的工作，為信合事業(yè)的發(fā)展拋灑了許多汗水，今天我們對(duì)他們關(guān)心、尊重是為了教育年輕人，將尊老愛(ài)幼的傳統(tǒng)美德世世代代傳下去，自己帶好頭，做好榜樣。關(guān)心退休職工的工作要依靠基層工會(huì)組織，依靠所有在職職工，了解他們?cè)谙胧裁?，需要我們做什么，有什么?wèn)題需要及時(shí)解決，真正體現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂(lè)，使在職職工感到干有勁頭，退有想頭。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，送去聯(lián)社工會(huì)對(duì)員工的關(guān)懷，鼓舞員工隊(duì)伍的士氣，讓他們感受到信合大家庭的溫暖，充分調(diào)動(dòng)他們工作積極性，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)整體和諧。六、及時(shí)化解矛盾，活躍氛圍，保持良好的工作秩序一是聯(lián)社工會(huì)和各社工會(huì)小組要積極開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職能，經(jīng)常深入基層網(wǎng)點(diǎn)，了解員工工作、生活上的困難和問(wèn)題，并適時(shí)給予幫助；二是聯(lián)社勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要積極組織員工學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院新頒布的勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，鼓勵(lì)員工學(xué)法用法，遵紀(jì)守法，正確維權(quán)，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，化解矛盾，做好思想工作，讓員工放下包袱，輕裝上陣，努力構(gòu)建和諧金融企業(yè)；三是女工委員會(huì)要搞好女工的教育工作，讓13/27員工正確處理家庭事務(wù)和單位工作之間的關(guān)系，充分發(fā)揮“半邊天”的作用；四是積極開(kāi)展各種文體、宣傳和文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工文化生活，組織員工參加縣委、縣政府以及縣總工會(huì)舉辦的各類活動(dòng)，動(dòng)員員工積極參與，發(fā)揮特長(zhǎng)增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)、溝通、交流和適應(yīng)社會(huì)的能力，以達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增添活力、促進(jìn)工作的目的。七、積極開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工建功立業(yè)聯(lián)社工會(huì)組織要繼續(xù)圍繞中心工作，積極建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓制度的落實(shí)，以抓先進(jìn)典型事例，加強(qiáng)宣傳，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積極在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工建功立業(yè)，促進(jìn)信合事業(yè)快速發(fā)展。一是工會(huì)組成人員要定期深入基層，收集基層社各個(gè)方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，搞好經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)信用社工作的整體改進(jìn)和提高；二是要定期開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”等雙先評(píng)選活動(dòng)，從多方面、多角度評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予公開(kāi)表彰，讓員工在工作中你追我趕，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。各位代表、同志們我們從事的信合事業(yè)光榮而偉大，肩負(fù)的使命神圣而艱巨。我相信，有縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有各工會(huì)小組的努力工作，有會(huì)員代表及全體員工及其家屬的高度關(guān)注和密14/27切配合，聯(lián)社工會(huì)將會(huì)更好的履行職責(zé)，發(fā)揮更大的作用，各項(xiàng)工作也必將取得新的更大的成績(jī)。我們有信心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，振奮精神、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，譜寫(xiě)工會(huì)工作的嶄新篇章，為全面推進(jìn)信用社的發(fā)展做出貢獻(xiàn)謝謝大家。各位代表經(jīng)聯(lián)社黨委研究和縣總工會(huì)同意，今天召開(kāi)XXX縣信用聯(lián)社第三屆會(huì)員代表大會(huì)第四次會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取審議XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)2016年度工作報(bào)告、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2016年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社三違貸款責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（草案）、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工薪酬分配辦法（修訂草案）、XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件查防長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)實(shí)施細(xì)則（草案）和XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2016年度員工社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金基金收繳情況的報(bào)告（草案）等重要內(nèi)容，并形成決議?，F(xiàn)在我受第三屆工會(huì)委員會(huì)的委托向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)預(yù)審議并提出意見(jiàn)2016年工會(huì)工作回顧2016年以來(lái)，聯(lián)社第三屆工會(huì)委員會(huì)，在縣總工會(huì)和聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞聯(lián)社工作指導(dǎo)思想和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)15/27發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全國(guó)總工會(huì)提出的工會(huì)工作總體思路，以維護(hù)整體和諧，促進(jìn)業(yè)務(wù)和信合事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作，在全體員工密切配合和支持下，經(jīng)過(guò)各工會(huì)小組的共同努力，工會(huì)做了很多具體工作，一是積極配合聯(lián)社班子推進(jìn)以優(yōu)化人員組合、提高工作效率為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工、人事、薪酬分配等三項(xiàng)制度改革，穩(wěn)步有序組織員工競(jìng)聘上崗。