中國美術學院2010屆畢業生擇業意向調查問卷親愛的同學：你好！感謝你參與我們的擇業意向調查。本次調查的目的在于深入了解我校畢業生的擇業意向，為不斷完善我校畢業生就業指導工作提供導向和決策依據。你的意見和看法對于我們了解畢業生擇業意向、幫助畢業生充分就業有很大幫助，請實事求是地予以填寫。本次調查只用于數據的統計分析，對于你的回答我們將嚴格保密，不會給你個人帶來任何不利影響。答題方法：凡劃有下劃線的地方請具體填寫（包括選擇題中的“其他”項）；選擇題可直接在相應的題號上打，凡未特別說明選項數目的題，請只選擇一項；列有表格的問題，每一項均需回答，在相應的欄內打即可。感謝你的支持與合作！ 畢業生就業指導服務中心2009 年9月一、基本情況：A1、你的性別：（1）男 （2）女A2、你的專業： A3、你的學歷：（1）高職生 （2）本科生 （3）研究生二、擇業意向：B1、你來自：(1)城市 (2)縣鎮 (3)農村B2、你認為什么時候開始求職最為合適？ （1） 畢業前一年 （2） 畢業前6個月 （3） 畢業前2個月 （4） 論文答辯后B3、大學畢業，你打算（1）先找份工作，再從長計議 （2）想法找到滿意的工作，否則就暫時不就業 （3）考研 （4）考公務員 （5）出國留學 （6）自主創業 （7）其他 B4、你對自己的就業前景持何種態度？ (1) 樂觀 （2） 一般 （3）不樂觀 （4）不清楚 B5、擇業過程中對你的決策影響最大的是： (1)父母 (2)導師 (3)朋友 (4)不受他人的影響B6、你最希望得到的求職信息是什么？ (1) 更多的公司介紹和招聘信息 (2) 更多的有關薪資及福利的信息(3)更多的有關面試和演示的技巧介紹 (4)更多的公司員工的現身說法(5)其他 B7、你認為比較理想的工作單位是哪類單位？（1）國家機關 （2）學校、科研院所等事業單位 （3）國有企業 （4）三資企業 （5）民營（私營）企業 （6）其他B8、你認為比較理想的是在哪個地區就業？ （1） 國外（政府或企業的駐外機構等） （2） 京、津、滬、渝直轄市 （3）沿海開放城市 （4）內地的省會城市 （5）中小城市 （6）國家急需人才的邊遠或農村地區 （7）其他 B9、畢業時你最希望從事的職業（或）工作？（1）機關干部 （2）科研、技術人員 （3）企業管理人員 （4）教師 （5）自由職業 （6）其他 B10、你對薪資的要求是每月（1）800元即可 （2）801元-1200元 （3）1201元1800元 （4）1801元2500元 （5）2501元3000元 （6）3000元以上B11、若求職狀況不盡如人意，你是否會降低標準： （1） 是 （2）否 （3）會調整期望值，但不一定降低標準B12、若將來工作與期望不一致，你會： （1） 接受，準備跳槽（2）努力適應工作（3）工作后考慮繼續深造（4）其他 B13、你愿意從事專業不對口的工作嗎？ （1） 愿意 （2） 不愿意 （3） 先在本專業干，再考慮轉行 （4）無所謂B14、你確定工作單位時對下列因素的重視程度如何？（每項均答，在欄內劃“”）相關因素（1）非常重視（2）比較重視（3）不太重視（4）無所謂a、地理位置（經濟狀況、離家距離、大城市戶口等）b、單位性質（國企、機關事業、三資、民營等）c、社會地位（知名度、權利等）d、薪資福利e、個人發展空間f、專業對口g、工作強度h、工作穩定性i、工作自由度j、人際關系k、符合個人性格、興趣愛好B15、在求職過程中，你將主要選擇哪些途徑獲得就業信息？（可多選）（1）親戚、朋友或熟人介紹 （2）報紙或互聯網等媒體的招聘廣告 （3）本校就業網上的招聘信息 （4）院系里的招聘信息 （5）本校校園招聘會 （6）校外的招聘會 （7）其他 B16、你認為下列因素對就業的影響程度如何？（每題均答，在相應欄內劃） （1）非常重要（2）比較重要（3）不太重要（4）不重要a、個人的學習成績 b、個人的實際能力 c、所學專業 d、學校或教師的評價 e、家庭背景 f、社會關系 g、送禮買人情 h、其他B17、你認為用人單位主要看重大學生哪些素質？（可多選）（1）專業理論知識 （2）動手實踐能力 （3）人際溝通能力 （4）管理能力 （5）創新能力 （6）團隊意識 （7）個人品質 B18、你認為用人單位主要看重大學生哪些個人品質？（可多選） （1）勇于創新 （2）誠實、責任心強 （3）合作精神 （4）樂于參與競爭 （5）吃苦耐勞 （6）勇于奉獻 （7）其他 B19、預計在擇業過程中你遇到的主要問題是什么？（可多選）（1）專業不對口或專業面太窄 （2）綜合素質不高 （3）缺乏實踐經驗 （4）缺乏社會關系 （5）信息嚴重不足 （6）戶口難解決 （7）性別歧視 （8）地域歧視（9）其他 B20、在你擇業過程中，你遇到的最大障礙是：（1）專業原因 （2）個人能力原因 （3）學校影響力原因 （4）性別原因B21、你認為當前畢業生擇業中的主要問題是什么？（最多可選三項） （1）專門人才供大于求，社會上對人才的需求總量減少；（2）畢業生的就業思想不夠端正，期望值過高，擇業過于挑剔；（3）用人單位在畢業生聘用上過于挑剔；（4）就業信息機制不健全，信息渠道不暢通，信息不充分；（5）政府、學校、用人單位及學生之間相互溝通和了解不夠；（6）就業市場不規范，“憑關系”、“走后門”等不公平競爭現象嚴重；（7）國家急需專門人才的重點部門和邊遠地區得不到足夠的畢業生；（8）畢業生的不符合政策規定的擇業行為比較多；（9）畢業生就業政策不夠完善或不盡合理；（10）學校的畢業教育和就業指導過于薄弱；