版本：B相關方管理規(guī)定文件號：修訂：0第11頁共10頁編 寫： 審 核： 批 準：實施日期：第一章 總 則第一條 目的為明確公司對提貨方、送貨方、功能性承包方和外來檢查、參觀、采訪及技術服務方等相關方的管理職責，規(guī)范對上述相關方的管理流程，加強和規(guī)范外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理工作，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)用工的生命安全和合法權益，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，消除和降低相關方與我方之間相互構成的風險和環(huán)境影響，制定本規(guī)定。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于*公司和相關方單位。第三條 名詞解釋（一）外協(xié)用工指企業(yè)通過勞務派遣使用勞務工，或通過項目承包方式使用相關方協(xié)助完成本單位生產(chǎn)任務的用工形式。（二）勞務工指勞動者與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，確立勞動關系，并依照第三方勞務派遣公司與企業(yè)簽訂的勞務派遣和同，由第三方勞務派遣公司派遣到企業(yè)從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，勞務工的作業(yè)形式通常為混崗作業(yè)。在這一關系中，企業(yè)是用工單位，第三方勞務派遣公司是用人單位。（三）相關方指通過勞務派遣或者項目承包方式到企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務作業(yè)，具有獨立法人資格和安全生產(chǎn)條件的單位或經(jīng)濟實體。（四）發(fā)包單位指合同簽署單位。合同簽署單位為公司時，應明確具體項目主管部門，項目主管部門視為發(fā)包單位。第二章 管理職責第四條 外協(xié)用工安全管理按照：誰簽署用工合同誰負責管理的原則，實行分級管理。第五條 安全科是公司相關方環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理的主管部門，負責監(jiān)督各單位對相關方的控制和管理，負責對相關方的活動作業(yè)行為進行監(jiān)督檢查，負責本公司的相關方安全環(huán)保協(xié)議的簽訂、準入安全審核備案、安全檢查、年度評價、考核等綜合管理，負責對相關方職業(yè)健康監(jiān)護管理進行監(jiān)督檢查。第六條 相關方所在作業(yè)區(qū)要負責日常的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)相關方作業(yè)存在隱患要及時制止，督促整改并上報到安全科。第七條 相關方負責對其雇用員工進行三級安全教育培訓、 職業(yè)健康教育培訓，為其提供必要的勞動保護用品，對接觸職業(yè)危害作業(yè)人員簽訂職業(yè)病危害因素告知書，并每年對其進行職業(yè)健康（上崗、在崗、離崗）體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對禁忌人員調(diào)離本崗位，必須履行安全環(huán)保環(huán)保協(xié)議里的每項要求。第八條 財務科負責每月按照安全科對功能性承包方的考核意見，從相關方安全保證金中扣除罰款。第三章 提貨方的安全、環(huán)境管理第九條 銷售科應在提貨方車輛進入廠區(qū)前， 告知其通行及其他有關安全要求，督促提貨方嚴格遵守廠內(nèi)道路交通安全管理規(guī)定等有關規(guī)章制度。提貨方在接受安環(huán)告知并在安環(huán)須知上簽字確認后，可進入廠區(qū)。第四章 安全環(huán)保協(xié)議的簽訂第十條 安全科應依據(jù)合同與相關方簽訂安全環(huán)保協(xié)議。安全科應在合同簽署之日起，2個工作日內(nèi)與相關方簽訂安全環(huán)保協(xié)議，一式兩份，安全科、相關方分別存檔。第十一條 有下列情況之一的應分別簽訂安全環(huán)保協(xié)議：（一）同一法人名下的多個相關方與同一單位簽訂合同的；（二）同一相關方與多個單位簽訂合同的。第十二條 安全環(huán)保協(xié)議有效期限不得超過一年，如對應的合同的有效期限超過一年，則安全環(huán)保協(xié)議也應按年度逐年簽訂。