


免費預覽已結束,剩余6頁可下載查看
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
八年級生物培優(yōu)輔差工作計劃_范文 計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確,有的還要定出數量、質量和時間要求。制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃。【篇一】一、指導思想結合八年級學生實際情況,為提高優(yōu)等生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓學生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學習成績,培養(yǎng)較好的生物科學素養(yǎng)和學習生活習慣,并逐步提高紀律意識和思想道德水平,形成良好的自身素質;特制定此計劃。二、目的1、全面提高學生學習的主動性和積極性;2、使學生轉變觀念,認真學習,發(fā)展智力,陶冶情操;3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理;4、在學生中形成趕、幫、超濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。三、具體實施措施1、對自己所任教的班級的學生進行比較深入細致的了解,然后與班主任一起商討確定優(yōu)等生與后進生的名單;對班級的優(yōu)等生與后進生的確定要謹慎。2、對自己的培優(yōu)輔差學生做認真研究,每學期必須做不少于一定數量的額外輔導,并做好記錄。3、培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高,在課堂上有意識給學生制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。不管是優(yōu)等生或是學困生,都要明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;老師幫助學生獲取一個個小小的成功,提高學生的自信心、意志力。4、轉化觀念,與其他科任老師熱心配合。在工作中,積極轉變觀念,正確看待每一個學生,以培養(yǎng)學生生物素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標和措施,找出學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,使得每一位學生能安心于課堂的學習。5、在班級里建立學生的學習檔案,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標,在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,依據學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。【篇二】一、指導思想教育應以人為本,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格,其次在于發(fā)展智力、智能,培養(yǎng)人才。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,根據教育理論中因材施教,量力性原則和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基班內分組理論,采用感化轉化優(yōu)化是培優(yōu)補差工作中強有力的教育手段。實施分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍,使每個學生都學有所長,學有所用。從而讓優(yōu)生更優(yōu),差生不差,共享成功。二、總體工作目標為提高我校生物教育教學工作,全面提高各年級學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,通過培優(yōu)補差使學生轉變觀念,認真學習,發(fā)展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學生活起來。三、具體工作目標加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理.2、認真組織相關的學生參與活動中去,使50%的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。3、通過培優(yōu)補差,使90%的學生能認識到學習的重要性。4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,培優(yōu)和補差工作每周不少于三次。四、基本實施措施首先制定教師培優(yōu)補差責任目標,讓輔導教師通過培優(yōu)補差明確目標。2、輔導教師認真制訂各科培優(yōu)補差工作計劃。定培訓人、培訓內容,培訓時間。3、重點做高考、會考、統(tǒng)一考試等備考的培優(yōu)補差工作。4.定期舉行成績提高快的學生學習交流會,交流學習經驗和心得,共同提高。4、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況。5、科組長定期對輔導情況實施督查。五、考評辦法對此項活動實行,在學期末,結合期末考試,對培訓教師進行量化考評,對完成任務表現特別突出的,給予公開表揚。2、對于在此項活動中敷衍了事,不認真的教師,在學校會議中給予公開批評,并限期進行改正。我科要長期堅持下去培優(yōu)補差的工作,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理。在學生中形成趕、幫、超濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長,學有所用,不能不學,量性而學這一目標。【篇三】一、指導思想結合八年級學生實際情況,為提高優(yōu)等生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓學生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學習成績,培養(yǎng)較好的生物科學素養(yǎng)和學習生活習慣,并逐步提高紀律意識和思想道德水平,形成良好的自身素質;特制定此計劃。二、目的1、全面提高學生學習的主動性和積極性;2、使學生轉變觀念,認真學習,發(fā)展智力,陶冶情操;3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理;4、在學生中形成趕、幫、超濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。三、具體實施措施1、對自己所任教的班級的學生進行比較深入細致的了解,然后與班主任一起商討確定優(yōu)等生與后進生的名單;對班級的優(yōu)等生與后進生的確定要謹慎。2、對自己的培優(yōu)輔差學生做認真研究,每學期必須做不少于一定數量的額外輔導,并做好記錄。3、培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高,在課堂上有意識給學生制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。不管是優(yōu)等生或是學困生,都要明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;老師幫助學生獲取一個個小小的成功,提高學生的自信心、意志力。4、轉化觀念,與其他科任老師熱心配合。在工作中,積極轉變觀念,正確看待每一個學生,以培養(yǎng)學生生物素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標和措施,找出學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學生的初一全科目課件教案習題匯總語文數學英語歷史地理每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,使得每一位學生能安心于課堂的學習。5、在班級里建立學生的學習檔案,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標,在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,依據學生的能力,對各層次的學生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司與公司合作協(xié)議書(13篇)
- 代加工協(xié)議書匯編15篇
- 重慶市潼南區(qū)2024-2025學年八年級下學期期末考試數學試題(含部分答案)
- 湖南省邵陽市2024-2025學年高二下學期期末考試歷史試題(含答案)
- 沈陽市最美家庭活動方案
- 樓盤元宵活動方案
- 滄州飯店燒烤活動方案
- 水利企業(yè)讀書會活動方案
- 歡樂佳節(jié)活動方案
- 汽車銷售清明節(jié)活動方案
- 【五年級】語文上冊課課練
- s7-1200plc編程及應用第三版-廖常初-課后習題答案
- 2020年棗莊市滕州市事業(yè)單位教師招聘考試《教育基礎知識》真題庫及答案解析
- 心源性暈厥課件
- DB41 2556-2023 生活垃圾焚燒大氣污染物排放標準
- 地黃種植培訓課件
- DB11∕T 2000-2022 建筑工程消防施工質量驗收規(guī)范
- 《精細化工反應安全風險評估規(guī)范》知識培訓
- 形勢與政策(一)學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024-2030年中國工業(yè)軟管總成行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- ISO56002-2019創(chuàng)新管理體系管理手冊及程序文件
評論
0/150
提交評論