安全組長招聘筆試復習題1、全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國安全生產法的決定已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議于2014年8月31日通過。2、修改后的安全生產法自2014年12月1日起施行，共7章114條。 3、安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。4、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。5、生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。7、兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。8、生產經營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除；生產經營單位拒不執行的，責令停產停業整頓，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。9、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。10、危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。11、“安全觀察與溝通”的六個步驟，觀察；表揚 ；討論；溝通；啟發；感謝。12、職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。13、職業病防治法規定法定職業病分為10類、132種。14、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。15、健康、安全與環境管理體系基于計劃（P）、實施（D）、檢查（C）、改進（A）的運行模式原理。16、HSE“兩書一卡一表”是指 HSE作業指導書、HSE作業計劃書、操作卡和HSE檢查表。17、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。18、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。19、事故、事件有關責任人員的責任分為直接責任、主要責任、主要領導責任、重要領導責任。20、集團公司生產安全事故與環境事件責任人員行政處分規定規定行政處分為警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除。21、對受到撤職以上處分的人員，自受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。對受到開除處分的人員，用人單位應當解除其勞動合同，五年內不得重新錄用。22、各級領導和管理人員應當按照“一崗雙責”的原則，建立安全環保責任制。23、事故管理“四不放過”：事故原因未查清不放過；事故責任者和領導責任未追究不放過；職工未得到教育不放過；防范措施未落實不放過。24、根據事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故分為以下等級：（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡。25、一般事故 A 級，是指造成 3 人以下死亡；一般事故 B 級，是指造成 3 人以下重傷；一般事故 C 級，是指造成 3 人以下輕傷；發生事故，基層單位負責人應當立即向安全科報告。26、臨時用電許可證的有效期限最長不能超過15天，用電時間超過15天應重新辦理臨時用電許可。超過6個月的臨時用電，不能按照臨時用電規范進行管理，應按照相關工程設計規范配置線路。27、上鎖掛簽的目的是：強化能量物料隔離管理，防止危險能量和物料的意外釋放。28、上鎖掛牌，其“牌”上應明確的內容應包含上鎖者姓名、日期、單位、簡短說明、聯系方式等。29、動火作業許可證是動火現場操作依據，只限在同類介質、同一設備（管線）、指定的措施和時間范圍內使用，不得涂改、代簽。動火前氣體檢測時間距動火時間不應超過30min。30、受限空間氧氣濃度應保持在19.5%23.5%。為保證受限空間內空氣流通和人員呼吸需要，可自然通風，必要時應采取強制通風，嚴禁向受限空間通純氧。31、進入受限空間作業照明應使用安全電壓不大于24V的安全行燈。