地方稅務局年工作總結地方稅務局年工作總結一年來，全系統圍繞縣局年初確定的工作目標，堅持以人為本，以地稅成立十周年為動力，積極推進依法治稅，全面強化稅收管理，切實加強隊伍建設，大力組織稅費收入，全縣地稅系統政治文明建設、物質文明建設、精神文明建設同步協調發展，出現了前所未有的好局面，向地稅成立十周年獻上了一份厚禮。一、以大力組織收入為根本點，源泉控管，嚴格考核，挖潛增收，均衡入庫，著眼于服務地方經濟建設年，全縣累計完成地方工商稅收萬元，占縣定計劃萬元的，比上年同期萬元的實績增收萬元，同比增長；累計征收社保費收入萬元，占計劃萬元的，超計劃任務萬元，比同期增長。全年收入工作主要呈現四個顯著特點：一是“高”。收入質量較高，不借不貸，沒有寅吃卯糧，全縣個基層征收單位全部實現了預期的目標。二是“均”。工商稅實現了均衡入庫，全年始終注重稅收的均衡入庫，堅持稅收月月抓，工作月月考核，盡量把收入工作做在平時，不搞突擊戰，避免出現收入前松后緊的現象，做到稅收均衡入庫，保證了全縣干部職工工資能夠及時兌現。三是“穩”。在基數較高、政策減收較多的情況下，廣辟源，深挖潛，收入實現了大幅度增長。四是“強”。重點征收單位的收入效應明顯增強，等地扛起了全縣收入的大梁，占全縣收入的，發揮了收入的龍頭作用。今年以來繼農村稅費改革之后我縣地方稅收出現了大量減收因素主要有：（）重點工程稅收萎縮。（）國家稅收政策的調整。落實下崗職工再就業稅收優惠政策及營業稅起征點的提高，預計影響地方稅收萬元。（）國家商業銀行由于準備上市前清理資產，大量抵減以前年度應收未收利息已納稅款，導致全縣銀行業稅收減收萬元左右。（）五小企業等稅收減少。具有代表性的是農村磚瓦行業，因國家嚴格控制國有土地出讓和加強農田保護措施，導致農村大多數磚瓦窯停工，房地產開發同比減少，估計影響全年稅收萬元。面對較大的收入壓力，堅持早謀劃、早部署、早落實，采取強有力的措施，狠抓組織收入工作。在稅收征管中，始終堅持“六抓”：一是抓收入目標責任制，加強科學調度，按月通報稅收任務完成情況，按季度進行考核，執行計劃考核同獎勵掛鉤等措施，確保稅款及時入庫。同時，嚴格執行收入“四不準”的紀律，不搞借貸完稅、不準寅吃卯糧，為地方經濟發展提供實實在在的可用財力。二是抓責任到位，完善稅源監控體系，量化責任，硬化考核，確保轄區內稅源情況得到有效地監控。三是抓大管小，強化重點稅源和零散稅源的征管。建立重點稅源監控網絡和重點行業的稅收征管檔案，對重點稅源實行分層次地跟蹤管理，確保重點稅源和重點納稅戶稅收及時征收入庫。四是抓欠稅的清繳，積極挖掘稅源潛力。強化了代扣代繳單位的監控和各類專業市場的檢查，有效地堵塞了稅收流失。大力組織清繳欠稅，層層落實清欠責任制，遏制了欠稅的上升勢頭，有效地促進了稅收收入的增長。五是抓好協調督辦。縣局班子成員帶領股室同志到掛點分局現場辦公，切脈問診，解決征管中出現的問題，及時糾正執法中存在的不足。六是抓稅收收入質量監督和分析。開展經常性的內部執法檢查，加強稅收票證的檢查，定期盤點票證，杜絕積壓、挪用稅款，嚴明收入“四不準”的紀律，堅決杜絕通過非稅源途徑組織收入，避免稅收收入質量出現“反潮”現象。在社保費的征繳上，以提高征繳率和實現同比穩步增長兩個目標為重點，摸清費源底數，注重協調督辦，嚴格工作考核，加強分類管理，突出做了以下幾方面的工作。一是加強協調督辦。每月召開一次協調會，反饋征繳信息，提出存在的問題，勞動部門和地稅共同擬定下月征繳及擴面計劃，一環扣一環，同時對上月正常征繳欠費單位實行欠費追繳制度，對兩地社保費征繳的重點單位責任到人。經常與勞動部門一起協調解決工作中的難點，發現問題及時解決。