內外包設備主操手方案 11.29-(1)教學文案 (adsbygoogle = window.adsbygoogle | ).push();精品文檔 設備主操手培養方案 2017年度車間設備主操手 （2016.122017.07） 精品文檔 精品文檔 一、主操手培養概要 企業的發展離不開員工的進步，員工的成長同樣離不開企業的平臺。基于京豐制藥集團發展需求，為培養車間生產包裝線上專業技能及綜合素質較高的主操手，并能夠實現多勞多得、優勞多得，特制訂本計劃。 二、培養崗位（明年第一期培養目標崗位） 1.培養導向及基本要求： 1）.培養擁有一定的設備操作技能、一般維修、維護能力的主要操作人員。 2）.擁有一定班組管理能力、GMP專業知識較強的崗位人員。 2.崗位明細： 1).填充崗位主操手。 2).泡罩崗位主操手。 3).瓶裝崗位主操手。 4).裝盒機包裝線崗位主操手。 三、主操手選拔標準： 1.在工段長的帶領下擁有以下基礎素質和相關能力： 1).擁有一定的設備實際操作經驗、調試技能，擁有能夠完成本崗位所有工序動作的能力。 3).日常工作中遵循公司的各項規章制度，服從車間日常合理安排。 4).品行端正、能夠合理分工，指導組員完成相關工作。 5).組員評價良好，技能上能夠給予組員足夠的指導意見。 . 2.選拔方式： 1）.自愿報名至設備主任處。 2）.參加人員需利用業余時間進行相關內容的培訓，培訓計劃由李光提前通知。 3）.未轉正新員工必須參加本次培訓、考試。 4）.參選人員經過理論、實操考試合格后，進入技術性主操見習期，見習期享有一定的單獨考核內容和崗位補貼。 5）.見習期間的設備報修率考核，如設備維修人員在旁指導，未進行實際維修，則不計入日常考核內容。 2).掌握本工序的產品的關鍵控制點（速度、溫度、具體工段等等）。 四、初級帶班培養規劃 精品文檔 精品文檔 1) 項目實施計劃 序號 1 2 項目名稱 項目方案確定 1.崗位培訓課件的制定.2.相關考試試卷的制定 時間階段 2016.12.01 2016.12.01-2016.12.23 備注 3 1.崗位培訓理論培訓、崗位現場培訓 2016.12.23-2016.01.05 4 5 理論考試、崗位現場考試 2017.01.06-2017.01.11 確定成績、確定第一批見習技術型主操2017.01.11-2017.01.16 立式裝盒機由名單，確定見習期間師傅名單。 杜龍負責。 6 1.第一批見習人員試考核、跟蹤。2.啟2017.02 動第二批人員培養項目 備注：1.相關培訓、考試非報名人員均可以在業余時間進行參與學習。 精品文檔 精品文檔 2）考試培訓目錄 崗位初級主操手考試培訓目錄 瓶裝崗位序號 項目 項目明細 項目負責人 培訓課時（6.5小時） 記錄填寫（批記錄填寫、輔1 GMP基助記錄填寫） 陳修林、肖柳 1 泡罩崗位培訓課時機包崗位培訓課時填充崗位培訓課時培訓 試卷 合格標準 （7小時） （9小時） （9小時） 1 1.5 1.5 車間技術員 王曉 90分及以上 礎知識 GMP知識考試試卷85分以上（標示、衛生、行為規范，具體崗位的相關內容） 設備原理 劉彬 1 1 1.5 1.5 現場QA QA 徐濤 （含維修知識） 徐濤 （含維修知識） 梅波、馬選舉 90分及以上 1 徐濤 0.5 1.5 1 0.5 1.5 1.5 1.5 1 1.5 1.5 1 梅波、馬選舉 梅波、馬選舉 梅波、馬選舉 85分及以上 100分 85分及以上 2 設備基礎知識 日常維護保養要點 設備安裝與拆卸 3 設備維修技能 一般故障的維修（無備品配件更換的調試），現場實操考試 徐濤 1.5 2 2 2 梅波、馬選舉 梅波