二是修訂了薪酬制度改革實(shí)施辦法，制定了聯(lián)社中層管理人員管理辦法。三是協(xié)助組織員工競(jìng)聘上崗和崗位輪換工作，全年通過(guò)競(jìng)聘調(diào)整了9名中層管理人員，員工輪崗15人，內(nèi)部退養(yǎng)4人，對(duì)117名業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了年度等級(jí)評(píng)定，對(duì)181名固定合同工和7名短期合同工續(xù)簽了勞動(dòng)合同，規(guī)范了各類社會(huì)保險(xiǎn)。四是建立了企業(yè)年金制度，制定了XXX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社企業(yè)年金方案，完成了相關(guān)審核報(bào)備手續(xù)，形成了長(zhǎng)期有效的激勵(lì)約束機(jī)制。為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村信用社經(jīng)濟(jì)效益的提高發(fā)揮了重要作用。一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)職能一年來(lái)，聯(lián)社工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社黨委的高度重視和大力支持下，按照全國(guó)總工會(huì)提出的一系列的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)職能。各基層工會(huì)小組積極開(kāi)展工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨16/27和國(guó)家的各項(xiàng)工作方針、法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)員工的政治思想工作和員工的法制、道德建設(shè)，積極開(kāi)展各種學(xué)習(xí)、宣傳、文體娛樂(lè)活動(dòng)，關(guān)心職工、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心，以工會(huì)組織的特殊作用穩(wěn)定職工思想，促進(jìn)整體和諧，有力推動(dòng)了我縣信合事業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)了本年度的各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)。聯(lián)社工會(huì)在信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)部管理，提高職工政治素質(zhì)，樹(shù)立外部形象，服務(wù)三農(nóng)，推動(dòng)縣域特色經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各個(gè)方面，起到了積極的推動(dòng)作用。二、關(guān)心職工疾苦，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，積極為職工排憂解難工會(huì)始終把送溫暖、幫扶困難職工提高到實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為維護(hù)職工權(quán)益和生存大計(jì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，滿腔熱忱地幫助解決實(shí)際困難。聯(lián)社工會(huì)為了使在崗員工能安心工作，各工會(huì)小組積極開(kāi)展工作，從多方面關(guān)心體貼職工。自2016年以來(lái)，工會(huì)共探望生病住院職工3人次。春節(jié)前夕慰問(wèn)退休職工共計(jì)73人次，發(fā)放慰問(wèn)金10950元。還積極開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，共開(kāi)支經(jīng)費(fèi)9440元，少數(shù)因病、受災(zāi)的特困職工得到了及時(shí)救助，解決了他們的燃眉之急，幫助他們渡過(guò)了難關(guān)。讓他們感到了信合大家庭的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了他們工作積極性，大大促進(jìn)了員工隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，激發(fā)了他們17/27“以社為家”、“社興我榮”的主人翁精神，促進(jìn)員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、安心工作、奮發(fā)向上和整體和諧。三、積極募集資金，救助災(zāi)區(qū)和貧困學(xué)生2016年7月18日，我縣發(fā)生了百年難遇的洪澇災(zāi)害，聯(lián)社工會(huì)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極動(dòng)員全體員工發(fā)揚(yáng)人道主義精神，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，黨員干部帶頭發(fā)揮模范作用，繳納用于救助災(zāi)區(qū)人民的“特殊黨費(fèi)”8300元，全體員工各盡其力，共募集救災(zāi)資金2萬(wàn)余元，并在第一時(shí)間將救災(zāi)資金發(fā)往災(zāi)區(qū)。下半年，聯(lián)社工會(huì)積極響應(yīng)縣政府提出的“共圓大學(xué)夢(mèng)”助學(xué)行動(dòng)，在全縣信用社開(kāi)展了“金秋助學(xué)工程”募捐活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶貧困大學(xué)生1名，幫扶期四年。四、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)管經(jīng)費(fèi)收支，推行民主監(jiān)督聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)按照工會(huì)章程的有關(guān)要求，定期組織召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，推行民主管理和民主監(jiān)督。一是聽(tīng)取審議聯(lián)社年度工會(huì)工作報(bào)告，審查全縣信用社各年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況和財(cái)物收支預(yù)算情況的報(bào)告；二是充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各位代表對(duì)信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支、信貸支農(nóng)及管理等方面提出的意見(jiàn)和建議，為我縣農(nóng)村信用社強(qiáng)化服務(wù)功能、改善經(jīng)營(yíng)管理起到了很好的促進(jìn)作用；三是加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定，做到應(yīng)收盡收，支18/27出合理，把錢(qián)用在刀刃上，爭(zhēng)取使有限的資金發(fā)揮最大的作用，花較少的錢(qián)辦更多的事。2016年，聯(lián)社按規(guī)定共收繳（集體和個(gè)人）工會(huì)經(jīng)費(fèi)元，不管是員工個(gè)人、還是集體，做到了應(yīng)收盡收；2016年共開(kāi)支經(jīng)費(fèi)39661元，在經(jīng)費(fèi)支出中，均按規(guī)定項(xiàng)目列支，嚴(yán)格控制了開(kāi)支范圍，做到取之于民、用之于民。嚴(yán)格把關(guān)，歸口審批，主要用于慰問(wèn)職工、召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展文體娛樂(lè)及宣傳活動(dòng)、扶貧幫困、增添設(shè)施等項(xiàng)目，把錢(qián)用好用活，發(fā)揮最大效能。