第一章 安全生產概述第一節 安全生產基本概念一、安全與危險安全，就是某一系統（事件）在某一特定時刻或特定時間內，導致人員傷亡、職業病、財產損失、環境危害等后果的嚴重性及發生的可能性能夠被人們普遍接受的一種狀態。危險也是一種狀態，是指系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。二、安全生產是指在生產經營活動中，為避免發生人員傷害和財產損失，而采取的相應的事故預防和控制措施，以保證生產經營活動得以順利進行。三、安全管理 以安全為目的，進行有關決策、計劃、組織和控制方面的活動。四、事故事故時人（個體或集體）在為現實某種意圖而進行的活動過程中，突然發生的、違反人的意志的、迫使活動暫時或永久停止的事件。五、危險源（一）概念危險源是指可能造成人員傷害、疾病、財產損失、作業環境破壞或其他損失的潛在不安全因素。危險源由三個要素構成，即：潛在危險性、存在條件和觸發因素。（二）分類第一類危險源是指系統中存在的、可能發生意外釋放的能量或危險物質。第二類危險源是指導致能量或危險物質的約束或限制措施破壞或失效的各種不安全因素。六、事故隱患事故隱患就是隱藏的、可能導致事故的禍患。危險源與事故隱患的概念有區別，又存在很大的聯系。（一）事故隱患與危險源的概念與構成要素不同事故隱患與危險源 不是等同概念，事故隱患是指作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。危險源是指一個系統中具有潛在能量和物質釋放的危險的、可造成人員傷害、財產損失或環境破壞的、在一定觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。（二）兩者之間的聯系實際工作中，對事故隱患的控制管理總與一定的危險源聯系在一起，因為沒有危險的隱患也就談 不上去控制它：而對危險源的控制，實際就是消除其存在的事故隱患或防止其出現事故隱患。所以，二者之間存在很大的聯系。七、安全色（一）安全色傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃、綠四種顏色。紅色：表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思。藍色：表示指令，要求人們必須遵守的規定。黃色：表示提醒人們注意。綠色：表示給人們提供允許、安全的信息。（二）對比色使安全色更加醒目的反襯色，包括黑、白兩種顏色。黑色：黑色用于安全標志的文字、圖形符號和警告標志的幾何邊框。白色：作為安全標志紅、藍、綠的背景色，也可以用于標志的文字和圖形符號。八、安全標志（GB2894-1996）安全標志是用以表達特定安全信息的標志。禁止標志：禁止人們不安全行為的圖形標志，基本形式是帶斜杠的圓邊框。警告標志：提醒人們對周圍環境引起注意，以免可能發生危險的圖形標志，基本形式是正三角形邊框。指令標志：強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志，基本形式是圓形邊框。提示標志：向人們提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形標志，基本形式是正方形邊框。九、危險化學品安全標簽應該包括名稱、分子式、編號、危險性標志、提示詞、危險性說明、安全措施、滅火方法、廠家地址、聯系電話和應急電話等。十、四不放過即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。十一、四不傷害 即“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害”。十二、“三違”即違章指揮、違章作業和違反勞動紀律。十三、三同時即生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。十四、安全評價 即采用系統科學的方法辨識系統存在的危險源，并根據其危險性的大小采取相應的對策措施，以達到實現系統安全的目的。十五、安全人機工程學第二節 安全生產法律法規及技術標準一、憲法 憲法是國家的根本大法，是一切立法的依據和基礎。二、法律（一）基本法1、中華人民共和國刑法2、中華人民共和國民法通則3、中華人民共和國工會法（二）單行法包括：安全生產法、勞動法、礦山安全法、職業病防治法、海上交通安全法、道路交通安全法、消防法、鐵路法、民用航空法、電力法、建筑法、勞動合同法等。三、法規（一）行政法規行政法規是國務院根據憲法和法律制定的規范性文件，其具體名稱有條例、規定、辦法和實施細則等，通常以國務院令的形式公布。