二摸清費源底數。根據省、市局的安排部署，開展全縣社保費費源普查，歷時兩個多月，將年度參保單位的各項涉費指標如實填報，納入微機管理。摸清了各單位的參保人數、工資總額以及社保費的應繳數、實繳數、欠費數，掌握了第一手資料。同時，對年繳費額在萬元以上的重點戶，實行跟蹤管理，及時掌握其動態，如參保人數的增減、工資總額的浮動、經營狀況的好壞、繳納保費的多少等，發現問題及時報告，及時處理。三是加強分類管理。根據參保企業的實際情況，對全縣企業參保單位按正常繳費戶和非正常繳費戶進行分類，全縣養老保險實際參保單位戶，月繳費基數萬元，其中正常繳費戶戶，月繳費基數萬元，非正常繳費戶戶，月繳費基數萬元；失業保險參保單位戶，月繳費基數萬元，其中正常繳費戶戶，月繳費基數萬元，非正常繳費戶戶，月繳費基數萬元；醫療保險參保單位戶，月繳費基數萬元。四是嚴格責任考核。每月從征收臺賬建立情況、社保費申報率、登記率、微機開票率、核定入庫率等方面考核各分局，社保費與工商稅同征同管同考核。切實做好社保費編號登記工作，分單位分險種編制社保費登記表，實行微機開票，一票一目。加強社保費資料管理，做到“九有”，夯實了社保費的基礎工作。根據勞動部門核定的基數和上年征收實績，及時將征繳目標分解到各征收單位，計劃到月，量化到旬，細化到天，保證收入工作月月有新進展。二、以創建標準化分局為切入點，發展創新，科技治稅，規范運作，以票控稅，著眼于開創征管新局面稅收征管基礎工作是整個稅收工作的根本，是稅收征管工作的核心，是規范稅收執法行為的基石，也是促進收入增長的有效措施。各地以標準化分局創建為切入點，大力推廣應用新征管軟件，開展納稅評估及納稅信譽等級評定，優化稅收業務流程，進一步夯實了稅收征管基礎。加強稅收信息化建設。一是推廣應用新稅收征管軟件。月日，我局新稅收征管軟件正式全面運行，目前運作的情況較好，在加強征管的同時，極大地促進了收入工作。按照新稅收征管軟件要求，結合我縣地稅征管改革實際，縣局制定了關于明確新稅收征管軟件應用工作的通知，規定了稅務登記、納稅申報、減免稅、稅負核定調整、請假、停（歇）業、信息數據采集及貨物運輸業稅收管理等各項工作規程、原則和要求，明確了縣局業務股室、各管理分局、納稅服務中心的職責，各司其職，各負其責。針對新軟件運行過程中出現的各種問題，縣局多次召開專題會議協調，建立了相關股室的業務聯系制度，加強溝通與聯系，及時妥善解決處理，保證了新軟件的正常運行。各基層分局只設置數據錄入權、開票權、征管信息查詢權，所有納稅戶的稅負核定調整權集中縣局綜合股，防止基層分局擅自調整稅負，統一了政策，公平了稅負，做到全縣一盤棋。二是開展信息采集檢查。縣局抽調人組成六個小組，對分局、城區分局的信息采集情況進行檢查，歷時一個月，并對檢查存在的問題下發了整改通知書，保證了信息采集數據的真實性和準確性。三是搞好計統模塊的試點工作。市局決定在我局開展計統模塊試點工作，縣局高度重視，抽調專人組成試點小組。在市局計統科的幫助下，認真研究應用中可能出現的難題，還多次到大冶市地稅局取經，不斷完善，為年月日正式運行打下了基礎。四是加快辦公自動化的應用。從月日開始，全系統正式推行網上閱文、傳輸信息等，已通過網上發文號，無紙化辦公逐步走上正軌。加快系統內平面管理軟件的開發應用，豐富地稅內部網頁，建成地稅的信息平臺，逐步實現機關平面管理的微機化。各分局、各股室的網頁內容逐步得到豐富，目前，內部網站發布了多條新聞，內部網站成為干部職工了解政策、獲取信息的窗口。縣局還通過網站及時公布各片線、各專管員的年度考核收入任務、月收入進度等情況，使大家近有所學、遠有所比。