工信局開展“六查六看”活動自查報告按照縣委XX1號文件要求，以科學發展觀為指導，堅持解放思想與解決問題相結合，提高認識與提高能力相結合，轉變觀念與轉變作風相結合，批評與自我批評相結合，全面深入貫徹落實中央、省、市領導講話和市第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神，進一步深化創先爭優活動，促進思想大解放、精力大聚集、能力大提高、作風大轉變、責任大落實，實現全縣工業經濟又好又快發展。我局結合實際，對照“六查六看”活動內容，認真組織了學習、自查，現將情況匯報如下：一、查思想觀念。我局全體干部都能以大局為重，率先垂范，身先士卒。在日常生活和工作中樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，努力實踐“三個代表”的重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，在工作之中，不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。二、查工作思路。制定正確的工作思路，是做好工作的前提。強化“干得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維創新工作，以高標準嚴于律己，以又好又快又合理為奮斗目標，以強硬的舉措推進工作，以完善的制度確保工作的高質量。把干部職工的聰明才智作為改進工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創新思維落實到真正的工作中，三、查履職能力。履職之道，貴在實干。上級部門安排的工作及時完成，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、建和諧機關、促科學發展”為主線，以“創建過硬班子、打造一流隊伍、推進企業發展、力保工業增長”為目標，結合實際，創新載體，注重實踐，務求實效，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、提高干部素質的實踐中建功立業。四、查責任落實。我局日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率，不斷增強干部隊伍在工作中的責任感和緊迫感，做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬。我局實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，與年終個人考核、評先評優掛鉤，實行一票否決。對責任心不強、工作成效不明顯、群眾反應不好的堅決給予批評。由于領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調動了全局干部職工工作的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。局領導帶頭服務大局、服務企業、服務群眾。五、查宗旨意識。在工作中，我局始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則，把以人為本落實到具體的工作實踐中，在面對服務企業時，絕不含糊，不擺花架子，落實快，在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不回避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起，想方設法去化解那些看似無解的難題。腳踏實地、認真負責去工作。我局經常深入基層企業調查研究，密切注意企業的動態，以積極主動的工作態度去解決每個企業的困惑，針對具體工作中存在問題和困難，采取措施加以解決，排查各類隱患，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。我局還設立了群眾意見箱，群眾投訴電話，隨時接受群眾的監督。六、查紀律意識。為了嚴肅工作紀律，提高辦事效率、工作質量，確保各項工作順利完成，我局特制定了考勤制度、請假制度等機關管理制度，在日常工作和生活中，全體干部都能保持高度的警醒，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格按照黨風廉政建設的各項法律法規要求自己、約束自己，對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任，時刻增強政治意識和責任意識。在下基層調研中，都能執行好“四條禁令”，自覺用廉政準則要求自己，自覺抵制腐朽思想浸蝕，過好“五關”。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不貪贓枉法，不徇私情，不奢侈浪費。通過開展“六查六看”活動，我局全體干部還存在以下一些問題和不足：1、學習氛圍不濃，缺乏進取心。一些工作人員雖然也參加了集中學習，但是迫于組織要求，并沒有真正靜下心來真心真意地學習，主動自學的可能就更小了。2、大局意識不強，缺乏責任心。少數工作人員集體觀念淡薄，全局意識差，遇事強調局部利益，強調客觀原因和困難重權力、輕職責、重分配、輕管理的問題依然不同程度的存在。3、服務意識不牢，缺乏積極性。個別工作人員“親民、愛民、為民”意識不強，“門難進、臉難看、事難辦”的現象仍然存在，為群眾辦事不積極、不熱情，拖拖拉拉，漫不經心。一些同志只知道享受他人服務，卻不愿意為他人服和，對人態度冷漠，做事方法簡單，甚至要態度，鬧情緒。4、創新意識不足，缺乏主動性。一些工作人員想問題，辦事情，仍然習慣于照朱照搬原有的固定模式，習慣于依賴和等待組織、領導的安排，不主動深入實際了解新情況，發現新問題，提出新舉措。5、工作質量不高，缺乏實效性。面對一項工作任務，一些工作人員心首先想到的是如何盡快把這件是做完了事，沒有深鉆細研，沒有深入開展調查研究，沒有思考如何把這件事做的圓滿、漂亮，對工作只圖過得去，不求過得硬。只圖完成任務，不求精益求精。遇到矛盾和困難推拖敷衍,憂患意識淡薄，對擁有的工作崗位不是特別珍惜。6、思想作風不實，缺乏紀律性。個別工作人員對自己要求不嚴，精神狀態萎靡不振，思想懶惰，遲到、早退現象時有發生，有的上班時間串崗、說閑話、辦私事，甚至玩網絡游戲。7、制度執行不嚴，缺乏嚴肅性。雖然局機關建立了各項規章制度，但在對待個別工作人員違反工作紀律和廉政制度的問題上，沒有及時進行批評教育和處理。開展這次“六查六看”活動對黨員干部來說意義重大，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。今后我們會按以下幾方面繼續努力：1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名領導者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻給黨的事業，做出應有的貢獻。3、從自身做起，切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事和下屬及時的完成任務，并及時的去自覺的接