對公司的新年寄語 敬的各位領導、各位嘉賓，尊敬的各位同仁： 大家下午好! 在xx年轉身之際，我想該給xx一個年末致辭，也該給xx一個新年致辭。有位大家曾經這么說：“去為世界的各種荒唐而笑或者而哭，兩者你都會后悔。”所以，我們應該收拾起準備感動或者準備反思的例會思維，作一次冷靜的，客觀的盤點與展望。 xx年，說好的“世界末日”沒有來，但我們卻以負重前行的心態，打了一場漂亮戰：超額完成了年度目標!這一切，都離不開各級領導的鼓勵關懷，離不開各單位的精誠協作，離不開廣大員工的共同努力。在此，我謹代表公司經營班子，向各位領導、各位嘉賓致以衷心的感謝!向廣大員工致以誠摯的問候!向今天獲得表彰的先進單位和先進個人致以熱烈的祝賀! xx，神一樣的年度 我們以挑戰自我的態度逆流而上 瑪雅人開了一個大玩笑，很多人的xx都過得忐忐忑忑。但我們卻在xx年實現負重逆襲，超額完成年度的各項目標。 軌跡引領未來。這段時間我認真地想了想，可以用10個詞來總結專屬中航地產的xx年。 第一個詞：5+1+5。xx年公司啟動了“5+1+5”戰略更新模式，動態制定五年規劃，梳理了公司未來3到5年的關鍵任務與解決思路。可以說，我們通過“5+1+5”進一步明確了公司未來的發展方向，這很重要! 第二個詞：降本增效。xx年，公司實施了多項管理提升措施，包括啟動全成本管理工作、推行全面預算管理、內控建設實現逐級管控以及推行基于項目全周期的激勵管理辦法，以實際行動落實“降本增效”，提升公司的市場競爭力。 第三個詞：文化落地。從xx年整合至今，我們一起走過了整整三個年頭。從最初的相識、相聚，到如今的協同、共進，文化的力量讓我們相信公司的美好未來。xx年，公司組織了以“成長在中航”為主題的年度活動，結合文化沙龍及微活動，關注一線員工內心情感，凝聚共識，戮力前進。公司元旦寄語此外，公司品牌雜志城筑也值得表揚。在xx年深圳市優秀內刊評選中，城筑獲得最高獎項“十佳內刊”獎。 第四個詞：人才培養。人才是企業發展的第一生產力。xx年，“將才計劃”、“新銳計劃”、“內訓師”以及“領導力提升與組織變革”培訓持續推進，著力打造專屬中航地產的人才梯隊，為公司的發展提供更豐富、更專業的智力支持。 第五個詞：內外“兩度”。所謂兩度，就是指“客戶滿意度”與“員工敬業度”。xx年，公司完成了年度客戶滿意度調查工作，建立起“公司總部事業部/城市公司項目公司”的三層客服結構。同時，公司還確定了敬業度提升維度和改進措施，明確在職業發展機會、重視員工、薪酬、工作流程等維度持續改進，把提升“員工敬業度”落在實處。 第六個詞：巡檢把脈。xx年公司加大了工程、招標、內控等巡檢工作力度。其中，內控工作開展一年多時間以來，不僅順利達到深交所的要求，并且還在中航工業內部內控交流會上進行工作成果的展示和經驗介紹，得到上級集團領導的好評。 第七個詞：主題地產。xx年公司主題地產事業部正式成立，順利完成主題地產板塊的構筑，最終確立了“中航城”加“主題地產”的雙模式。公司資源得到進一步整合，品牌影響力也進一步提升。其中，中航元?嶼海開盤熱銷，迅速打響“中航元”品牌的知名度。 第八個詞：逆市熱銷。xx年，有賴于各位同事的努力，公司在業務上取得了可喜的成績，各項目表現“搶眼”。中航天逸、昆山九方城、成都中航國際廣場、贛州中航公元、惠東中航城均實現逆勢熱銷，值得表揚。 