第五章 外協(xié)用工準入安全審核和安全保證金第十三條 安全科應根據(jù)合同及安全環(huán)保協(xié)議的要求，對所引入的相關方的相關資質(zhì)進行準入安全審核，并在安全環(huán)保協(xié)議簽署之日起 2 個工作日內(nèi)組織相關方履行準入安全審核程序。 未經(jīng)準入安全審核或審核不合格的不得進入現(xiàn)場開展作業(yè)活動。第十四條 準入安全審核內(nèi)容：項目承包相關方審核內(nèi)容：1、營業(yè)執(zhí)照復印件和相關資質(zhì)證明復印件。2、涉及建筑（含砌筑）、危化、拆除、爆破等作業(yè)的，企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、建筑資質(zhì)證、危化運輸許可等法定資質(zhì)許可證。3、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制體系及安全責任網(wǎng)絡圖，施工組織設計或安全保證方案。4、外協(xié)作業(yè)人員名單及勞務人員安全培訓證書、職業(yè)健康檢查報告書復印件。5、外協(xié)特種作業(yè)人員名單及特種作業(yè)操作證復印件。6、作業(yè)人員的工傷保險證明（非商業(yè)險）、人身意外傷害保險證明。7、單位法人、安全管理人員安全管理資格證。8、單位安全生產(chǎn)管理制度及各工種安全操作規(guī)程。10、是否存在職業(yè)禁忌癥人員從事職業(yè)禁忌崗位作業(yè)。11、職業(yè)危害因素告知書。12、三級安全培訓材料。13、危險源辨識材料。第十五條 項目承包相關方準入安全審核，按下列程序辦理：（一）安全科對其進行初審，填寫項目承包相關方引入安全資格申請表，經(jīng)本單位負責人簽字后，報至安全環(huán)保處復審。（二）安全科開具的安全保證金繳納通知單組織相關方到財務科繳納風險保證金，并將收據(jù)復印件返給安全科備案。項目承包合同終止或解除后，由項目承包相關方提出安全保證金返還申請，經(jīng)安全科確認后，開具安全保證金返還通知單。項目承包相關方持安全保證金返還通知單到財務科領取安全保證金余額。第十六條 有下列情況下應分別履行準入安全審核程序：（一）同一法人名下的多個相關方與同一單位簽訂合同的；（二）同一相關方與多個單位簽訂合同的。第十七條 安全科應對審核材料存檔備查。第十八條 發(fā)包單位應保證相關方準入安全審核材料準確性、真實性，并動態(tài)更新各項備案材料。第十九條 相關方法人或工商登記信息發(fā)生變更后，自變更生效之日起，必須在10個工作日內(nèi)重新完成備案、審核，未按要求進行重新審核的視為未經(jīng)準入安全審核處理。第二十條 安全保證金繳納標準如下：項目承包相關方安全保證金繳納標準依照工程款大小分別為：1、工程預算或款項總額小于等于50萬的，最低不少于1萬；2、工程預算或款項總額大于50萬小于等于200萬的，最低不少于2萬；3、工程預算或款項總額大于200萬的，最低不少于3萬。第二十一條 安全保證金按年度繳納，一個年度內(nèi)被全額扣罰的，應由安全科要求相關方重新繳納安全保證金。第六章 安全教育及告知第二十二條 安全科應對相關方人員進行培訓，主要有作業(yè)場所的危險有害因素、安全生產(chǎn)注意事項、事故應急處置措施等。第二十三條 勞務派遣公司派遣到我公司的勞務派遣人員應按照集團公司正式員工進行管理，其安全教育執(zhí)行集團公司安全培訓教育管理制度，勞務工應持崗前職業(yè)健康體檢報告參加一級教育。第二十四條 安全科應要求相關方與其雇用的接觸職業(yè)危害作業(yè)人員在簽訂勞動合的同時，簽訂職業(yè)病危害因素告知補充協(xié)議，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素類別、后果、防護措施和待遇如實告知從業(yè)人員。第二十五條 項目承包相關方應對其本單位作業(yè)人員，進行不少于72學時的上崗前三級安全教育、危險識別教育、職業(yè)健康安全教育（法律法規(guī)中有特別規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行），經(jīng)考試、考核合格后，方可從事作業(yè)。第七章 作業(yè)過程管理第二十六條 相關方作業(yè)所在單位應按照合同要求，確定相關方生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，明確區(qū)域責任管理者，并負責該區(qū)域安全生產(chǎn)檢查、指導等管理工作，并將相關信息告知安全科。第二十七條 相關方作業(yè)人員在30人以下應設1名兼職安全員負責現(xiàn)場安全監(jiān)管；30至50人之間的，應設1名專職安全員負責現(xiàn)場安全監(jiān)管；在50人的基數(shù)上，從業(yè)人數(shù)每增加50人，增設1名專職安全員。