（二）地方性法規地方性法規是指省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員和，省自治區人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的人民代表大會及其常務委員在不與憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，根據本行政區域的具體情況與實際需要所指定的規范性文件的總和。四、規章（一）部門規章（二）政府規章五、技術標準（一）安全生產技術標準的分類1、按法律效力分類 分為強制性標準和推薦性標準兩類。2、按對象分類 按標準化對象，通常把標準分為技術標準、管理標準和工作標準三大類。3、按層級分類我國標準體系分為四級：國家標準行業標準地方標準企業標準（二）現行安全生產技術標準這些標準大致分為：設計管理、安全生產設備（工具）、生產工藝安全衛生、勞動防護用品四大類。第三節 安全生產的意義和指導方針一、安全生產工作的意義（一）做好安全生產工作就是講政治（二）做好安全生產工作就是保穩定（三）做好安全生產工作就是促發展二、安全生產方針堅持安全第一、預防為主、綜合治理（一）安全第一就是在生產經營活動中，在處理保證安全與實現生產經營活動其他各項目標的關系上，要始終把安全特別是職工和其他人員的人身安全放在首要的位置。（二）預防為主就是安全生產管理工作，不僅是發生事故后去組織搶救，進行事故調查，找原因、追責任、堵漏洞，更重要的是要謀事在先，尊重科學，探索規律，采取有效的事前控制措施，千方百計預防事故的發生。（三）綜合治理第四節 安全生產的任務安全生產工作的任務，就是要積極采取有效的組織管理措施和工程技術措施，保護職工在生產過程中的安全與健康，達到改善勞動條件、預防和減少傷亡事故、職業危害和財產損失的目的。一、完善安全生產法制建設二、強化安全生產監督管理三、加強安全生產宣傳教育四、制定實施各種安全措施五、嚴格安全生產市場準入六、開展安全科學技術研究第五節 系統安全的基本理念所謂系統安全理念，是指在系統壽命周期的所有階段。以所有效能、時間和成本為約束條件，應用工程和管理的原理、準則和技術，使系統獲得最佳的安全性。系統安全與傳統安全的工作范圍和實施方法都有較大區別，具體體現在：（1）傳統安全的工作范圍主要是在生產和使用場所其目的是保證操作人員和設備不致受到傷害和損壞，它并不涉及產品或系統設計，而系統安全則主要研究系統全壽命過程，包括方案論證、設計試驗、制造、使用直至報廢處理等各方面的安全問題，并把重點放在研制階段。（2）傳統安全工作大多憑經驗和直覺來處理安全問題，并且較少由表及里深入分析，因而難以徹底改善安全狀態，而系統安全正是利用系統工程的方法，從系統、子系統和環境影響以及它們之間的相互關系來研究安全問題，從而能比較深入、全面地找到潛在危險預防事故的發生。（3）傳統安全多從定性方面進行研究，一般只提出“安全”或“不安全”的概念，對安全性沒有定量的描述，因而難以作出準確的判斷和評價，也不便于控制和管理。而系統安全利用危險嚴重性、可能性等參數和指標來定量評價安全的程度，從而使預防事故的措施有了客觀的度量，安全程度更加明確。（4）傳統安全是從局部或被動狀態來解決安全問題，因而不能從根本上 提高系統的安全水平。而系統安全從產品或系統論證設計起就開始做系統的安全分析，它考慮到措施安全系統中可能的危險，如危險源、各子系統接口、軟件對安全的影響等，并隨著研制工作的進展，逐步細化安全分析內容，使安全主動而全面地得以實現。復習題一、安全色有幾種，什么含義？二、安全爆炸有幾種，什么含義？三、危險源與事故隱患有什么區別和聯系？四、我國關于安全生產的法律法規主要有哪些？五、我國安全生產的指導方針是什么？六、當前安全生產的指導方針是什么？七、什么是系統安全？與傳統安全的主要區別有哪些？第二章 職工安全生產權益與義務第一節 職工基本權益一、與生產經營單位建立勞動關系的權利勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、職工的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息時間；6、勞動報酬；7、社會保險8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與職工可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充條款和福利待遇等其他事項。勞動合同的定立遵守以下原則：1、合法原則合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定。2、公平原則公平原則是指勞動合同的內容應當公平、合理地確立雙方的權利和義務。3、平等自愿平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。所謂平等原則就是職工和用人單位在訂立勞動合同同時在法律地位是平等的，只有地位平等，雙方才能自由表達真實的意思。