五、積極開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展聯(lián)社工會(huì)積極圍繞中心工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以抓先進(jìn)典型事例，加強(qiáng)宣傳，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積極在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好效果。一是工會(huì)組成人員每年定期深入基層，收集基層社各個(gè)方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，搞好經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、相互借鑒，促進(jìn)信用社工作的整體提高；二是每年定期開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”等雙先評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)層層篩選，2016年度，共評(píng)選出縣級(jí)先進(jìn)集體5個(gè)，縣級(jí)先進(jìn)工作者23人，市級(jí)先進(jìn)集體2個(gè)，市級(jí)先進(jìn)工作者5人，省級(jí)先進(jìn)工作者1人。促使員工在工作中你追我趕，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步，營(yíng)造了一個(gè)人人講奉獻(xiàn)、個(gè)個(gè)比實(shí)績(jī)的良好工作氛圍。19/27六、搞好政治思想工作，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)整體和諧一是聯(lián)社工會(huì)和各社工會(huì)小組積極開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職能，經(jīng)常深入基層網(wǎng)點(diǎn)，了解員工工作、生活上的困難，并適時(shí)給予幫助，及時(shí)調(diào)解糾紛，化解矛盾，做好思想工作，讓員工放下包袱，輕裝上陣，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，搞好本職；二是積極開(kāi)展女工的教育工作，讓員工正確處理家庭事務(wù)和單位工作之間的關(guān)系，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，搞好柜臺(tái)服務(wù)和各項(xiàng)工作；三是積極開(kāi)展各種文體娛樂(lè)活動(dòng)。與兄弟單位縣電信局共同組織開(kāi)辦了豐富多彩的元宵節(jié)燈謎活動(dòng)，達(dá)到了宣傳金融知識(shí)的目的，豐富了員工的文化生活，提高了信用社的社會(huì)知名度。奧運(yùn)會(huì)前夕又組織、動(dòng)員員工積極參與市辦事處舉辦的“迎奧運(yùn)”體育競(jìng)賽活動(dòng)，員工們各自發(fā)揮特長(zhǎng)，在籃球、羽毛球、象棋、拔河、乒乓球等項(xiàng)目上取得了較好成績(jī)，喻學(xué)習(xí)、教育、娛樂(lè)為一體，強(qiáng)化了員工學(xué)習(xí)、溝通、交流和適應(yīng)社會(huì)的能力，收到良好效果。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增添活力、促進(jìn)工作的目的；四是加強(qiáng)員工維權(quán)工作，監(jiān)督聯(lián)社為員工按時(shí)辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。一年來(lái)工會(huì)工作所取得的成績(jī)離不開(kāi)聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持、廣大工會(huì)積極分子、20/27職工群眾和家屬辛勤工作、拼搏奉獻(xiàn)。在此，我代表聯(lián)社工會(huì)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝向工會(huì)積極分子、職工和家屬表示親切的問(wèn)候回顧一年來(lái)的工作，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。在不斷完善現(xiàn)代金融企業(yè)制度和企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)下，工會(huì)組織如何適應(yīng)變化，增強(qiáng)主動(dòng)性，發(fā)揮應(yīng)有作用研究探索的力度不夠；工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益和為職工群眾服務(wù)的能力還有待進(jìn)一步提高；工會(huì)工作者的工作創(chuàng)新能力和維權(quán)能力距客觀形勢(shì)的發(fā)展和職工群眾的要求還有一定差距；工會(huì)組織建設(shè)不盡完善，沒(méi)有專職工會(huì)干部，關(guān)心職工疾苦做的不夠細(xì)致，群眾性、社會(huì)性宣傳教育和文體活動(dòng)開(kāi)展不夠深入和廣泛，工會(huì)的橋梁和紐帶作用還沒(méi)有得到最大限度的發(fā)揮。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以改進(jìn)。為此，我們將在今后的工作中，針對(duì)存在的問(wèn)題，盡量擠出時(shí)間，克服人員和經(jīng)費(fèi)不足的困難，下大力氣加以改進(jìn)和解決，將工會(huì)工作做的更細(xì)更好。2016年工會(huì)工作目標(biāo)結(jié)合我縣信用社的實(shí)際，今年的工作重點(diǎn)是一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面工會(huì)組織和工會(huì)干部要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真21/27正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工會(huì)各項(xiàng)工作之中。要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和信用社的改革發(fā)展，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高服務(wù)信用社工作大局的能力；著眼于增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，把廣大職工最大限度地組織到工會(huì)中來(lái)，不斷提高組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工和服務(wù)職工的能力；建立信用社穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)反映職工群眾愿望和呼聲，妥善處理職工糾紛。熱情為職工辦實(shí)事、好事、解難事，最大限度滿足職工多元化的需要，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力。二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高履職能力工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，為了業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)管理工作的需要，確保充分發(fā)揮工會(huì)職能，今年，經(jīng)聯(lián)社黨委研究決定，已把工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作列入重要議事日程。