馬鞍山圓融光電科技有限公司 EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.廠務內部管理資料版本第2012版頁碼第1頁，共4頁防護用品管理制度受控狀態受控編號YRGD-2012-CW-02防護用品管理制度1 目的為認真貫徹、實施勞動法、安全生產法、職業病防治法和勞動防具用品監督管理規定等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。3 歸口管理本制度由廠務部歸口管理和起草。4 詳細內容4.1勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各種著裝、用品、用具和器材。4.2本公司職業健康安全負責人和職業健康安全管理人員必須認寞執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。4.3建立防護用品領用登記卡，凡發給員工個人的防護用品均由職業健康安全管理人員進行登記，領用登記卡由辦公室保存。4.4凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取馬鞍山圓融光電科技有限公司 EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.廠務內部管理資料版本第2012版頁碼第2頁，共4頁防護用品管理制度受控狀態受控編號YRGD-2012-CW-02防護用品。4.5凡發給員工個人的防護用品應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發生上述情況，給予適當處罰。4.6員工進入廠區，根據不同季節正確著裝，夏秋季著夏季工作服，冬春季著冬季工作服，穿勞保鞋或防塵鞋。檢修人員在生產現場作業時，根據作業性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴（連體防塵服、防塵鞋、活性炭口罩、防塵手套、安全帽等防護用品）。 4.7凡發給車間、班組的公用防護用品（如：防護面罩、防塵服、活性炭口罩、防塵手套等），均應建立登記臺賬，指定專人管理。4.8凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。4.9凡因故較長時間未出勤者，根據離開崗位的時間，酌情停發，減發或延長防護用品的使用期（一月以上者，停發手套、口罩等；三個月以上者，停發一切防護用品）。4.10凡己享受專業服裝待遇的員工（如：治安保衛人員、保潔人員），公司不再另發防護服，但洗衣液、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。4.11凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據其經常進入的生產區域，參照本公司防護用品發放標準，配備相應的防護用品，所需經費由原單位負責。馬鞍山圓融光電科技有限公司 EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.廠務內部管理資料版本第2012版頁碼第3頁，共4頁防護用品管理制度受控狀態受控編號YRGD-2012-CW-024.12臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發放，其費用按簽訂的勞動合同執行。4.13廠務部負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。4.14物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到領有經銷許可證的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證4.15財務部負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑環保安全部職業健康安全部簽署的報銷憑證列支報銷。4.16各部門負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。4.17廠務部是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。4.18廠務部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。4.19防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規定的判廢條件、判廢馬鞍山圓融光電科技有限公司 EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.廠務內部管理資料版本第2012版頁碼第4頁，共4頁防護用品管理制度受控狀態受控編號YRGD-2012-CW-02程序、判