4、協商一致協商一致就是用人單位和職工要對合同的內容達成一致意見。一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給對方，也不能強迫命令，脅迫對方訂立勞動合同。5、誠實信用就是在訂立勞動合同同時要誠實，講信用。雙方都不得有欺詐行為。二、享受各種社會保險的權利（一）基本養老保險（二）基本醫療保險（三）失業保險（四）工傷保險（五）生育保險第二節 工傷保險一、工傷保險概述（一）工傷保險的基本原則1、強制性原則強制性原則是指國家通過立法手段強制工傷保險制度的實行，對不按照分類規定參加工傷保險的企業，對不按法定項目、標準和方式待遇，不按法定的標準和時間繳納保險費的行為，要依法追究法律責任。2、無責任賠償原則無責任賠償原則又稱無過失補償原則，是指職工在生產工作過程中遭受工傷事故后，無論其是否對意外事故負有責任（蓄意制造事故者除外），均應依照規定的標準享受工傷保險待遇。3、個人不繳費原則無論是直接支付保險待遇或者繳費投保，全部費用由用人單位負擔，職工個人不繳費。4、損失補償與事故預防及職業康復相結合的原則是為了避免形成一種錯誤的誘導，即企業繳納了工傷保險費，發生事故后既然有社會保險經辦機構支付待遇，就可以放松安全管理。（二）工傷保險的特點（三）工傷保險的適用范圍二、工傷認定（一）認定工傷范圍1、認定工傷范圍（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事于工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）分類、行政法規規定應當認定工傷的其他情況。2、視同工傷范圍（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的。（二）工傷認定的申報程序三、工傷保險費（一）工傷保險費率（二）工傷保險費四、工傷保險待遇第三節 職工安全生產權利一、保障職工安全生產權利的必要性及其意義二、從業人員的安全生產基本權利（一）安全保障權（二）工傷保險權（三）知情權1、有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素2、有權了解針對危險有害因素采取的防范措施及事故應急措施（四）建議權（五）批評、檢舉控告權（六）拒絕違章指揮權和強令冒險作業權（七）緊急避險權（八）工傷賠償權第四節 職工安全生產義務一、設定職工安全生產義務的必要性及其意義二、職工的安全生產義務（一）遵章守紀，服從管理的義務（二）佩戴和使用勞動保護用品的義務（三）接受培訓，掌握安全生產技能的義務（四）發現事故隱患及時報告的義務復習題一、勞動合同有哪些主要條款？二、簽訂勞動合同應遵循哪些原則？三、五種社會保險都是什么？四、工傷保險有哪些主要原則？五、哪些情況可以認定工傷？哪些情況可以視同工傷？六、從業人員有哪些安全生產權利和業務？第三章 事故基礎知識第一節 事故基本概念一、概念（一）事故（二）未遂事故未遂事故是指有可能造成嚴重后果，但由于偶然因素，實際上沒有造成嚴重后果的事件。未遂事故和輕傷事故發生的可能性要比嚴重傷害事故大得多，只要我們關注未遂事故，研究未遂事故，就有可能控制嚴重事故的發生，這也是事故預防與控制的重要手段之一，對于一些未知因素較多的系統，如采用新技術、新設備、新工藝、新材料、新產品等的系統更是如此。（三）二次事故二次事故是指由外部事件或事故引發的事故。所謂外部事件，是指包括自然災害在內的與本系統無直接關聯的事件。2000年12月25日晚9時左右，王某等四名無證上崗的電焊工在洛陽東都商廈焊接分隔鐵板時電焊熔渣點燃可燃物引發火災，王某等人撲救無效后未報警，即逃離現場，致使309人死亡，數十人受傷。事故調查表明，受害者均系火災產生的有害氣體中毒或窒息死亡。廣東某企業廠房火災后，上百職工在清理火災現場時經火燒后強度大大降低的廠房突然發生坍塌事故，數十人喪生。二、分類（一）按事故類別分類按致害原因將事故類別分為20類。詳見表3-1.（二）按傷害程度分類（1）輕傷。損失工作日低于105日的失能傷害；（2）重傷。損失工作日等于或大于105日的失能傷害；（3）死亡。發生事故后當即死亡，包括急性中毒死亡，或受傷后30天內死亡的事故。死亡損失工作日為6000日。（三）按事故嚴重程度分類（1）特別重大事故，是指造成30人以上（包括30人，下同）死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人 以下（不包括30人，下同）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬以下直接經濟損失的事故。