逐步推行納稅評估制度。為了落實總局關于加強稅收征管基礎工作若干問題的意見，減少納稅人被檢查次數，解決管理分局與稽查局職責不分的問題，縣局制定一系列管理制度，既方便了各分局對納稅人的日常管理，又避免了對納稅人的多重檢查。針對基層稽查力量不足的現狀，推行納稅評估，及時掌握納稅人不同的稅源基礎和納稅情況，將絕大多數企業視為誠信企業，在尊重納稅人的前提下對他們進行優質服務。納稅人對稅法不理解的，可以宣傳解釋；對業務不熟悉的，可以現場予以指導；申報有誤的，補申報可不處罰；對納稅有（更多精彩文章來自“秘書不求人”）異議的，可以約談、解釋等，這樣，使我們對納稅人的管理更為人性化，更具有人情味。這項工作得到大部分分局的重視，它既利于規范稅收執法，又能解決大量臨時人員不能上崗執法的問題，還可以加強納稅人的管理，有效地解決了稅收征管中“疏于管理，淡化責任”的問題。分局等對納稅評估工作認識明顯提高，消除了思想顧慮，把納稅評估融入日常稅收征管之中開展納稅信用等級評定。根據國家稅務總局有關納稅信用等級評定的文件精神，我局制定了具體的實施細則，細化了評分標準，通過宣傳發動、綜合考評、初評公示、等級核定等幾個階段，進行了首輪納稅信用等級評定。截止目前，我縣共有戶企業事業單位參與了評定，其中類納稅人戶（共管戶戶），類納稅人戶（共管戶戶），類納稅人戶（共管戶戶），類納稅人戶（共管戶戶），根據納稅人信譽等級給予不同的稅務管理和稅收服務。這項工作得到縣人大領導以及納稅人的肯定與贊同。扎實創建標準化分局。創建標準化分局是加強地稅系統基層建設的重要舉措，是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設，做好各項稅收工作的基礎。年是市局確定的標準化分局驗收年，縣局對這項工作十分重視，專門下發文件，成立創建領導小組，大員掛帥，開展自查自糾，制定整改方案，對照問題認真進行剖析，逐條逐項整改，創建工作做得細致入微。縣局通過多次督辦驗收，在分局辦起了爭創試范點，組織干部職工現場參觀學習，推動了全局爭創活動的扎實開展，創建工作如火如荼。及時將條件成熟的分局上報市局驗收，月份順利通過市局標準化分局檢查小組的驗收，為我局爭得了榮譽。在創建過程中，分局開展星級崗位和個人的評比活動，豐富了創建內容，激發了隊伍的活力。其他分局也按照標準化分局的要求，創造性地開展工作，有力地促進了稅收征管。實施以票控稅。為強化管理，增加收入，對飲食娛樂業、交通運輸業、建筑安裝業實行了以票控稅。在這些行業的發票發售和領購管理上，嚴格按照稅法的規定，實行綜合扣稅率，實現源頭控管。元至月份，全縣印制發票是本、萬份，發票投放量本、萬份。全年，通過以票控稅，同比增加稅收萬元其中飲食娛樂業刮獎發票扣稅萬元、同比增收萬元、增長，服務業扣稅元、同比增收萬元、增長，建筑安裝業入庫萬元、同比增收萬元、增長，交通運輸業入庫萬元、同比增收萬元、增長，勞務收入扣稅萬元、同比增收萬元、增長。通過受理發票舉報案件、發票專項檢查等措施，進一步打擊了發票違法違章行為，有效遏制了偷漏稅行為。元至月份，對戶私營、集體、個體用票戶進行了發票檢查，共查處違章發票份，罰款元。加強發票的微機化管理，舉辦了兩期發票錄入工作培訓班，目前，全縣地稅發票的購進、發售、庫存等環節，已基本實現了微機化管理。完善各項管理辦法。適應稅費改革政策的變化及稅收政策的調整，制訂和實施一系列單項稅收管理辦法，如企業改制稅收以及黃沙、石材等資源稅、土地使用稅等單項稅收的管理辦法。外經貿、一建、種子公司、糧食工業學校、生資公司等企業改制中變賣資產，發生了銷售不動產、轉讓土地使用權等應稅行為，必須要征稅。