第九個詞：業務拓展。逆水行舟，不進則退。xx年，公司第二個購物中心成都九方隆重開業，廈門中航紫金廣場進展順利，九江中航城、上海中航天盛廣場成功奠基，深圳中航中心、成都afc中航國際廣場雙雙封頂。此外，新簽托管項目中航?維拉莊園全新升級。自豪地說，xx年，我們一直在努力前行。 第十個詞：公益價值。我們是上市公司，參與公益，關愛社會，是我們義不容辭的責任。這一年，我們和深圳市關愛辦一起推動“明善公益網”順利上線;這一年，第五屆“一對一助學”活動攜愛啟程;這一年，“愛心小書桌”再次揚帆。我們相信，“我為人人，人人為我”的夢想并不遙遠。 xx，締造夢想的元年 我們相信夢想的力量能夠催生勝利之花 隨著人口老齡化到來、城市化進程放緩、全球化紅利消退，市場不可避免地放緩增長，強者更強、弱者消亡將成為常態。對中航地產來說，環境的變化，決定了我們必須完成向戰略驅動型企業的轉變。 可以說，xx年就是中航地產實現戰略轉型的元年。我們必須有信心，有勇氣面對未來的不確定性。 在這里，我也想用三個主題詞，對xx年進行一次展望。 第一，快速高效。目前公司仍處于規模化發展的初期，不論是企業自身發展的要求，還是市場環境帶來的挑戰與機遇，都要求我們必須通過“快速發展”，不斷提升公司整體的效率、效益，有效規避市場風險。 xx年房地產市場將呈現出嚴重的“不確定性”，這就要求我們必須具備快速開發、快速滾動、快速發展的能力，只有這樣才能適應市場變化，抓住機會，實現突破;另外從公司自身成長的角度來看，xx年是公司實現跨越式成長的關鍵一年，專注“效率”與“效益”，才能最終實現“快速高效”發展。 未來，我們將著力通過“組織、運營、人員、資產”四方面提高效率，推動公司的業務發展;持續推進“降本”與“增效”，提升效益，增強公司的盈利能力。 第二，客戶滿意。客戶滿意是企業發展的重要基礎。未來，我們將著力提高全員的客戶意識，提倡客戶導向;重視產品質量的提高，一方面，加大力度落實與完善實測實量的工程巡檢制度。另一方面，從工程管理的根本入手，提高質量意識，并從設計、營銷等前期工作中嚴格控制把關，在源頭上減少交房后的房屋瑕疵，確保中航地產的產品品質。同時，不斷完善地產項目與中航物業、中航建筑、中航幕墻的內部協同機制，實現項目的優質快速開發，提升客戶滿意度。總之一句話：客戶滿意是我們對客戶的鄭重承諾! 第三，專業執行。員工的專業度與執行力是企業珍貴的資源。通過戰略引領、文化感染、激勵機制，形成規范、持久的執行力，這是我們對員工的期望。xx年，我們將持續建設更加有效的文化體系，倡導積極向上、激情進取的企業文化;同時，開展人才培養和項目后評估工作，提升專業能力與知識共享，建設學習型組織。此外，我們還將通過健全的約束和激勵機制保障，激勵到位，獎懲嚴肅，形成規范、持久的執行力。 都說新年新氣象，xx年對于我們而言新鮮、富有希望。未來，我們必須要更加明確方向，堅定信心：立足重點區域，聚焦中航城與主題產品，提高細分市場的產品競爭能力，力爭在激烈競爭中脫穎而出。 最后，我想說：大家辛苦了，謝謝你們!祝大家新年愉快!闔家幸福!萬事如意! 所獲榮譽 xx年12月，公司連續第7年入圍深企百強,名列第50。 xx年12月，中航元嶼海在中國房地產界最盛大的獎項“三名”(名人，名企、名盤)評選中，