金屬設備內和特別潮濕作業場所作業，其安全行燈電壓應為12V且絕緣性能良好。32、在使用過程中，安全帶應高掛低用，并防止擺動、碰撞，避免尖刺，不得接觸明火。33、受限空間所說的“三不進入”是指無進入受限空間作業許可證，安全措施不落實，監護人不在場。34、管線打開作業是指使用任何方式使管線的組成部分形體分離，改變管線的完整性作業，或指將裝置、設備的受壓（負壓）、有毒有害系統打開進行的相關作業。35、危險化學品生產企業銷售其生產的危險化學品時，應當提供與危險化學品完全一致的化學品 安全技術說明書（英語縮寫為：MSDS）。36、目視化管理主要包括：人員的目視化管理，工器具的目視化管理，設備設施的目視化管理，作業區域的目視化管理。37、工作前安全分析（簡稱JSA）是指事先或定期對某項工作任務進行風險評價，并根據評價結果制定和實施相應的控制措施，達到最大限度消除或控制風險的方法。凡是作業前需要編制安全工作方案的項目，應進行工作前安全分析。38、油田公司落實監督責任，建立HSE專職監督、直線（專業）監督和屬地監督“三位一體”的監督體系。39、培訓下屬是各級直線領導的職責之一，各級直線領導應對下屬員工培訓及崗位勝任能力負責。40、HSE培訓需求矩陣是將培訓需求與有關崗位列入同一個表中，以明確說明各崗位需要接受的培訓內容、掌握程度、培訓頻率、培訓方法等。41、HSE培訓的形式，以分散在崗培訓、輔導為主，集中脫產培訓為輔。42、基層崗位HSE需求培訓模式包含：需求調查、能力評估、矩陣建立、計劃形成、培訓實施、效果評估。43、培訓需求矩陣是將培訓需求與有關崗位列入同一個表中，以明確說明各崗位需要接受的培訓內容、掌握程度、培訓頻率等，這樣的表稱為培訓需求矩陣。44、各級管理人員都應開展行為安全觀察與溝通，不得由下屬代替，行為安全觀察與溝通分為有計劃的和隨機的。45、防雷裝置實行定期檢測制度，每年檢測一次。對于易燃易爆場所每半年一次。對檢測不合格的，下達整改通知書，限期整改。46、使用危險化學品的單位，應核對安全標簽、MSDS與實物的一致性，并據此編制使用安全規程和注意事項。使用單位對于首次使用或MSDS發生變更的危險化學品，必須依據MSDS對其危害進行辨識、評價，依據評價結果建立操作規程和應急措施后方可使用。47、HSE體系推進工作需要建立和實施的三大系統是HSE標準制度系統、HSE績效考核系統、HSE培訓系統。48、領導干部HSE履職能力是指HSE領導力、風險控制能力、HSE技能和應急指揮能力。49、集團公司有關規定：擬新提拔生產、安全管理等關鍵崗位的領導干部，必須進行提拔前HSE履職能力綜合評估，滿足崗位HSE能力要求后方可提拔。50、領導干部HSE履職能力評估采用訪談、測試和查看資料等方式進行。51、領導干部HSE履職能力評估結果實行定性描述和量化打分?？偡譃?00分：70分以下為“不合格”、70-80分以下為“合格”、80-90分以下為“較好”，90分以上為“優秀”。52、領導干部HSE履職能力評估不合格的，應待崗學習3個月，評估合格后才能重新上崗。53、危害因素是指一個組織的活動、產品或服務中可能導致人員傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞、有害的環境影響或這些情況組合的要素，包括根源和狀態。54、事故隱患是指生產區域、工作場所中，存在可能導致人身傷亡、財產損失或造成重大社會影響的設備、裝置、設施、生產系統等方面的缺陷和問題。55、突發事件是指突然發生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，集團公司突發事件主要分為自然災害事件、事故災難事件、公共衛生事件和社會安全事件四種類型。56、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電梯、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。57、建設項目安全“三同時”指的是新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。58、本質安全指設備、設施或技術工藝含在內的能夠從根本上防止發生事故的功能。59、從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應進行相應的車間級、班組級安全生產教育培訓。60、HSE管理體系審核依據：法律法規、標準、規章制度、體系文件等。61、風險評價是指評價危險程度并確認其是否在可接受范圍的全過程。