XX投資公司臨時用工合同 臨時用工合同甲方（用人單位）名稱地址單位所有制性質法定代表人（委托代理人）姓名乙方（勞動者）姓名性別年齡民族文化程度籍貫省市縣（區）鄉（鎮）村（街）號現住址屬于農業人口非農業人口身份證號碼七彩（北京）投資有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，現招用（以下簡稱乙方）為臨時工，為了明確各自的權利、義務關系，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。 第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日為試用期。 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件，可以解除本合同；乙方發現甲方招工介紹與實際不符或不執行試工期間的有關規定，也可以解除本合同。 第二條工作任務 1、乙方根據甲方工作需要，在甲方從事工作。 2、乙方必須按照甲方關于本崗位責任制和工作任務的要求，完成規定的數量、質量指標和工作任務。 第三條工作條件 1、甲方對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產以及各種規章制度的教育和培訓。 2、甲方應根據國家規定，按工作需要發給乙方勞保用品和配置生產、工作必須的勞動工具，提供其他必要的生產、工作環境。 第四條勞動報酬 1、乙方在合同期間的工資標準為元月。 2、根據國家有關個人所得稅的法規和實行細則，乙方如果發生納稅事宜，由甲方財務部門代扣代繳。 第五條福利待遇及保險福利待遇以及保險按有關規定執行。 乙方在合同期如果發生醫療、勞動、養老保險等事宜，有關的醫療、勞動、養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納并從支付乙方的報酬中扣除。 第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令、法則，遵守甲方的各項法規章制度和紀律，服從甲方的管理領導和教育。 第七條勞動合同的解除 1、符合下列情況的，甲方可以解除本勞動合同 （1）發現乙方不符合國家和有關北京市使用臨時工的管理辦法中規定的招用條件的 （2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； （3）乙方嚴重違反勞動紀律、影響工作和勞動秩序的 （4）乙方違反操作規程或甲方規章制度和紀律，損壞設備、工具，浪費原材料、能源、造成重大經濟損失或嚴重后果的； （5）乙方貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； （6）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的； （7）甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間； （8）乙方違反勞動合同規定的； （9）乙方犯有其他錯誤的； 2、被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。 3、符合下列情況乙方可以解除勞動合同 （1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的； （2）甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的； （3）經甲方同意，參軍、考入中等以上學校或者被招收為勞動合同制工人的； （4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的； 3、合同期滿必須終止合同，因工作需要，可按照規定重新辦理招用手續。 4、任何一方解除合同，須提前天通知對方。 第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反本勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任的大小予以賠償。 第九條雙方認為需要規定的其他事項第十條勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。 第十一條勞動爭議處理因本合同發生爭議，當事人因在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起15日內可向人民法院起訴。 第十二條其他事項 1、本合同一式三份。 甲方、乙方、勞動仲裁機構各一份。 未經合法授權代簽、涂改無效。 2、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行