員工培訓協議甲方： 乙方：身份證號：根據勞動法等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。第二條：培訓時間與方式（一）培訓時間：自_年_月_日至_年_月_日共_天；（二）培訓方式：外訓第三條：培訓項目與內容（一） 參加培訓項目：（二） 培訓主要內容：1、2、3、第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協議服務滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識2、具備勝任_崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。3、其它要求：1）2）第五條：培訓服務費用（一）費用項目、范圍及標準1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費。2、費用支付標準：1）工資及生活補助費：或享受相應崗位級別工資標準；福利按甲方統一規定標準執行； 2）學雜費及教材資料費：元；3）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具每次元，共計：次，合計：元4）住宿費：住宿費標準：均為兩人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元；5）培訓費用（以上1-4項）合計：元。（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。2、工資及生活補助的發放；按月發放；分學期發放；培訓結束后一次性發放；隨甲方統一發放；分次預借報銷。3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費等：分期預借報銷一次性預借報銷分次憑票報銷一次性憑票報銷4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第六條：甲方責任與義務1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；2、保證向乙方提供必要的服務和條件；3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責任與義務1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；3、保證在培訓期內服從甲方各項安排；4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到_年以上。第八條：違約責任（一）下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償違約補償金；5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，甲方可與乙方解除勞動合同，不支付經濟補償金；6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為壹年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理)甲方有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：乙方承擔受訓的費用=（培訓費用合計協議服務月份數）（協議服務月份數實際服務月份數）7、乙方參加培訓學習期間的工薪，計入正常考勤，按照乙方當前在甲方服務的基本月薪計算，由甲方支付。（二）發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。（三）發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議并終止勞動用工合同。第九條：法律效力本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