職工合同書范文 職工合同書第1頁職工合同書甲方(用人單位)_乙方(員工、工作人員)_根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。 甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務1.遵守國家憲法、法律、法規;職工合同書第2頁2.遵守甲方的規章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執行_工時制度。 第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 職工合同書第3頁第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇職工合同書第4頁第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。 雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。 第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。 乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_執行。 第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_。 六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。 職工合同書第5頁第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;職工合同書第6頁4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十三條甲方按照第二十二條第 7、 8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第 7、 8、9項和第十四條終止、解除本合同職工合同書第7頁1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規規定的其他情形。 第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內的;2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;職工合同書第8頁4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5.法律、法規規定的其他情形。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第 7、 8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反有關勞動合同規定的賠償辦法執行1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;職工合同書第9頁2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;3.甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;4.違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。 第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發給乙方醫療補助費。 第三十四條乙方有第二十二條第 3、 4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 職工合同書第10頁第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。 第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。 如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。 九、當事人約定的其他內容_。 十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 職工合同書第11頁 十一、其他第三十九條甲方以下規章制度_對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽章)_年_月_日_年_月_日簽訂地點_簽訂地點_甲方(用人單位)_乙方(員工、工作人員)_根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同職工合同書第12頁 一、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔任_職務。 二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限 1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。 其中前_個月為試用期(見習期)。 2、以完成一定的工作任務為期限。 具體工作任務為_，期限自_年_月_日起，預計至_年_月_日止。 三、工作時間甲方對乙方實行第_種工作制 1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 職工合同書第13頁 3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構成乙方的工資收入由_幾部分構成。 (二)工資標準 1、試用期(見習期)工資待遇為_。 2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_。 3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。 乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。 五、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_;職工合同書第14頁給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 六、合同爭議處理發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項_。 職工合同書第15頁 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。 九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。 本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力 (一)_; (二)_; (三)_。 甲方(蓋章)_乙方(簽章)_年_月_日_年_月_日簽訂地點_簽訂地點_甲方(用人單位)_乙方(員工、工作人員)_職工合同書第16頁乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 下面是的關于企業職工勞動合同書范本，歡迎閱讀參考!甲方_乙方_根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。 甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條職工合同書第17頁乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務1.遵守國家憲法、法律、法規;2.遵守甲方的規章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 職工合同書第18頁甲方安排乙方執行_工時制度。 第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條職工合同書第19頁在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。 雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。 第十三條職工合同書第20頁乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。 乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_執行。 第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_. 六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。 第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂職工合同書第21頁第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;職工合同書第22頁3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十三條甲方按照第二十二條第 7、 8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條職工合同書第23頁甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第 7、 8、9項和第十四條終止、解除本合同1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規規定的其他情形。 第二十六條職工合同書第24頁乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內的;2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5.法律、法規規定的其他情形。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。 第二十九條職工合同書第25頁訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第 7、 8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反有關勞動合同規定的賠償辦法執行1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;3.甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;職工合同書第26頁4.違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。 第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發給乙方醫療補助費。 第三十四條乙方有第二十二條第 3、 4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 職工合同書第27頁第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。 第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。 如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。 九、當事人約定的其他內容_.第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議職工合同書第28頁仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十九條甲方以下規章制度_對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽章)_年_月_日_年_月_日簽訂地點_簽訂地點_甲方(用人單位)_職工合同書第29頁乙方(員工、工作人員)_根據中華人民共和國勞動法和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_(以下簡稱甲方)和_(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限) (一)有固定期限。 本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，試用期_年個月，自_年_月_日起至_年_月_日止;學徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現時止。 其中，試用期_個月，自_年_月_日起_年_月_日止;學徒期_年個月，自_年_月_日起至_年職工合同書第30頁_月_日止。 終止勞動合同的條件為_。 (三)以完成一定的工作為期限。 具體工作為_。 二、生產(工作)任務及條件甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_工作，為_崗位(工種)。 具體生產(工作)任務為_。 甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。 具體內容如下_。 三、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;職工合同書第31頁5.雙方約定的其他權利_。 (二)甲方的義務1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;5.雙方約定的其他義務_。 (三)乙方的權利1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。 對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;職工合同書第32頁4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6.雙方約定的其他權利_。 (四)乙方的義務1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5.雙方約定的其他義務_。 四、工作時間與勞動報酬職工合同書第33頁 (一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_32作制。 甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。 甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。 (二)勞動報酬1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_(月、周、日)_元支付給乙方工資，支付時間為_;2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方3.加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議職工合同書第34頁6.雙方商定的其他報酬_。 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為_。 (二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。 (三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。 (四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。 (五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。 六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止 (一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容1.甲方轉產或調整生產任務的;職工合同書第35頁2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4.雙方約定的其他情況_。 (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方違反或不履行勞動合同的;3.乙方嚴重失職，營私舞