保安工作管理制度（試 行）第一章 總 則一、為維護公司財產安全，確保公司生產經營秩序，根據公司治安管理制度、消防安全管理制度等要求，結合保安服務合同書的有關規定，特制定本制度。二、保安工作的方針：齊抓共管，預防為主，綜合治理，確保重點，打擊犯罪，保障安全；主要任務：防火、防盜、防爆、防破壞。三、公司辦是公司治安保衛工作管理歸口部門，負責對公司保安工作進行管理、監督，并將保安工作情況每月向保安公司進行書面反饋。對表現好的保安人員要提出表揚，對不合格的或違反公司制度的保安人員提出調整意見及時進行調整。四、嚴格按照公司的考核規定，對保安隊伍每月工作情況進行考核，其考核結果將作為對公司辦考核的一項內容。第二章 執 勤一、保安人員必須嚴格履行下列職責：1、履行保安服務合同書規定的安全防范任務，保護公司合法權益不受侵害，維護公司正常的工作、生產、生活秩序。2、門衛執勤人員認真查驗出入公司人員的證件和車輛、物品的出入手續并進行登記。（1）、 外來人員來公司找人辦事，需通過保安執勤人員電話聯系準入后方可進入，并詳細填寫外來人員登記表。（2）、 進入公司的外來車輛要詳細填寫外來車輛登記表，出公司時要對車上物品進行檢查。（3）、 物品出入公司要填寫出入物品登記表；出公司的物品，要嚴格檢查是否有物品管理部門開據的準出手續，并認真核查，物證不符的，嚴禁出公司。3、巡邏人員在巡邏時，要重點巡邏公司綜合辦公樓、倉庫、車間現場等要害地方，認真檢查治安隱患， 落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現重大治安隱患，立即報告公安部門和公司，并協助處置。4、巡邏人員對發生的案件和事故，要及時向公安機關和公司報告，同時應立即采取有效措施，保護好現場，把違法犯罪嫌疑人報送公安機關，并協助公安機關查處。二、保安人員不得有下列行為：1、搜查他人身體或扣押他人合法證件、合法財物；2、辱罵、毆打他人或教唆毆打他人；3、私自為他人提供保安服務；4、妨礙公司工作人員的正常工作；5、違反公司規章制度、行為規范。三、保安人員執勤時，必須遵守下列規定：1、必須嚴格遵守黨和國家的政策、法律和法規。2、必須遵守公司企業管理制度，恪盡職守，文明執勤，確保公司安全。3、必須穿著和佩戴全國統一的保安服裝、標志和器械，儀容嚴整、舉止端莊，禮貌待人，文明執勤。非執勤時間不得攜帶保安器械。4、必須按時交接班，認真履行交接手續，不遲到、早退、曠工，不串崗、脫崗、睡崗。5、保安人員必須接受公司員工的監督，及時征求、虛心聽取公司的意見和建議。第三章 獎 懲一、保安人員在執勤工作中，表現優秀、做出貢獻的，公司應提請保安服務公司對其給予獎勵。具體細則是：1、事跡突出，做出重大貢獻，被公司評為優秀隊員的。2、被公司評為文明執勤人員的。3、執勤中認真負責，及時發現和制止違法犯罪活動，抓獲犯罪嫌疑人的。4、及時發現并積極參加滅火、搶險，表現突出的。5、發現有損公司利益事件，及時采取措施，使公司避免損失的。6、見義勇為、拾金不昧、樂于助人，受到當事人贈送錦旗、鏡、匾的。7、勇于檢舉、揭發其它保安隊員違犯公司制度的（公司為舉報人保密）。二、保安人員在執勤工作中，違犯公司制度及行為規范的，公司將對其給予處罰。具體細則是：1、保安人員有下列行為之一的，每發現一次罰款50元。（1）上崗儀容不整，不按規定著裝的。（2）遲到、早退的。（3）不履行交接班手續的。（4）出入公司的人員、車輛和物資未按公司要求進行登記、核查的。2、保安人員有下列行為之一的，第一次罰款50元，第二次提請保安服務公司將其調離本公司。（1）脫崗、睡崗、曠工的。（2）本制度第二章第二條款所禁止行為發生的。3、保安人員有下列情形之一的，提請保安服務公司將其調離本公司。（1）發現不安全因素時，不及時采取措施、不及時報告，從而發生案件、事故的。（2）不認真履行保安職能，不忠于職守，給公司造成人身傷亡、財產損失或不良影響者。4、因違犯公司制度被調離的保安人員，不準再到公司上崗。附： 1.保安交接班記錄表 2.外來人員登記表 3.外來車輛登記表 4.出入物品登記表保安交接班記錄值班時間年 月 日 時至 月 日 時當班存在的問題處理結果接班者應注意事項交班人簽