（4）一般事故，是指照成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經濟損失的事故三、事故的基本特性（一）普扁性（二）隨機性（三）必然性（四）應果相關性（五）突變性（六）潛伏性（七）危害性（八）可預防性第二節 事故調查一、事故調查的目的必須首先明確的是，無論什么樣的事故，一個科學的事故調查過程的主要目的就是防止類似事故的再發生。也就是說，根據事故調查的結果，提出整改措施，控制或消除此類事故，因此，對廣大職工來講，了解事故調查的有關知識，進一步明確自己的崗位職責，對于防止類似的再發生，具有十分重要的作用。（一）事故調查是最有效的事故預防方法（二）事故調查可以為制定安全措施提供依據（三）事故調查可以揭示新的或未被人注意的危險（四）事故調查可以確認管理系統的缺陷（五）事故調查是高效的安全管理系統的重要組成部分二、事故調查內容（一）事故現場處理（二）搜集物證（三）搜集事故材料1、與事故鑒別有關的材料2、與事故發生有關的材料3、證人材料4、現場拍照5、事故因三、事故分析（一）事故原因分析確定事故原因是事故分析中最重要的環節。1、直接原因直接導致事故發生的原因，包括人的不安全行為和物的不安全狀態兩個方面2、間接原因間接原因是直接原因得以生產和存在的原因。（二）事故責任分析1、直接責任者行為與事故的發生有直接責任的人，如某職工在井下違章吸煙引起瓦斯爆炸，這名職工即為直接責任者2、領導責任者對事故的發生負有領導責任的人，在領導責任者中，按其職責范圍區分為：（1）直接領導責任者，在規定的職責范圍內，對其直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對造成傷亡事故負有直接領導責任的領導干部（2）主要領導責任者，在規定的職責范圍內，對自己分管的工作或應由其叁與決定的工作，根據“誰主管誰負責”的原則，不履行或不能正確履行職責的，對造成傷亡事故負有重要領導責任的領導干部（3）一般領導責任者，對發生傷亡事故負有一定責任的領導干部3、主要責任者在直接責任者和領導責任者中，對事故的發生起主要作用的人。第三節 事故致因理論一、海因里希因果連鎖論二、能量轉移論上述兩個理論的目的，主要是想讓職工了解事故發生的一些基本原理，指導我們的事故調查分析乃至預防工作，為系統安全分析，危險風險評價和安全決策提供充分的信息和依據，真正實現安全管理的科學化第四節 事故預防與控制一、事故預防與控制的基本原則二、安全技術對策（一）安全技術對策的基本原則安全技術可以劃分為預防事故發生的安全技術及防止或減輕事故損失的安全技術，即事故預防和應急措施這兩種手段在技術上的保證。可從以下幾個方面加以考慮1、防止人失誤的能力2、控制失誤后果擴大的能力3、防止故障傳遞的能力4、保證系統可靠性的能力5、承受能量釋放的能力6、防止能量蓄積的能力（二）安全技術對策的基本手段1、生產設備的事故防止對策2、防止能量逆流于人體的措施（三）預防事故的安全技術所謂本質安全技術，是指不從外部采取附加的安全裝置和設備，而是依靠自身的安全設計，進行本質方面的改善，即使發生故障或誤操作，設備和系統仍能保證安全三、安全教育對策（一）安全教育的意義所謂安全教育，實際上包括安全教育和安全培訓兩大部分。前者是通過各種形式，包括學校的教育、媒體宣傳、政策導向等，努力提高人的安全意識和素質，學會從安全的角度觀察和理解要從事的活動和面臨的形式，用安全的觀點解釋和處理自己遇到的新問題，而后者雖然也包含有教育的內容，但其內容相對于安全教育要具體得多，范圍要小得多，主要是一種技能的培訓（二）安全教育的內容1、安全態度教育2、安全知識教育3、安全技能教育（三）安全教育的形：1、主要負責人和安全生產管理人員培訓2、特種作業人員培訓3、其他從業人員培訓4、三級安全教育5、“五新”作業安全教育6、復工和調崗教育四、安全管理對策（一）安全檢查安全檢查的主要內容有：1、查思想2、查管理3、查隱患4、查整改（二）安全審查（三）安全評價1、安全與評價2、安全驗收評價3、安全現狀評價五、保險與事故控制無論我們采取了何等先進的技術措施和嚴密的管理措施，事故仍是不能完全避免的。也不可以完全控制事故，更何況在人類控制能力之外的自然災難。因而，采取保險的方法，將事故風險適當轉移，補償因事故或災難造成的經濟損失，使企業具有重新恢復生產的能力，使家庭得以修養升息，也是事故損失控制的重要手段之一。一旦發生事故，可以從保險公司獲得一定數量的資金補償。同時，投保的過程，也是一次對企業或個人進行全面安全評價的過程，保險公司為了賠付的可能性，也會積極幫助企業進行危險有害因素的辨識，并在投保期內，督促企業按照擬定的對策措施進行管理和投入，降低事故發生的可能性及后果的嚴重性復習題一、什么是未遂事故？研究未遂事故有什么意義？二、什么是二次事故？試舉例說明。三、事故有幾種分類方式？都有什么類別？四、事故的基本特性有哪些？五、事故調查的目的是什么六、事故的主要責任者、直接責任者、領導責任者都是那些人七、研究事故致因理論的主要目的是什么？八、采用安全技術對策預防事故應遵守什么原則九、什么是本質安全？