一是工會(huì)委員會(huì)要定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，及時(shí)研究工會(huì)工作，解決實(shí)際問(wèn)題；二是要適當(dāng)調(diào)整各基層工會(huì)小組組成人員，要把一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政策水平高、有威信、有特長(zhǎng)、熱愛(ài)工會(huì)工作、有一定組織協(xié)調(diào)能力的員工選進(jìn)基層工會(huì)小組中來(lái)，積極開(kāi)展工作，實(shí)行分工協(xié)作，明確職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)信用社整體工作，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。三、進(jìn)一步深化企業(yè)民主政治建設(shè)，努力構(gòu)建和諧22/27勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定多作貢獻(xiàn)進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、社務(wù)公開(kāi)制度。強(qiáng)化日常管理，豐富民主形式，擴(kuò)大民主參與，保證職工群眾依法行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在企業(yè)的民主政治建設(shè)中，發(fā)揮更大的作用。進(jìn)一步完善民主管理工作體系。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，抓好職代會(huì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，規(guī)范運(yùn)作程序，提高職代會(huì)質(zhì)量。凡涉及信用社重大決策必須及時(shí)向職工代表通報(bào)，信用社重大改革措施出臺(tái)前必須廣泛征求職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須向職工代表大會(huì)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。重視職代會(huì)提案的征集和處理工作，注重質(zhì)量，發(fā)揮提案作用。切實(shí)加強(qiáng)社務(wù)公開(kāi)工作。要繼續(xù)堅(jiān)持把信用社改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、信用社廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為社務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域。聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)要按照工會(huì)章程的有關(guān)要求，定期組織召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議，推行民主管理和民主監(jiān)督。一是要定期聽(tīng)取審議聯(lián)社年度工會(huì)工作報(bào)告，審查全縣信用社年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支預(yù)算情況的報(bào)告和23/27涉及職工切身利益有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度、管理辦法，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各位代表對(duì)信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支、信貸支農(nóng)等方面提出的意見(jiàn)和建議，讓員工及時(shí)了解信用社在經(jīng)營(yíng)管理等各方面的信息，提高員工民主管理和民主監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)員工參政議政能力；二是要及時(shí)收集各種建議提案，加強(qiáng)督辦落實(shí)力度，只要建議合理、對(duì)工作有利，就要采納，并抓好落實(shí)；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定，做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格把關(guān)，合理支出，爭(zhēng)取把錢(qián)用在刀刃上。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出，由聯(lián)社歸口管理，統(tǒng)一使用，主要用于慰問(wèn)職工、召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議、開(kāi)展文體娛樂(lè)及宣傳活動(dòng)、扶貧幫困、建設(shè)活動(dòng)室、增添設(shè)施等項(xiàng)目，把錢(qián)用好用活，發(fā)揮最大效能。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)大局聯(lián)社工會(huì)要在縣總工會(huì)和聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為載體，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。一是要按照聯(lián)社黨委的要求，繼續(xù)在員工中深入開(kāi)展“思想作風(fēng)整頓、強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)”活動(dòng)，不斷提高員工素質(zhì)，倡導(dǎo)督促員工堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持定期組織全體員工參加集體學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的最新理論知識(shí)、法律法規(guī)和行業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；24/27二是要繼續(xù)開(kāi)展“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性；三是要教育員工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”和“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在思想觀念上要強(qiáng)化全局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上由“數(shù)量規(guī)模型”向“質(zhì)量效益型”轉(zhuǎn)變，在員工精神面貌上由“安于現(xiàn)狀型”向“奮發(fā)向上型”轉(zhuǎn)變，服務(wù)大局，搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)；四是要搞好“文明單位”和“青年文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)整體形象的提升。同時(shí)，要激勵(lì)員工在本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在經(jīng)營(yíng)管理主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身手，不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，努力培養(yǎng)和造就一批政治上有追求、業(yè)務(wù)技能上有特長(zhǎng)、工作上有成就的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。要大力開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，弘揚(yáng)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，促