縣政府出面召開協調會，落實各單位的繳稅方案，確保稅款按時到位。對城鎮居民土地使用稅，委托村組代征；對資源稅的管理，經縣政府協調，地稅部門將黃沙稅收征管資料全部移交給了縣公安局經偵大隊立案查處。采取各種有效的方法，管好小稅、難點稅種，挖潛增收。加強征管“六率”考核。縣局印發了關于開展征管質量“六率”量化考核實施辦法，從登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、欠稅增減率、處罰率等方面加強了各分局征管質量的量化考核，采取“按月考核，每季檢查，定時結算，定期通報”的辦法，每月申報期過后，縣局組織專班集中考核，每一率未達到規定要求的，按納稅戶數扣款，并在內部網站上公布考核結果。對個人考核，實行按戶次、金額和結算金額相合，個人扣款從分局發放的各種補助中扣除，對分局應扣未扣的，縣局從各分局經費中扣除；對分局考核，按考核指標、標準分值、等級標準等綜合評分，按分值評定優秀、良好、一般、較差，與年終評先掛鉤。同時，進一步優化業務流程，按照征管法的規定，明確征收、管理、稽查等環節的職責，切實加強業務銜接，落實好市局制定的業務流程。為強化服務理念，完善服務功能，縣局于今年初成立了納稅服務中心，真正實現了征收與管理上的分離。積極爭取與國稅、工商等部門實現信息資料共享，最大限度地掌握納稅人的信息。三、以推進依法治稅為著力點，加強宣傳，落實政策，強化稽查，文明執法，著眼于優化稅收法制環境堅持把依法治稅貫穿于稅收工作的始終，以“四五”普法為契機，宣傳稅收法制，增強法律意識；以完善一級稽查為核心，強化稅務稽查，打擊偷漏稅行為；以落實“兩制”為重點，加大執法監督檢查力度，規范執法行為，提高執法水平。大力宣傳稅收政策。緊扣第個全國稅收宣傳月“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題，注重形式與內容相結合，切實搞好稅法宣傳。一是送稅法下鄉。縣局統一印制稅法宣傳單份，主要宣傳涉農稅收、下崗再就業等與農民息息相關的稅收知識，各分局將稅法送到廠礦、企業、市場、農村。還參加了縣政府組織的“四下鄉”活動，派業務骨干現場為農民講解有關稅收政策，讓納稅人交明白稅、放心稅。二是利用咨詢日宣傳。各分局組織干部職工在繁華地帶、主要商業地段設立稅法咨詢點，為納稅人提供稅法咨詢、輔導。分局利用該地農民逢六趕集的傳統習俗，在街頭設立咨詢臺，與農民面對面地進行交流，及時回答了他們的疑難問題。分局邀請鄉鎮分管領導參與稅法咨詢。全縣共設稅法咨詢點個，接受咨詢達余人次。三是開設專欄宣傳。縣局在縣電視臺開辟“地稅視點”專欄，以稅法知識講座為主，報道一批納稅先進典型和基層稅收工作先進單位，堅持長年宣傳，為全縣納稅人提供一塊了解稅法的陣地。目前，在縣電視臺播出了期，社會反響很好。四是通過宣傳品宣傳。將印制有地稅知識的宣傳紙杯等圖文并茂的宣傳品送到行政、事業單位、廠礦企業以及納稅人，送稅法上門。五是弘揚典型宣傳。緊扣“地稅服務納稅人”的主線，采訪了企業法人代表、個體戶、下崗再就業職工等，攝播期新聞。六是納稅大廳的陣地宣傳。納稅大廳是對外服務宣傳的重要窗口，在大廳安裝了電子顯示屏，為納稅人小時不間斷地宣傳地稅知識。嚴格執行稅收執法“兩制”。實施“兩制”，有利于實現稅收工作由收入型向法治型轉變，有利于規范執法行為、減少執法隨意性。根據稅收工作實踐，建立了分崗位的執法責任評分實施細則，同時，建立了過錯責任追究制，縣局主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他人員協助抓，形成了齊抓共管的局面。