十、安全教育主要有哪些形式？主要內容是什么？十一、保險與安全又什么聯系？第四章 職業危害及預防第一節 職業病危害因素及職業病一、概述二、職業病危害因素分類職業病危害因素可分為十類，（一）粉塵類包括吸塵、煤塵、石墨塵、炭黑塵等13類（二）放射性物質類可能導致的職業病：外照射性放射病、外照射亞急性放射病、放射性皮膚疾病、放射性白內障、放射性腫瘤等12類（三）化學物質類包括鉛及其化合物、汞及其化合物、鎘及其化合物、批及其化合物、氯氣、二氧化硫、光氣、甲醛及可以診斷的其他職業性急性中毒的危害因素等56種（四）物理因素1、高溫可能導致的職業病：中暑2、高氣壓可能導致的職業病：減壓病3、低氣壓可能導致的職業病：高原病、航空病4、局部振動可能導致的職業病：手臂振動病（五）生物因素 包括炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布氏桿菌等。可能導致的職業病：炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病。（六）導致職業性皮膚病的危害因素包括導致接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎、黑變病、痤瘡、潰瘍、化學性皮膚灼傷及其他職業性皮膚病的危害因素，如硫酸、硝酸、鹽酸等。（七）導致職業性眼病的危害因素包括導致化學性眼部灼傷、電光性眼炎和職業性白內障的危害因素，如硫酸、氮氧化物、硝酸、鹽酸等（八）導致職業性耳鼻口腔的危害因素包括導致噪聲聾、烙鼻病、牙酸蝕病的危害因素，如噪聲等（九）導致職業性腫瘤的職業病危害因素包括：石棉、聯苯胺、苯、氯甲醚、氯乙烯、焦爐煙氣、硫酸鹽（十）其他職業病危害因素包括：1、氯化鋅2、二異氰酸甲苯3、灼熱性放線菌4、棉塵。可能導致的職業病5、不良作業條件三、構成職業病的條件構成職業病的三個條件如下：（1）疾病與作業場所的生產性有害因素密切相關（2）接觸危害因素的計量，無論過去或現在，已足可導致疾病的發生（3）職業性病因大于非職業性病因第二節 粉塵的危害及預防一、引發塵肺的主要因素主要與下列因素有關（1）與該粉塵的作業場所空氣中的含量有關（2）與粉塵的粒徑和性質有關（3）與接觸粉塵的時間有關（4）與從事的勞動強度有關（5）與人體因素和防護有關二、塵肺的預防防塵工作做好了，勞動環境中的粉塵濃度就會大幅下降，達到國家規定的衛生標準，就基本上可以防止塵肺的發生第三節 放射物的危害及預防一、放射性損傷的類型二、放射病的類型及行業舉例三、放射性損傷的預防為防止放射病的發生，應做好以下工作（一）嚴格防護措施（二）嚴格控制輻射劑量（三）控制外照射劑量（四）防止放射性物質污染皮膚和進入體內（五）加強宣傳教育（六）定期體檢第四節 生產性毒物的危害及預防一、生產性毒物的產生二、生產性毒物對人體的危害（一）毒物對人體的危害的范圍生產性毒物可經皮膚、呼吸道或消化道進入人體，損害幾乎所有的人體組織和器官，導致多種疾病甚至造成急性中毒死亡，而且有些可產生遺傳后果，神經系統呼吸系統血液系統消化系統泌尿系統其他（二）職業中毒類型（1）急性中毒（2）慢性中毒（3）亞急性中毒三、預防措施四、個體防護措施第五節 高溫的危害及預防一、高溫對人體的影響環境溫度達到28C時人的反應速度】運算能力、感覺敏感性及運動協調功能都明顯下降二、常見高溫作業行業舉例（一）非煤礦山采選業及冶金行業：石油和天然氣開采業：黑色礦干燥：有色礦干燥等（二）食品制造業：生面熟化、油料軟化、油料烘炸、蒸發脫磷、毛油堿煉、毛油脫色脫臭、蔗汁澄清、粗糖制漿、粗糖精制、冰糖制取、肉品烘烤、肉品去脂、肉松制取、乳品滅菌、乳品濃縮、乳品干燥鹵水蒸發、食鹽蒸煮、糧食蒸煮、檸檬酸鈣制取、蜜餞濃縮干燥、糕點烘烤、糖漿燒制、水產品干制、食品油炸、煮漿、蔬菜票湯、酶干燥（三）紡織業：漿紗、蒸紗、烘紗、煮呢、烘呢、燒毛、染色、印花、定型、煮繭、索緒、集緒、浸漬（四）電力、蒸汽、熱水生產和供應業、司爐、汽機發電、水壩養護線路安裝、電廠保溫等三、高溫作業的防護措施第六節 生產性噪音的危害及預防一、噪音對人體的影響二、噪音的控制噪音的控制的方法主要包括以下10種1、工程控制在設備采購上，要考慮設備的低噪音、低振動。2、方向和位置控制把噪音源移除作業區或者轉動機器的方向3、封閉將產生噪音的機器或者其他噪音源用吸音材料包圍起來4、使用消聲器當空氣、氣體或者蒸汽從管道中排出是或者在其中流動時，用消音器可以降低噪音5、外包消聲材料作為替代密封的辦法，用在運送蒸氣及高溫液體的管子外面6、減震采用增設專門的減震墊或者雙層結構來實現7、屏蔽對減少噪音的直接傳遞方面比較有效8、吸音處理從聲學上控制設計控制，用墻壁和天花板來吸收噪音9、隔離作業人員在高聲的作業環境下，無關人員不要進入10、個體防護提供耳塞或者耳罩復習題一、職業病危害因素共有多少類？二、構成職業病的三個條件是什么？三、引發塵肺的主要因素有哪些？