西寧市總工會2015年干部培訓總結一、基本情況 這次培訓是繼去年成功舉辦機關青年干部井岡山培訓班，集中學習井岡山精神以來，組織機關系統工會干部開展革命傳統教育的“鑄魂工程”，是一次將機關和事業單位干部融合統一起來的培訓。各級領導都非常重視本期培訓班，市總工會黨組書記、副主席曾繁新，黨組副書記、副主席王北平，副主席霍連明，黨組成員高小強，巡視員、機關黨委書記王偉，副巡視員、組織部部長韋江；中國延安干部學院教務部楊文翔教授、延安市總工會副主席李中興、延安市委黨校副校長劉光勝先后出席開班儀式和結業儀式。培訓方式既有專題講座，又有現場教學，還有交流研討等。培訓期間，學員們不僅聆聽了來自中國延安干部學院的專家教授講解的黨在延安的歷史、延安精神的內涵和新時期弘揚延安精神等專題報告，還前往延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址、棗園革命舊址、鳳凰山革命舊址、寶塔山等進行了現場專題教學。培訓期間每天刊發培訓簡報旗幟、每天早晨出操，全班開展聯歡等形式，培訓后要求每人撰寫學習體會，充分消化吸收中國延安干部學院教學模式的先進經驗，提高了培訓實效。二、主要特點一是各方領導高度重視，統籌規劃，組織有力。市總黨組高度重視干部培訓工作，多層次、多渠道、大規模地開展干部教育培訓，把學習培訓作為新形勢下加強干部隊伍建設的重要工作來抓。對此，市總黨組多次召開專門會議研究部署培訓方案，曾繁新作了開班學習動員和結業講話并親自給大家授課。中國延安干部學院在教學設計、延安市總工會在溝通協調、延安市委黨校在部署實施上都做了科學安排和精心組織。全體學員把參加這次學習培訓，當作是市總黨組交給的一項重要政治任務，積極參加、支持配合培訓活動，市總組織部也派多人全程跟班服務，所有這些，都為學習培訓班的順利舉辦，奠定了堅實的基礎。二是培訓內容緊扣時代，形式多樣，成效顯著。目前社會收入分配的不平衡和差距有擴大的趨勢，一些不良的社會思潮乘機侵入，容易導致少數干部信念不堅定，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所抬頭，動搖干部的意志。正是在這種大的社會背景下，本次培訓內容緊跟時代，突出以學習延安精神為主題，開展了黨性教育專題講座。曾繁新在首場專題講座加強黨性教育中指出，工會干部要把職工放在心上，全心全意地為職工服務，延安精神的實質和內涵是我們做好工會工作的重要思想支撐；要繼承弘揚延安精神，不斷加強作風建設，講大局、講團結、講合作；要牢記黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以職工為本，認真貫徹落實全總提出的“兩個普遍”要求，把維護職工合法權益當成我們的永恒主題，真正把工會建成職工信賴滿意的“職工之家”；要學以致用，用延安精神指導工作實踐，努力提高自身的適應力、執行力、領導力，不斷創新發展工會工作。并提出了加強機關作風建設、加強干部隊伍建設、加強基層基礎建設和加強戰略建設“四個加強”的理念，要求大家在工會事業中做出一番大的貢獻。通過培訓大家進一步堅定了理想信念、增強了黨性，始終保持高尚的精神追求和清廉的政治本色，加強了干部的融合了解，相互激發工作熱情，為做好新時期工會工作鼓勁加油。三是對培訓班的管理有創新，學員自行管理，相互高度融合。兩期培訓班所實行的管理都是在班長領導下的組長負責制，班委會積極主動為班級服務，學員沒有身份的差異，沒有職務的高低，沒有年齡的隔閡，積極支持配合班委會的班級管理工作，班委主持講座、帶領學員做早操、組織學員投稿編寫刊物、開展業余聯歡文娛活動等。培訓班將機關干部和事業單位干部、部門領導和普通干部、新同志和老同志各不相同群體放在一起學習，相互增強了學員的責任意識和主人翁意識，鍛煉了干部們的組織領導能力和自我約束力，營造了良好的學習氛圍。大家都非常珍惜培訓機會，用心學習，用心思考，積極交流發言，培訓中共同溝通情況，