開展了漏征漏管、執法資料、執法程序和稅收征管等綜合執法檢查。加大“兩制”考核力度，縣局采取集中、巡回、交叉檢查及復查等方式定期和不定期地開展檢查，規范了執法行為，特別是對十月份在地區開展的信息采集檢查中暴露出來的問題嚴格實行責任追究，該處分的處分，該罰款的罰款，該待崗的待崗。加強稅收政策的管理。一是認真落實稅收優惠政策。貫徹落實好下崗職工再就業稅收優惠政策，簡化審批手續，加強督促檢查。截至月底，全縣享受下崗職工再就業優惠政策納稅人戶，減免稅收萬元，讓那些下崗工人充分感受到黨的關心和溫暖。落實營業稅起征點提高等稅收政策，使納稅人在合法經營中得到更多的實惠。二是加強減免稅的跟蹤管理。切實加強減免稅的登記及清查，認真開展減免稅普查工作，對到期減免稅的及時恢復征稅，對越權減免稅的及時制止和糾正，防止出現減而不管，管而不嚴的現象，減少了稅收的流失。三是強化涉稅案件的審理。建立重大稅務案件審理機制，按照規定的程序、時間和質量要求認真對案件進行審理，努力提高審理質量。元至月，審理重大稅務案件件，維持初審意見件，發回復查件。四是嚴格稅務行政處罰案件的審查。元至月，縣局審查了基層分局各類稅務行政處罰案件件，維持件，改變處罰決定件，有效地扼制了稅收執法的隨意性。五是做好稅收政策的調查研究工作。開展了下崗再就業優惠、重點稅源管理、涉外企業稅收、民營企業稅收等調查研究，為領導決策提供了科學的依據。嚴格稅收執法。稅偵室、法庭充分發揮自己的職能作用，依法從快辦理基層單位移交符合法律程序的涉稅（費）案件，有針對性地打擊偷、抗、欠稅（費）行為。元至月，稅偵室執行案件件，追繳入庫稅費萬元。稅務法庭共受理稅費案件件，其中立案執行件，入庫稅費萬元，主要是追繳各單位的社會保險費。在對有限公司偷稅一案的查處過程中，我們排除了各種阻力認真進行了核查，該企業于至年度存在偷漏稅行為。經責令限期繳納、逾期仍未繳納報經批準于日對該企業的庫存產品實行了就地查封，查封了各種噸，金額達萬元。該企業法人代表前來磋商，以萬元資金作擔保，請求解除查封，經縣局重大稅務案件審理委員會研究決定，日解除查封，當即追回稅款萬元。近期，有人舉報反映縣城幾家液化氣站壟斷經營，偷、逃國家稅款，群眾意見很大，責成稅偵室迅速組成專案小組，對此涉稅案件進行深入調查該案件已完成調查取證工作，現正在處理之中。強化稅收稽查。按照省、市局的部署，有重點地抓好醫藥購銷領域、建筑房地產業、貨物運輸業和個人所得稅等四個方面稅收專項整治工作，進一步整頓和規范稅收秩序。稽查局認真執行稽查申請制、稽查結果報告制、集體審理制、處罰結果執行制，把好選案關、實施關、審理關、執行關，實現由收入任務型向執法質量型轉變，規范了執法行為。在查結所有的自選案件的同時，及時查處了各分局移送的案件以及群眾舉報的偷、漏稅案件，起到了查偷堵漏的作用。年共稽查戶，查補入庫稅款萬元，有力地打擊了稅收違法行為，理順了稅收秩序。認真學習貫徹行政許可法。月日，縣局舉行了為期天的行政許可法培訓班，縣委常委、常務副縣長、縣財辦、縣法制辦以及縣局黨組成員出席開班儀式，各基層分局局長、副局長、業務骨干、局機關等余人參加了培訓，培訓結束后，還組織了測試，最高分分，最低分分。縣局統一制作了行政許可法相關內容的公示牌，懸掛在各分局的納稅服務大廳前，設置了行政許可窗口，受理行政許可有關事項。同時，深化稅務行政審批制度改革，及時清理、整頓過去出臺的各種涉稅文件，開展稅務行政許可實施情況的檢查，防止出現新的管理漏洞，做到執法為民，依法行政。