專兼職安全員由安全科實施備案管理。第二十八條 相關方作業(yè)所在單位應依據(jù)各專業(yè)管理技術標準，對相關方自帶設備、工器具、工裝的合規(guī)性、完好性、完整性、可靠性進行檢查、檢驗，并填寫設備設施清單、工裝工具清單及自帶設備、工裝安全檢驗證明存檔備查。第二十九條 相關方在參與生產(chǎn)作業(yè)中，因實際需要對人員、機具設備進行調(diào)整變化的，應提前3個工作日向相關方作業(yè)所在單位、安全科履行報告和復核，不得私拉亂招或私自將所承包的生產(chǎn)作業(yè)任務轉包給其他隊伍及個人，不得私帶未經(jīng)檢查確認的機具設備進入作業(yè)現(xiàn)場。第三十條 安全科對相關方人員流動情況進行動態(tài)管理，從事焊接、起重、電氣、鍋爐壓力容器、廠內(nèi)機動車駕駛、高空等特種設備作業(yè)、特種作業(yè)和危險作業(yè)的人員，年流動率應控制在 20%以內(nèi)。第八章 檢查、評價與考核第三十一條 對外協(xié)用工人員實施分級、分責管理。安全科對相關方實施監(jiān)督檢查。第三十二條 將相關方納入日常管理，要求相關方參加本單位安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等相關會議，對相關方人員進行日常檢查。第三十三條 對違反公司管理規(guī)定的相關方，根據(jù)相關規(guī)定進行考核。相應罰金應優(yōu)先從安全保證金中予以扣罰，如安全保證金不能全額繳納罰金的，應要求相關方補繳罰金余額，拒不繳納的從相應項目款項中予以扣除。第三十四條 發(fā)包單位在每年年底前，應按照相關方安全管理評價標準，對相關方實施年度綜合評價，評價結果經(jīng)安全環(huán)保處審核后，報安全環(huán)保部備案。第三十五條 由安全科依據(jù)評價結果對相關方進行獎罰考核。具體標準如下：（一）處罰1、處罰標準對年累計未達到70分的相關方給予警告；未達到60分的，責令退出作業(yè)現(xiàn)場，并扣繳安全風險保證金50%。因違反國家有關規(guī)定，給公司造成負面影響，視情節(jié)扣除安全風險保證金的50%100%，并予以清退。2、處罰的實施安全科每年1月25日前，填寫相關方評價考核通知單，經(jīng)總經(jīng)理審批，報財務科，并下發(fā)至相關方。相關方依據(jù)通知單要求進行整改或在限期內(nèi)退出。（二）獎勵1、獎勵標準安全科對在日常安全管理及安全培訓中表現(xiàn)優(yōu)異的相關方及個人給予5001000元的獎勵；對及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決，避免發(fā)生嚴重后果的相關方及個人，給予5002000元的獎勵。對年終考評達到90分以上的相關方，給予安全風險保證金50%100%的獎勵，并納入安全誠信優(yōu)先錄用單位。2、獎勵兌現(xiàn)安全科每年1月份，根據(jù)日常安全管理及上年度綜合評價結果，確定應獎勵個人、相關方及獎勵金額，填寫獎勵申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后報財務科領取獎勵額度組織兌現(xiàn)，并將相關方（個人）年度獎勵簽收記錄表一式兩份財務科、安全科保存?zhèn)洳椤５诰耪?事故和應急管理第三十六條 相關方作業(yè)人員在所屬作業(yè)區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，按照工傷（險肇）事故、環(huán)境事故管理程序和大連特鋼公司安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 將相關方納入本單位應急管理體系，組織相關方參加應急預案演練。第十章 外來單位和人員的安全、環(huán)境管理第三十八條 外來單位和人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場及其他危險區(qū)域前，應告知其現(xiàn)場危險有害因素和安環(huán)注意事項，并要求其在安環(huán)須知上簽字確認。安環(huán)須知一式兩份，由接洽單位和外來單位（人員）分別留存。第三十九條 外來人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場及其他危險區(qū)域前，接洽部門應為其提供必要的勞動保護用品，并指定專人負責帶領。過程中，接洽部門工作人員應根據(jù)現(xiàn)場的危險性、公司有關規(guī)定和現(xiàn)場工作人員要求對外來人員進行約束和控制，對出現(xiàn)的異常、危險、緊急情況