四、預防放射性損傷應做好哪些工作？五、生產性毒物對人體的危害主要有哪些？六、舉出幾個高溫作業的例子。七、噪聲控制主要有哪些措施？第五章 勞動防護用品基本知識第一節 基本概念與分類一、概念所謂勞動防護用品，是指職工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害，個人隨身穿戴的用品，簡稱護品二、分類（一）按勞動防護用品性質分類1、特種防護用品2、一般防護用品（二）按防護部位分類1、頭部防護用品2、呼吸器官防護用品（1）過濾式呼吸保護器過濾式呼吸保護器有5類口罩半面罩呼吸保護器全面罩呼吸保護器動力空氣凈化呼吸保護器動力頭盔呼吸保護器（2）供氣式呼吸保護器長管潔凈空氣呼吸器壓縮空氣呼吸器自給氣源呼吸器3、眼防護用品（1）安全眼鏡（2）安全護目鏡（3）面罩4、聽覺器官防護用品（1）耳塞（2）耳罩5、手部防護用品6、足部防護用品7、軀干防護用品8、護膚用品9、防墜落及其他防護用品（3）按防護功能分類按照防護用品的主要功能，又可分為普通、防塵、防寒、防沖擊、防毒、阻燃、防靜電、防高溫、防電磁輻射、放射線、防酸堿、防油、防墜落、防燙、水上就生、防昆蟲、給氧、防風沙、防強光、防噪聲、防振、防切割、防滑、防穿刺、電絕緣及其他27類三、特種勞動防護用品安全標志對以下特種勞動防護用品實行安全標志管理：（1）頭部護具類（2）呼吸護具類（3）眼護具類（4）防護服類（5）防護鞋類（6）防墜落護具類盾牌中間采用字母“LA”表示“勞動安全”之意第二節 法律法規的相關規定一、勞動法二、安全生產法三、遼寧省安全生產條例四、勞動防護用品監督管理規定第三節 選用規則一、選用規則（一）按接觸能量的主要危險特性或特殊的工作條件分類，實際工作有多項作業特征，則為綜合性作業（二）根據是否造成危害或需要某種防護功能提出使用限制，同一作業要求護品具有多種防護功能時，該護品應具有復合性防護功能（三）選用規定：根據須防范可能接觸的危險，將作業類別與護品使用限制作出配伍二、使用期限的規定（一）磨蝕類別。按作業條件對勞動防護用品的磨擦、腐蝕、損壞能力分類（二）受損耗情況。按勞動防護用品接受磨蝕、損耗的頻率，并使其有效防護功能受損的難易程度分類（三）耐磨蝕能力，按勞動防護用品所用材料本身的耐用性能分類（四）使用期限，根據上述幾項特征，確定各類護品的使用期限第四節 配備標準關于印發，的通知對116個典型工種及其相近工種的勞動防護用品配備做出了規定第五節 常用特種勞動防護用品的使用方法及注意事項一、標識要齊全要求有“三證標志”，分別是工業產品生產許可證、安檢證、合格證和安全標志二、類別要分清每一類的勞動防護用品，適用范圍也有一定區別，應詳細了解該品種防護用品的適用范圍，看選用是否恰當三、期限要清楚每種防護用品都有一定的使用期限，因此，要弄清楚所選護品的使用期限，以免過期產品不能發揮應有的防護性能四、方法要熟記選擇了適合的防護用品，重要的還要熟記該護品的正確使用方法和注意事項，否則，防護性能依然會大打折扣，甚至失去防護性能（一）安全帽的正確使用方法和注意事項（二）安全帶的正確使用方法和注意事項（三）防護口罩的正確使用方法和注意事項（四）護目鏡、面罩（五）防護鞋的正確使用方法和注意事項（六）防護服1、一般防護服2、防靜電工作服3、防酸工作服復習題一、什么是勞動防護用品？二、勞動防護用品按照防護位置分為哪些類？三、特種勞動防護用品安全標志的“LA”是什么含義？四、特種勞動防護用品的生產和銷售應該具備什么條件？五、按接觸能量的主要危害特性或特殊的工作條件將作業分為多少類？六、常見防護用品的使用條件是什么？七、依據什么來確定勞動防護用品的使用期限？八、勞動防護用品配備標準都有哪些注意事項？九、舉例說明一些常見特種勞動防護用品的使用注意事項第六章 自救及應急救援基本知識第一節 自救方法一、火災（一）滅火基本常識火災分為A、B、C、D四類A類火災：指固體物質火災B類火災：指液體火災或可溶化的固體物質火災C類火災：指氣體火災D類火災：指金屬火災對于帶電燃燒的火災，應選用如代烷1301滅火器、干粉滅火器和二氧化碳滅火器（二）自救跳生方法（1）繩索自救法（2）匍匐前進法（3）毛巾捂鼻法（4）棉被護身法（5）毛毯隔火法（6）被單擰結法（7）跳樓求生法（8）管線下滑法（9）攀爬避火法（10）樓梯轉移法（11）衛生間避難法（12）火場求救法（13）逆風疏散法（14）搭“橋”逃生法（三）自救逃生時應注意的問題二、地震（一）自救逃生方法（二）自救逃生時應注意的問題（1）、地震后迅速撤離，不要乘坐電梯（2）、撤離時如有時間應切斷電閘，關掉煤氣（3）、盡量用濕毛巾、衣物或其他布料捂住口、鼻，防止灰塵嗆悶發生窒息（4）、盡量活動手腳，清除臉上的灰土和壓在身上的物件（5）用周圍可以挪動的物品支撐身體上方的重物，避免進一步塌落（6）擴大活動空間，保持足夠的空氣（7）尋找和開辟通道，設法逃離險境，朝有光亮更安全寬敞的地方移動（8）無法脫險時，要保存體力，不要盲目大聲呼救，當聽到附近有人活動時，用磚或硬物敲打墻壁、鐵管、向外界傳遞消息（9）盡力尋找水和食物，創造條件延長生存時間，耐心等待救援三、洪水的自救逃生方法四、擁擠踩踏事件的自救逃生方法第二節 