四、以激發隊伍活力為落腳點，以人為本，教育培訓，勤政廉潔，從嚴治隊，著眼于提高隊伍的整體素質堅持“以人為本、優化結構、激發潛能”的目標教育培訓，深化改革，激活機制，廉潔從稅，全力打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的地稅隊伍。加強政治業務學習培訓。建立學習培訓制度，每周六為集體學習日，開辦了“周末學校”，在學習中做到“六有”，即：有學習計劃，有學習考勤，有學習記錄，有學習筆記，有學習心得，有學習專欄。根據年初的學習計劃，每周學習不同的內容，主要學習了“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆四中全會精神、兩個條例、黨風廉政建設、公文寫作等方面知識，采取集中學與自學相結合，鼓勵職工自覺學習，認真做好筆記，一月一篇心得，一季一次學習筆記評比。開展了綜合業務、社保費知識、票管員、會計等培訓，每季舉行一次稅收業務研討會，提高干部職工業務素質和執法水平。加強干部職工教育管理。一是繼續深化人事制度改革，建立優勝劣汰、競爭上崗、輪崗交流、末位淘汰的用人機制，進一步清退臨時人員，激發稅收工作的動力。今年，又辭退名臨時人員，有名臨時人員自動提出解聘。二是認真做好老干工作。全系統已有退休（養）我們的老同志有人，其中黨員人，占在崗人員的，縣局于月底成立了老干黨支部，組建了老干活動室，方便了管理與交流。在月和重陽節分別召開了老干座談會，及時通報了地稅的面臨的情況和困難，傾聽老干的心聲，了解老干的疾苦，增強隊伍的凝聚力。三是加強了干部檔案的整理。為使干部檔案管理達到中組部一級標準，縣局抽調專人到市局整理檔案，歷時一個多月，精心整理，對干部的個人負責。四是加強臨時人員的管理。按照行政許可法的要求，及時調整了臨時人員的崗位，臨時人員不能從事具體的執法工作，但可以參加納稅評估工作。經常了解臨時人員的思想狀況，做好他們的穩定工作。五是切實抓好黨建工作。開展黨員民主評議，“七一”前夕，分局支部被縣委表彰為先進基層黨組織，有兩名同志被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。全系統共有名同志被吸收為預備黨員，按期轉正黨員名，有人被當地黨委評為優秀共產黨員，有個分局被地方黨委表彰為先進基層黨組織。六是加強學歷教育，為干部職工創造條件，鼓勵職工自學，組織了兩期學習班，目前系統內大專以上文化程度人，占在職人員的，其中：本科人，大專人。加強黨風廉政建設。一是層層簽訂責任狀，局長與班子成員、各分局長、股室負責人，各分局長與干部職工、股室負責人與辦事員都分別簽訂了責任狀，形成了一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責的監督格局。二是健全監督網絡，推行陽光政務，廣泛接受社會監督。縣局聘請縣人大、各鄉鎮場人大主席及部分企業法人代表等名同志為地稅特邀監察員，召開了特邀監察員座談會，縣人大常務副主任到會作了重要講話，對地稅的作法給予了高度評價，認為這次地稅聘請特邀監察員很有創意，局長致辭并給特邀監察員頒發了聘書。三是加強黨廉學習教育。組織學習廉政準則、廉政知識讀本等廉政知識，觀看慕綏新、馬向東腐敗大案透析、兩個條例知識講座等電教片，積極參加縣紀委組織的兩個條例的測試活動，我局名副科級以上干部參加了測試，成績良好。四是加強來信來訪案件的查處。全年共受理群眾來電來訪件、市局監察室轉來舉報件件、縣紀委轉來舉報件件，已全部結案。五是完善個人廉政檔案。