定性評價和定量評價兩種方法62、HSE管理體系是近幾年出現的國際石油天然氣工業通行的管理規范，其中：H代表健康、S代表安全、E代表環境。63、HSE管理體系要素的核心是：領導和承諾。64、安全色分四種。紅色-傳遞禁止、停止、危險或提示消防設備、設施的信息。藍色-傳遞必須遵守規定的指令性信息。黃色-傳遞注意、警告的信息。綠色-傳遞安全的提示性信息。65、事故隱患整改必須做到“五落實”指的是防范措施、責任、人員、資金和時間的“五落實”。66、一個計算單元內配置的滅火器數量不得少于2具。每個設置點的滅火器數量不宜多于5具。67、消防應急燈具的應急工作時間不應小于：90分鐘。68、物質燃燒需要具備的三個條件是：可燃物、助燃物、著火源。69、防雷裝置實行定期檢測制度，每年檢測一次。對于易燃易爆場所每半年一次。對檢測不合格的，下達整改通知書，限期整改。70、工藝和設備變更管理是指各單位生產運行、檢維修、開停工、技改技措等過程中的工藝設備變更管理。71、啟動前安全檢查小組成員可由工藝技術、設備、檢維修、電氣儀表、主要操作和安全環保專業人員組成。必要時，可包括承包商、具有特定知識和經驗的外部專家等。72、工作循環分析是以操作主管和員工合作的方式對已經制定的操作程序和員工實際操作行為進行分析和評價的一種方法。73、臨時用電是指：除按標準成套配置的，有插頭、連線、插座的專用接線排和接線盤以外的，所有其他用于臨時性用電的電信、氣線路，包括電纜、電線、電氣開關、設備等。74、作業許可管理是指在生產或施工作業區域內工作程序（規程）未涵蓋到的非常規作業，同時包括有專門程序規定的作業活動，如進入受限空間、挖掘、高處作業、吊裝、管線打開、臨時用電、動火及其他高風險的臨時作業。75、職業健康監護包括：上崗前健康檢查；在崗期間定期健康檢查；離崗時健康檢查；離崗后醫學隨訪檢查；應急性健康檢查；職業病患者和觀察對象定期復查。76、移動工具、手持工具等用電設備應有個字的電源開關，必須實行“一機一閘”制，嚴禁兩臺或兩臺以上用電設備（含插座）使用同一開關。77、遇有五級以上（含五級）風不應進行室外高處動火作業，遇有六級以上（含六級）風應停止室外一切動火作業。78、人的基本安全素質包括安全知識、安全技能、安全意識.79、“三違行為”是指違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。80、從業人員對本單位的安全生產工作有建議權。81、常見的六種違章心理是僥幸心理、冒險心理、經驗心理、表現心理、反常心理、盲目心理。82、安全標志由安全色、幾何圖形和圖形符號構成。83、安全生產三不原則：不安全不生產、不消除隱患不生產、不落實安全措施不生產。84、動火前氣體檢測時間距動火時間不應超過30min。85、安全觀察與溝通內容包括七個方面：員工的反應、員工的位置、個人防護裝備、工具和設備、程序、人體工效學、整潔。86、六項工具指的是：安全經驗分享、行為安全觀察與溝通、工藝危害分析、上鎖掛牌、安全目視化和辦公室行為準則。87、工作循環分析的3個關鍵步驟為初始評估、現場評估和最終評估。88、承包商安全監督管理工作遵循以下原則：（1）安全第一、預防為主；（2）統一領導、分級負責，直線責任、屬地管理；（3）誰發包、誰監管，誰用工、誰負責；（4）建設單位安全生產責任不可替代。89、簡述修改后的安全生產法十大亮點是什么？（1）堅持以人為本，推進安全發展（2）建立完善安全生產方針和工作機制（3）落實“三個必須”，明確安全監管部門執法地位（4）明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責（5）進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任（6）建立事故預防和應急救援的制度（7）建立安全生產標準化制度（8）推行注冊安全工程師制度（9）推進安全生產責任保險制度（10）加大對安全生產違法行為的責任追究力度。90、作業許可中相關人員職責？作業許可作業申請人應是作業單位現場負責人，作業批準人應是有權提供、調配、協調風險控制資源的作業所在區域的屬地主管或其授權人。書面審查和現場核查通過之后，批準人或其授權人、申請人和相關各方在作業許可票上簽字，作業許可生效。91、管理上的缺陷主要表現有哪些？管理上的缺陷主要表現為：安全管理機構不健全；安全管理制度不完善；安全管理制度落實不到位；安全培訓不到位；安全投入不足；現場監督（護）不到位；安全文化、安全科技工作不扎實等。92、HSE管理九項原則任何決策必須優