精選文庫職業技能鑒定考評員管理辦法第一章 總 則第一條 為加強考評員的管理，保證職業技能鑒定的質量，根據國家職業技能鑒定條例，制定本辦法。 第二條 考評員是對報考者的職業技能實施考核并評定其職業資格的人員。 第三條 考評員在實施職業技能鑒定時，應遵循客觀、公正、規范、廉潔的原則。 第四條 考評員的管理由市勞動行政部門委托市職業技能鑒定指導中心（以下簡稱市指導中心）組織實施。 第二章 考評員任職條件與資格認定 第五條 考評員分為一級考評員和二級考評員。 第六條 一級考評員應具有高級技師資格或高級專業技術職稱；二級考評員應具有技師以上資格或中級以上專業技術職稱。 第七條 考評員應具有本職業（工種）或相近職業（工種）的從業經歷，并掌握必要的職業技能鑒定理論、技術和方法，熟悉職業技能鑒定的有關法律、法規和政策。 第八條 考評員應具有良好的職業道德，嚴格遵守職業技能鑒定考評員守則和有關規章制度。 第九條 考評員的申報，按照考評員的任職條件，由本人提出申請，所在單位推薦，經市職業技能鑒定委員會審核， 報市勞動行政部門批準后，參加考評員培訓。 第十條 考評員培訓由市指導中心組織實施，培訓內容包括職業技能鑒定的法規、政策、制度和基本理論，考評員職業道德，相關職業（工種）的職業技能標準、鑒定規范（考核大綱）、鑒定程序和考評技術。 第十一條 考評員經市指導中心培訓合格后，報經市勞動行政部門核準，由市勞動行政部門頒發資格證書和胸卡。 第十二條 考評員聘期為三年，聘任期滿，由市指導中心綜合評價，決定續聘與否。 第三章 考評員的組織與使用 第十三條 市指導中心建立健全考評員組織，加強考評員的職業道德建設，提高考評員的業務素質，建設一支德才兼備的考評員隊伍。 第十四條 市指導中心定期組織考評員進行業務交流活動，提高考評技能。 第十五條 一級考評員可參加高級技師、技師和高、中、初級技工的考核評定；二級考評員可參加高、中、初級技工的考核評定。 各級考評員可參加崗位資格證書的考核評定。 第十六條 考評員在同一鑒定所內連續二次從事考評工作后，應主動申請輪換。 第十七條 考評員與報考人員有近親屬、師生及其他利害關系時，考評員應申請回避。 第十八條 考評員應服從考評工作安排，因故不能參加考評工作的，應說明原因。 第十九條 首席考評員由鑒定所從考評組成員中指定一人擔任，具體負責考評組的組織、協調工作。 第二十條 考評員的考評行為由市勞動行政部門委派的職業技能鑒定督考員（或巡考員）監督檢查。 第二十一條 考評員在執行考評工作時，應佩帶考評員胸卡。 第二十二條 考評員進行職業技能鑒定工作前，應熟悉、掌握本次鑒定的項目、內容和評分標準。 第二十三條 考評員須嚴格按照評分標準評定成績，力求做到準確、公正，考核結果應填寫在考核評分表上，并簽名。 第二十四條 考評組進行實操考核時，應對考生進行現場考核、現場評分，首席考評員負責統分。如在評分過程中出現分數異常情況，首席考評員應向督考員和鑒定所負責人匯報，并負責組織考評員進行綜合評定。 第二十五條 考評工作結束后，首席考評員應組織考評員對本次考核進行分析，并填寫考核分析表。 第二十六條 考評員的每次考評工作由督考員（或巡考員）和鑒定所負責人提出評價意見，并上報市指導中心。 第二十七條 市指導中心建立考評員日常管理檔案，記錄考評員的每次考評工作情況。 第二十八條 考評員的考評費按其級別和考評工作量由鑒定所支付。 第二十九條 考評員在考評工作中造成丟失考生工件、無法鑒定考生成績或其他責任事故的，第一次給予警告，第二次解聘。 第三十條 考評員在考評工作中違背考評原則，濫用職