在原建立的個人廉政檔案的基礎上，逐步實行廉政檔案微機化管理，個人的所有廉政資料全部輸入微機，使管理工作更加規范化、系統化。五、以增強工作效能為關鍵點，規范管理，優質服務，文明創建，協調配合，著眼于樹立良好的行業風氣切實改進機關工作作風。一是加強政務督辦檢查。為保證政令暢通，提高工作效率，建立健全領導督查與部門督查相結合的工作機制，縣局成立了督辦室，主要督促檢查局長辦公會議、局務會議決定事項、領導批辦交辦事項以及各股室安排布置的階段性工作的貫徹落實，每月終或季度末將考核督辦情況及時通報，并收集歸檔，作為各單位年終評先的依據。全年共督辦件，已全部落實，較好地發揮了督查作用。二是嚴肅工作紀律。縣局下發了關于嚴肅工作紀律，規范內部管理的通知，完善了考勤制度、定期學習制度、機關值班制度、衛生管理制度、請示報告制度、著裝上崗制度等一系列管理制度，嚴格執行執法責任制和過錯追究制，整頓稅風稅紀，促進機關作風的進一步好轉。加強財務管理工作。嚴格經費管理和財產、財務管理，加強財務收支審計，勤儉節約辦實事，完善經費報賬制度，落實政府集中采購制度，積極推行經費預決算制度。規范固定資產管理，繼續實行卡片式管理，減少固定資產的流失。加強內部的財務財產審計，主要審計各單位的執行稅收政策、組織收入、經費收支、財務管理、固定資產購置及稅收票證管理等方面，上半年，對等負責人進行了任職審計；對全縣各基層分局的經費收支進行了年度審計，審計率達，通過審計，有五個分局年度經費收支發生赤字，并相應作出了處理。開展文明創建。今年是文明創建的驗收與爭創年，各地按照爭創規劃，結合本地實際，以各項活動為載體，大力開展爭創活動，分局創省級文明單位，縣局機關爭創市級最佳文明單位，分局創市級文明單位。切實做好綜合治理及計劃生育等，維護了全系統的安全與穩定。加強宣傳報道。縣局領導對信息宣傳工作相當重視，在人力、物力、資金等方面給予了支持與傾斜，為信息宣傳工作創造了良好的環境，全年宣傳工作有計劃、有文件、有網絡、有落實。一是信息宣傳有力度。信息工作堅持按照“實事求是、客觀準確、及時高效、有利穩定”的原則，在真、新、快、深四字上做文章，力求做到有喜報喜、有憂報憂，信息反饋快速靈敏，特別是對重大緊急事件及時上報，在第一時間內，掌握第一手情況，報送第一手材料，切實做到重點信息不遲報，特色信息不漏報，突發事件不瞞報。加強對外宣傳，積極向各級新聞媒介投稿，擴大宣傳渠道。年，市級用稿（圖片）篇（張），省級用稿篇，較好地宣傳了地稅，弘揚了地稅。二是調研工作有深度。我們把稅收調研工作作為稅收宣傳的一項重要內容，領導重視，干部參與，部門配合，縣局領導深入征管一線調研，到實地、察實情、辦實事，獲取第一手資料，親自撰寫調研文章，縣局局長撰寫的堅持四個結合化解四大矛盾被（第期）刊用。每年市局都要安排至個調研課題，我們基本上都能夠按照要求圓滿完成調研任務。關于加強稅收征管工作的探討在省局組織的論文評選中獲優秀獎。結合蘄春地稅實際，廣辟調研渠道，認真開展調查研究，從地方稅收體系建立、稅收執法、隊伍建設、經費管理、稅收宣傳、廉政建設、文明創建等方面進行探討，以理論指導稅收工作，并逐步在工作實踐中完善與提高，不斷創造工作經驗。三是十周年慶典有熱度。今年是地稅成立十周年的紀念年，省、市局相繼發文，要求扎實做好慶典工作。我們主要做了以下幾項工作：（）與縣文工團聯合編排大型歌舞造型詩忠誠的稅魂，參加市局組織的文藝大匯演，獲得好評。（）參加市局組織的“三十佳”評選活動，我局均是榜上有名。（）參加市局的大型畫冊圖片的搜集及電視專題片的拍攝工作，我局組織的圖片和鏡頭都比較豐富。（）開展全系統的首屆象棋比賽，經過兩天的角逐，分局