*基層干部“科學發展主題培訓行動計劃”實施方案為切實加強和改進基層組織建設，培養造就高素質基層干部隊伍，根據省委組織部關于印發的通知（晉組通字201163號）要求，決定在全局范圍內實施基層干部“科學發展主題培訓行動計劃”（以下簡稱“行動計劃”），結合我局實際制訂以下實施方案。 一、指導思想和基本原則 實施基層干部“行動計劃”的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照建設馬克思主義學習型政黨和大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，緊緊圍繞省委省政府轉型跨越發展和山西“國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區”建設的中心任務，以提高推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾能力為重點，有針對性地在全局開展基層干部科學發展主題行動，努力培養守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為進一步夯實執政基礎、促進經濟平穩較快發展與社會和諧穩定提供思想、能力和知識保證。 實施基層干部“行動計劃”堅持以下原則：一堅持“干什么學什么、缺什么補什么，緊扣“十二五規劃”和推進山西“國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區”建設確定各項任務，使干部群眾充分認識“十二五”發展面臨的機遇與挑戰，自覺把思想和行動統一到中央、省委的要求上來；二堅持以人為本、上下結合、統籌協調，既要避免重復培訓，又要實現基層干部教育培訓的廣覆蓋，促進體質優質培訓；三堅持因地制宜、分類實施，結合*點多面廣的實際和水利部門行業特點，要抓好重點培訓，做好普遍培訓；四堅持學用一致、注重實效，引導基層干部緊密聯系思想實際、工作實際參學，著力破解工作重點難點問題，努力提高分析問題、解決問題和推動科學發展的能力。 二、培訓對象 這次基層干部“行動計劃”的對象包括：機關各科室及下屬各單位各支所的基層管理人員和專業技術骨干等。三、培訓內容 在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓的基礎上，緊緊圍繞“十二五”規劃的主題、主線和推進山西“國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區”建設確定各項任務，突出抓好以加快轉變經濟發展方式為重點的推動科學發展能力培訓，以加強和創新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業操守為重點的道德品行教育。 要結合單位實際，根據不同類別、不同層級、不同崗位基層干部特點，研究確定具體培訓內容，切實增強培訓的針對性和實效性。對機關科級及以下干部、下屬分局、壩、站黨政干部，重點學習推動科學發展、構建和諧社會、堅持依法行政、做好群眾工作、化解社會矛盾等相關理論知識，進一步提高履行崗位職責、進行科學決策、推動科學發展的能力和水平。對管理人員、專業技術人員，重點進行政策理論、職業道德、專業技術、優質服務等方面的教育，切實改進工作作風，不斷破解發展難題，促進水利事業健康發展。四、培訓時間及方式（一）培訓時間。2011年8月至2012年5月底。集中培訓時間一般為3天以上。所有參加人的培訓不得少于3天（24學時）。（二）培訓方式。本次機關“行動計劃”以各職能科室舉辦集中培訓班為主，注重發揮部門、行業培訓機構作用，采用專題講授、輔導報告和開展送教下基層活動相結合的方式。分局、壩、站一級參照執行。支所一級服從分局安排。五、實施步驟（一）開展需求調研2011年 月底前，局人事科、黨委辦公室及其它相關單位組織專家組，深入調研本單位科學發展現狀及存在問題，及時準確掌握基層干部隊伍狀況及培訓需求，形成分類分層的基層干部培訓需求調查報告。（二）制訂培訓計劃 局一級抓好重點培訓。從2011年8月至2012年5月底，人事科組織舉辦科級干部班3期，培訓正、副科級實職干部 人；機關黨委組織支部書記班1期，培訓 人。人事科牽頭負責專業技術骨干集中輪訓。其他各科室按各科室職能權限結合實際認真組織實施。各有關科室須在 月底前制定并上報本部門 “行動計劃”實施方案。分局、壩、站一級抓好普遍培訓，培訓一般的管理人員和專業技術人員，和沒有參加局一級培訓的干部。分局、壩、站須在 月底前制定并上報 “行動計劃”實施方案。（三）培訓具體安排2011年8月-12月：人事科組織舉辦副科以上和中級職稱以上培訓班 次；黨委辦級織支部書記培訓班 次。2011年12月- 5月：由人事科、黨委辦等各科室和分局壩站組織專業技能、黨務知識等培訓 次。 (四)開展質量測評建立基層干部培訓專題征求意見表、基層干部培訓班教學質量測評表，根據基層干部無記名投票測評結果，調整優化培訓課程和師資，改進培訓方式方法。（五）專題培訓總結 “行動計劃”結束后，各組織部門對活動情況認真進行總結，及時報局人事科。六、加強組織領導基層干部是黨的路線方針政策的具體執行者，是黨和政府在基層的形象代表，基層干部素質高低和能力強弱關系重大，抓好基層干部教育培訓意義重大。各各部門要充分認識這項工作的重要性、緊迫性，加強整體規劃，統籌利用資源，精心組織實施。（一）落實工作責任。各級黨委（黨組）要高度重視，把實施“行動計劃”擺上重要議事日程，切實解決具體問題。各級組織部門、職能部門要按照職責分工，加強分類培訓和指導，負責“行動計劃”的統籌規劃和組織實施。（二）強化保障措施。財政部門要安排專項經費，保障此次“行動計劃”的實施。人事科要組織干部教育培訓師資力量，努力打造精品課程，認真完成培訓任務。有關單位要積極配合，明確工作職責，既要積極選送干部參加集中脫產輪訓，又要統籌抓好本單位基層干部教育培訓工作。（三）加強督促檢查。人事科、黨委辦公室、及各職能科室要 加強分類指導、督促檢查和考核評估，研究解決培訓工作遇到的問題，及時了解活動進展情