僅供參考整理安全管理文書人事部安全生產目標責任書 日期：_ 單位：_第 1 頁 共 5 頁人事部安全生產目標責任書根據集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規章制度和安全生產責任制，做到責、權、利相結合，依據我公司2013年度安全生產目標指標考核的內容，現與人事部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。一、人事部安全生產目標指標考核：1.詳見2013年公司安全生產目標指標考核分配表。2.組織本單位開展三無競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當安全與工作發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、參加公司三無競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。9、發生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、認真推行運用好三級安全生產管理工作指導書工作。12、嚴格執行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現。三、安全獎懲：1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司安全績效考核管理辦法和安全生產檢查考評標準等相關規定進行考核獎懲。2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監督考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。4、發生一起重傷事故、重大未遂事故、環境污染事故、中毒事故、職業病，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。6、發生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500-1000元。7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、獎勵根據生產危險程度，分為三個類別：8.1生產車間、設備部。為一類：安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現0事故），獎勵1000元。8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類：安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現0事故），獎勵500元。8.3其他單位。均為三類：安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現0事故），獎勵300元。四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）五、本責任狀自簽字之日起執行，至2013年12月31日止。公司副總經理：單位目標責任人：