急救技術一、常見職業傷害的急救（一）職業傷害急救原則（1）遇到傷害發生時，不要驚慌失措，要保持鎮靜，并設法維持好現場秩序（2）在周圍環境不危及生命的條件下，一般不要隨便搬動傷員（3）暫不要給傷員喝任何飲料和進食（4）如發生意外，而現場無人時，應向周圍大聲呼救，請求來人幫助或設法聯系有關部門，不要單獨留下傷病員無人照管（5）遇到嚴重事故、災難或中毒時，除急救呼叫外，還應立即向有關政府、衛生、防疫、公安、新聞媒體等部門報告，報告現場在什么地方、傷病員有多少、傷情如何、都做過什么處理等（6）根據傷情對病員邊分類搶救，處理的原則是先重后輕、先急后緩、先近后遠（7）對呼吸困哪、窒息和心跳停止的傷病員，從速置頭與后仰位、托起下顎、使呼吸順暢、同時施行人工呼吸、胸外心臟按壓等復蘇操作，原地搶救（8）對傷情穩定、估計轉運途中不會加重傷情的傷病員，迅速組織人力，利用各種交通工具分別轉運到附近的醫療單位急救（9）現場搶救一切必須服從有關領導的統一指揮，不可各自為政（二）急救前的檢查（三）常用救護技術1、心肺復蘇2、人工呼吸法和胸外心臟擠壓法（1）口對口人工呼吸法（2）胸外心臟擠壓法3、創傷急救四大技術止血、包扎、骨折固定、搬運時外傷救護的四項基本技術（1）止血可分為壓迫止血法、止血帶止血法、加壓包扎止血法和加墊屈肢止血法等（2）包扎1、頭頂式包扎法2、面部面具式包扎法3、頭面部風帽式包扎法4、單眼包扎法5、如果是四肢外傷，則要根據受傷肢體和部位采用不同的包扎法A、手足部受傷的三角巾包扎法B、三角形上肢包扎法C、膝帶式包扎法D、前臂毛巾包扎法（3）骨折固定1、肢骨骨折固定法2、前臂骨折固定法3、股骨骨折固定法4、小腿骨折固定法5、脊柱骨折固定（4）搬運常用的搬運有徒手搬運和擔架搬運兩種。可根據傷者的傷勢輕重和運送的距離遠近而選擇合適的搬運方法二、常見職業中毒、窒息事故的急救（一）中毒、窒息事故的基本認識1、定義生產性毒物的定義我們在前面已經介紹，生產中的原料、輔料、半成品、產品、副產品廢棄物等，都可能是生產性毒物的來源2、常見中毒、窒息事故的場所（1）城市地下分布的污水管道、污水井、地溝（2）船舶行業的密閉艙室（3）建筑行業的基坑（4）建筑設計不合理的地下室（5）防空洞（6）儲藏室等（二）中毒、窒息事故的致害機理及急救1、氯氣中毒（1）毒理作用（2）中毒表現（3）急救方法2、煤氣中毒（1）毒理作用（2）對人體的危害（3）急救方法（4）預防措施3、天然氣中毒（1）中毒表現（2）急救方法4、液化石油氣中毒（1）中毒表現（2）急救方法5、硫化氫中毒（1）毒理作用（2）對人體的危害（3）急救方法6、有限空間作用中毒、窒息（1）中毒表現中毒癥狀主要是缺氧窒息。一般表現為頭暈、頭痛、耳鳴、眼花、四肢軟弱無力，相繼有惡心，嘔吐，心慌、氣短，呼吸逐漸急促，變得快而淺（2）急救方法首先使患者脫離中毒環境，轉到地面上或通風良好的地方，然后再做其他有關處理救出的人員，應立即移至空氣新鮮、通風良好的地方，松開衣領，內衣、乳罩和腰帶等。對呼吸困難者應立即給予氧氣吸入，或做口對口人工呼吸，必要時注射呼吸中樞興奮劑，對心跳微弱不規則或剛停止者，同時施行胸外心臟按壓、注射腎上腺素等救援者本人進入有限空間內以后，若感到頭暈、眼花、心慌、呼吸困難等、應立即返回，以免中毒，即便佩戴防毒面具，也應嚴格計算時間，切勿大意第三節 突發事件應急救援基本知識一、突發事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施以應對的自然災難、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件（一）、突發事件的特點（1）突發性。即事件發生的時間、地點、危害性難以預料，經常超乎人們的心理預期和社會的正常秩序（2）危害性。即已經或者可能給人民生命財產或者國家、社會帶來嚴重損害。（3）緊迫性。即事件發展迅速，要求迅速采取有效措施予以處置和控制，化解危機，消除影響，減少損失（4）不確定性。即事件的發展和可能造成的影響根據既有經驗和措施往往難以判斷和掌握，處理不當就可能導致事態迅速擴大（二）突發事件的分類（1）自燃災害（2）事故災害（3）公共衛生事件（4）社會安全事件（三）突發公共事件預警分級1級特別嚴重（紅色）2級嚴重（橙色）3級較重（黃色）4級一般（藍色）二、事故應急預案（一）關于事故應急救援預案的法律要求（二）全國突發事件應急預案體系框架（三）預案的編制1、編制準備2、編制程序（1）成立應急預案編制工作組（2）資料收集（3）危險源于風險分析（4）應急能力評估（5）應急預案編制（6）應急預案評審與發布（四）廠內事故應急救援預案廠內事故應急救援預案的內容包括以下內容1、基本情況2、危險目標及其危險特性，對周圍的影響3、危險目標周圍可利用的條件4、應急救援組織機構、組成人員和職責劃分5、報警、通訊聯絡方式6、事故發生后應采取的處理措施7、人員緊急疏散、撤離8、危險區的隔離9、檢測、搶險、救援及控制措施10、受傷人員現場救護、救治與醫院救治11、現場保護與現場洗消12、應急救援保障13、預案分級響應條件14、事故應急救援終止程序15、應急培訓計劃16、演練計劃17、附件（1）組織機構名單（2）電話號碼（3）圖紙（4）保障制度（五）了解應急預案的意義復習題一、火災分為幾類？