保安員崗位職責說明書崗位名稱保安員直接上級保安（副）科長直接下級無平行關系各部門行政職員發展職位保安（副）科長（或因人而異）職務代理人保安（副）科長、同職保安員發行版次第0版發行日期XXXX年3月14日設置本崗位目的 按照公司管理程序規定、保安科（副）科長的工作任務安排，落實公司的財產、消防安全保障、秩序的維護與紀律的監督等工作，以保證公司平安生產和員工有序作息崗位工作職責工作績效標準1、按照“大門進出管理程序”的規定，對進出的人員、車輛、貨物進行登記與核查，確保“大門進出管理程序”有效執行；對外來人員、車輛進行禮貌問候及導引工作，遇車輛進出時須行禮問候，并及時將車輛、人員導引及聯系至所受訪的部門或個人；對外出人員、車輛進行登記及查核攜帶的物品（客戶人員除外）1.2未執行扣2分1.2執行異常扣1分2、監督與維持員工打卡、就餐時的秩序和紀律，確保員工上下班按秩序排隊打卡及按秩序排隊就餐和監督浪費糧食及就餐衛生2.1未執行扣2分2.2執行異常扣1分3、對廠區全范圍進行適時的巡邏和檢查，巡查范圍包含：A、各樓層的門窗、電源、水源開關是否按時關閉及設備牢固是否正常；B、整個廠區周圍是否有人超時逗留或盜竊嫌疑現象；C、宿舍樓是否準時熄燈休息及員工有無人員吵鬧、夜不歸宿現象；發現上述異常及時處理并記錄，不能處理時馬上向主管匯報3.1未執行扣2分3.2執行異常扣1分4、對公司的消防設施進行每月檢查，并負責消防事故應急及平時的演練工作4.1未執行扣2分4.2執行異常扣1分5、按時上交大門進出的記錄表及所有放行的單據，如請假單、外（入）住申請單、晚班巡查異常記錄等必須于次日9：00前上交到辦公室5.1未執行扣2分5.2執行異常扣1分6、負責白班的站崗工作，站崗時間為30分鐘（正負允許誤差35分鐘）輪換一次，不站崗值勤人員須按規定進行巡查工作，巡查范圍：A、各車間內（含衛生間）是否有人抽煙；B、宿舍是否有出勤人員逗留；C、廠區其他地方是否有異常；發現上述異常及時處理并記錄，不能處理時馬上向主管匯報6.1未執行扣2分6.2執行異常扣1分7、完成上級交辦事項7.1未執行扣2分7.2執行異常扣1分8、保安員工作職責的時間段具體分派見第三頁附件保安員工作分派細則崗位工作關系A、接受監督與指導在秩序維護、紀律監督、大門進出管制、夜間巡邏等方面接受保安科長的監督和指導B、實施監督與指導對各部門的秩序與紀律、消防安全、大門進出規定實施監督與指導C、部門合作關系在消防安全檢查、大門進出管制、宿舍安全就寢打卡（就餐）秩序、紀律監督等方面與公司各部門進行合作與溝通職務權限A、有對各部門人員不按規定進出大門，進行阻止與處罰提報、初審的權利B、有對各部門的消防安全、工作紀律實施監督與處罰提報的權利C、有進入宿舍、車間檢查紀律與安全的權利D、有對吵架、打架人員進行強制性制止、控制的權利工作條件本崗位屬于保衛性工作，須在保安室上班，值勤時須在大門口站崗及廠區周圍巡邏和檢查工作時間按“人事考勤管理程序”規定時間上班，特殊任務時需要加班加點 工作經驗及崗位技能要求A、有一年以上生產型企業保安工作經驗B、具備消防安全知識、嚴謹的工作紀律意識、有團隊精神C、有較高的警覺性、較強的體能素質D、初中以上學歷、男性、有退伍證、22歲以上 工作績效扣分處理說明A、工作職責的績效標準是根據工作結果、工作過程的行為態度所作出的事實記錄及客觀的評論，依據領導檢查、其他部門投訴且屬實為準，月底由辦公室統計并公布，作為工作績效的判定依據B、保安員每月允許扣2分（含），超過2分的，每分扣10元，扣分超過15分（含）時，將不再扣費；如連續兩個月扣分超過15分（含）時，將對該人員進行調職或淘汰處理；扣費在當月工資中扣除C、扣分由直接主管隨時根據工作績效異常進行扣分，其他部門也可以以具體事實向該職位直接主管、辦公室主任投訴扣分，扣分于24小時內交辦公室進行統計擬案審核核準保安員工作分派細則06：50 打上班卡，交接工作07：0007：15 跑步訓練07：15監督員工打上班卡，包含：A、監督員工不準亂丟垃圾；B、員工不準代打卡；C、不準攜帶早餐進車間07：3010：58站崗值勤，站崗注意事項：站姿端正、著裝整齊、車輛進出行禮、來訪人員必須由保安員聯系到受訪的部門或個人，未聯系前不得私自放行（員工上班時間謝絕會私客）；不站崗值勤人員每換一次須巡查一次，巡查范圍同崗位職責第6條，巡查時須帶上記錄本，對異常現象進行記錄并及時處理，必要時及時向主管匯報10：5811：08監督員工打下班卡，監督事項：A、監督員工按規定整齊有序排隊打卡；B、員工不準代打卡11：1012：00吃中飯，監督員工就餐秩序12：15監督員工打上班卡，包含：A、監督員工不準亂丟垃圾；B、員工不準代打卡；C、不準攜帶零食進車間12：3016：58站崗值勤，站崗注意事項：站姿端正、著裝整齊、車輛進出行禮、來訪人員必須由保安員聯系到受訪的部門或個人，未聯系前不得私自放行（員工上班時間謝絕會私客）；不站崗值勤人員每換一次須巡查一次，巡查范圍同崗位職責第6條，巡查時須帶上記錄本，對異常現場進行記錄并及時處理及匯報于主管16：5817：08監督員工打下班卡，監督事項：A、監督員工按規定整齊有序排隊打卡；B、員工不準代打卡17：1018：00吃晚飯，監督員工就餐秩序18：50夜班人員打上班卡19：00白班人員打下班卡，并辦理交接當班工作事宜19：20次日06：00一名保安員在生產大樓一樓值班室看守值班，期間須到食堂、辦公樓各樓層、辦公室的門窗是否關閉、電源開關是否關閉，對異常現象進行記錄并及時處理，必要時及時向主管匯報22：00（特殊加班須待下晚班后）到各車間檢查門窗、機器設備、電源開關的關閉情況，對異常現象進行記錄并及時處理，必要時及時向主管匯報23：00（特殊加班須