崗位保密協議書甲方： 住址： 聯系電話： 乙方： 住址： 身份證號碼： 聯系電話： 鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方（或關聯公司）支付的勞動報酬，雙方就乙方在任職期間及離職以后之職務成果歸屬，保守甲方（或關聯公司）商業秘密及競業限制等事項，達成如下協議以茲共同信守：保密內容和范圍第一條、甲乙雙方確認，乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息均負有保密責任，包括但不限于以下信息：1.技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等；2.經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等；3.管理類信息：組織機構、花名冊和通訊錄，規定、制度流程指引類工作規范等。第二條、保密約定1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定任何成文或不成文的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。2.乙方承諾，未經甲方同意，任職期間及離職之后，均不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。無論乙方基于何種原因離職，也無論乙方是否就此取得物質補償，乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方正式對外公開之日。3. 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。因工作保管、接觸的甲方以及有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。4.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值，離職交接時均應完整地交接給甲方或甲方指定人員。5.乙方應當遵守公司薪酬保密規定，不得在公開場合、私下討論薪酬以及有可能透露員工薪酬的個稅、社保、公積金等相關事項，如有違反，甲方有權按照公司相關制度進行處罰。6.簽訂本保密協議的員工如要求解除勞動關系，則應提前6個月通知甲方，甲方有權根據生產經營情況調整乙方的崗位職務和薪酬，并且有權決定與乙方勞動關系解除的時間。 7.乙方接受甲方的聘用不致違反其與前用人單位之間存在的任何合同、協議及保證，乙方在甲方公司內任何知識信息的使用，均與前單位無關； 8.乙方同意在其受聘用的任何情況下不會使用或披露其前用人單位或其已在兼職的用人單位的任何含有知識產權的信息或商業秘密；如因存在上述行為，與甲方無關；本人愿意承擔相關的法律后果。第三條、 工作成果歸屬 1.雙方確認，乙方因執行甲方的工作任務，或者主要是利用甲方的物質技術條件（包括資金、設備、器材、原材料、未公開的技術信息和資料等）等完成的作品、技術方案（包括專利、專利申請、技術秘密、計算機軟件等）以及商業秘密（以下統稱“職務成果”），有關的知識產權均屬于甲方享有。2.甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些職務成果進行生產、經營或者向第三方轉讓等。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使相關知識產權。第四條 競業限制1. 雙方同意，乙方競業限制的期限為24個月，自甲乙雙方勞動合同解除或終止之日起算。2. 未經甲方書面同意，乙方在甲方任職期間及約定的競業限制期間內不得自營或者為他人經營生產與甲方同類或相似的產品、從事同類或相似的業務，不得在與甲方有競爭、排他關系的單位、甲方的供應商、甲方客戶及其他單位機構內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人等；也不得為上述機構或人員提供任何形式的咨詢或顧問服務。 3.競業限制范圍與地區：不得在福鼎市區域內從事同行業工作。第五條 違約責任1.乙方違反本協議保密及工作成果歸屬等約定的，甲方有權隨時將乙方調離工作崗位，或解除與乙方的勞動合同關系，并不向乙方支付任何形式的獎金及福利等；甲方也有權解除與乙方簽訂的勞動合同，并有權要求乙方承擔違約責任及賠償等。本協議所約定的事項，不受勞動合同等變更、解除或終止的影響，始終有效。 2. 上述第1條所述違約金額按照如下方式計算：（1）違約金額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：【因乙方的違約行為導致甲方產品銷售下降數量每件產品的利潤】；（2）如果甲方的損失依據上述第（1）款所述計算方式難以計算的，違約賠償金額則為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密或知識產權許可使用費的數額作為損失賠償額；3.除上述約定外，甲方同時有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于侵權或刑事責任等。由此產生的一切調查取證費用、訴訟費用、聘請律師費用等相關費用均由乙方承擔；4.乙方必須嚴格本協議項下的保密協議，否則只要有違反本保密協議，甲方有權要求乙方支付3萬元違約金。第六條、爭議解決因執行本協議而發生糾紛，可由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提出訴訟。第七條、其他事項1.本協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，本協議的手寫內容需均雙方簽署確認。2. 雙方確認在簽署本協議時，已經詳細審閱過協議的內容，并完全理解本協議各條款的法律含義及責任。3.補充約定:【 特殊行業保密及守則 】。（以下無正文）甲方（簽字或蓋章）： 年 月 日乙方（員工簽字）：年 月 日 特殊行業保密及職業守則由于“茶惠通”涉及茶葉倉儲、交易及倉單質押業務的特殊性，工作人員必須嚴格遵守保密及職業守則。細則如下：一、工作職責1、 熟練掌握“茶惠通”平臺經營業務范圍；2、 掌握“人保”的貸款種類、期限、利率、條件；3、 熱情向客戶介紹“茶惠通”產品提供咨詢服務；4、了解客戶需求，收集客戶基本情況，指導貸款申請辦理；5、根據客戶的資金需求情況，給予合理建議并協助對接“人保”；6、對客戶貸款的合法性等因素進行調查，核實抵押物所有權、保證人情況，測定貸款的風險度；7、收集茶葉樣品送給審評小組進行價格評定，并及時反饋客戶；8、協助客戶做好茶葉品質的檢測，收集樣品送檢；9、整理、歸類貸款申請所需資料一式二份，一份上報“人保”一份做為平臺存檔；10、協助客戶辦理貸款發放，并對客戶執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查；11、辦理平臺與客戶簽訂的合約工作；12、收回到期借款。二、保密守則1、嚴格保守客戶的個人信息、資產、資信、交易等情況秘密，不得向任何人瀉密；2、嚴格保守公司的經營、收益、戰略等情