發生火災是你能想到的幾種逃生方法？二、地震逃生時應注意哪些問題三、職業傷害的急救原則有哪些？四、創傷急救的四大技術都哪些？五、常見中毒、窒息事故的場所有哪些？六、在有限空間作業時如何預防發生中毒、窒息？七、突發事件有哪些特點？八、你是否了解本單位的應急預案？一旦發生事故，你會怎么辦？第七章 典型案例分析案例一 工藝制品廠電工未取得特種作業操作資格證書上崗作業案事故分析 某工藝制品廠發生特大火災事故，燒死84人，傷40多人。該廠廠房是一棟三層鋼筋混凝土建筑物，一樓是裁床車間兼倉庫，庫房用木板和鐵柵欄間隔而成，庫內堆放海綿等可燃物高達2米。二樓是包裝車間及辦公室，三樓是生產車間。該廠實行封閉式管理，兩個樓梯中東邊的樓梯一個用鐵柵欄隔開，與廠房不相通，西邊的樓梯平臺上堆放了雜物；樓下四個大門有兩個被封死，一個被鐵柵欄隔在車間之外，職工上下班只能從西南方向的大門出入還要通過一條用鐵柵欄圍成的只有0.8米寬的狹窄通道打卡，全部窗戶安裝了鐵柵欄加鐵絲網。起火原因是電工在安裝電氣設備時，違章作業導致電線短路，引燃倉庫的可燃物。起火初期，火勢不大，部分職工試圖擰開消火栓和使用滅火器撲救，但因不懂操作未能見效。在一樓東南角敞開式的貨梯井道的煙囪效應作用下，火勢2蔓延至二樓，三樓。一樓的職工全部逃出，二、三樓300名職工在無人指揮的情況下慌亂下樓。由于對著樓梯口的西北門被封住，職工下到樓梯口要拐彎通過打卡通道才能從西南門逃出。路窄人多，互相擁擠，加上濃煙烈火，視野不清，許多職工被毒氣薫倒在樓梯口附近，因而造成重大傷亡事故原因與評析 從事故發生的經過可以看出，導致事故后果嚴重的原因很多，而引發事故的導火索則是該工藝制品廠電工未經專門培訓未經考核取得操作資格證即上崗作業，違章安裝電器設備。電源開關沒有使用符合規格的保險絲，電線沒有絕緣套管，并在電源線下堆放大量可燃物，致使電線短路時產生的高溫熔珠噴濺到下方的貨堆上，引燃可燃物。從本案可以看出，特種作業人員所從事的工作潛在危險性很大，一旦發生事故不僅會給作業人員自身的生命安全造成危害，而且也容易給其他職工乃至人民群眾的生命和財產安全造的成重大損失。因此，對特種作業人員的資格必須嚴格要求。安全生產法第23條明確規定：“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特作業操作資格證書，方可上崗作業。”如果違反規定必須承擔相應的法律責任。案例二、化工廠將危險物品倉庫與員工宿舍設在同一個建筑物內案事故經過 某市化工廠新錄用了一批工人，但廠里目前暫時沒有宿舍。廠長認為，到外邊租房成本太高，廠里一座倉庫的二層還閑著，可以先住到那里。副廠長說：“倉庫存放的三硝基苯是一種爆炸性物質，工人住那里不安全。”廠長說：“沒事，告訴大家注意點就行了。”這批新錄用的工人就住進了倉庫的二層。一天晚上，倉庫突然發生爆炸并倒塌。造成30多名工人死亡，10多人重傷。事故原因與評析 生產經營單位在生產經營過程中，必須堅持“安全第一”的原則，始終把員工的生命安全放在第一位。把員工宿舍安排在儲存危險物品的倉庫內，是一種嚴重的違法行為，也是安全生產的一個極大隱患。安全生產法第34條第1款規定：“生產、經營、使用、儲存危險品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。”消防法第15條也規定“在設有車間或者倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。已經設置的，應當限期加以解決。對于暫時確有困難的，應當采取必要的消防安全措施，經公安消防機構批準后，可以繼續使用。”本案中，化工廠廠長作為企業的主要負責人，對企業的安全生產管理工作負有全面責任，本應對員工生命高度負責，妥善解決新錄用工人的住宿問題，但卻為了一點經濟利益，置員工的生命安全于不顧，使30多名員工無謂地被奪去寶貴的生命。該化工廠廠長的行為是一種嚴重的違法行為，應當為這次事故承擔責任。同時，作為員工也應當提高安全生產意識和法律意識，對自己的生命負責，遇有生產經營單位將員工宿舍與危險物品倉庫設在同一建筑物內時，應當理直氣壯地提出異議，予以抵制。 案例三、“6.2”物體打擊事故事故經過 江南某公司機裝車間鉗工宋某在該廠3#碼頭半冷半