XXX區地稅局201X年工作總結 201X年，XX區地稅局在市局黨組的正確領導下，以十九大精神為 引領，堅決貫徹“從嚴治黨”，深入推進“兩學一做”，切實整治“新衙門作風”，全面落實“稅收現代化”建設，緊緊圍繞市局“十大行動計劃”，認真履職盡責、努力拼搏趕超，各項工作目標圓滿實現。 一、全面落實從嚴治黨，推動黨建基層延伸 （一）提高政治站位，切實轉變作風。全面學習貫徹十九大精神，開辟專欄、制作展板、購買學習讀本，通過專題報告學、主題黨日學、逐字逐句學、人人參與學，營造出學習貫徹落實十九大精神的濃厚氛圍。全面深化“兩學一做”常態化制度化建設，切實整治“新衙門作風”，組織開展了專題討論，人人發言、人人表態、深刻剖析，掃清思想障礙，凝聚思想共識。 （二）筑牢思想防線，加強廉政建設。層層簽訂了黨風廉政責任書，加強學習教育，全面實行“三抓六管”工作法。認真落實了每季黨紀黨規考試，全局干部答題率和通過率均為100%；集中學習各類案件通報9次。分別組織開展了作風建設專項整治巡查、扶貧領域工作監督檢查等方面督導檢查，并對發現問題進行了問責追責。 （三）對標紅色工程，狠抓支部建設。建立了黨建工作10項基本流程圖，積極開展“紅旗黨支部”、“優秀共產黨員”創建活動，引導黨支部、全體黨員“爭星”、“晉級”爭創。注重培育“紅色頭雁”、激活“紅色細胞”，全年開展區局黨組理論學習中心組集中學習12次、干部理論學習11次、“支部主題黨日”活動17次，組織全體黨員干部捐贈“紅色基金”41400元。組織1名干部參加精準扶貧駐村工作隊，機關黨委委員和部分黨員代表參與扶貧村、扶貧戶共建。 二、圓滿完成績效目標，主動作為服務大局 （一）收入目標圓滿實現。 （二）績效考核責任到底。區局2017年共設置績效考核共性指標21項、個性指標663項、應景指標9項，做到了到邊到底，全面覆蓋全局各項工作。并通過績效考核，明確了責任，加強了過程督導，加大了工作推進力度。確保了“權力清單、責任清單、負面清單”的全面落實。 （三）稅收政策落實到位。完成匯算清繳4812戶，完成率100%；完成評審255戶，個人所得稅12萬申報完成13217人,受理自然人股東股權變更1958條。比對國土部門土地登記信息11條，核查建設工程規劃許可證信息29條。全面完成了年度土地增值稅清算工作任務，各項目均完成土地增值稅清算申報。小微企業退稅審批工作全部完成。 三、不斷深化征管改革，建立合作長效機制 （一）國地合作深度融合。一是合作機制不斷完善。按季召開國地稅合作聯聯席會，“一窗式”稅務征收大廳和A級稅務服務站于年底共建完成并正式運行，全年辦理代征二手房交易7215筆，個人房屋出租業務3544筆。二是聯合辦稅信息共享。實現了涉稅信息“一方采集、雙方共享”，完成了“五證合一”、“兩證整合”登記制度改革。三是聯合控管防范風險。共完成非正常戶公告12期2000余戶次、欠稅納稅人公告4期431戶次。對欠稅納稅人實施了聯合懲戒，在對欠稅納稅人信用等級共同確定為D級的基礎上，國稅已實現了對地稅欠稅納稅人限制使用增值稅發票功能。 （二）日常征管基礎扎實。一是稅收共治成效明顯。進一步完善了財政、工商、國稅、地稅、街道、物業等多方稅收共治機制，提升街道稅務服務站功能，全年個體自然人納稅申報8593人次，代開各類發票1765張。二是納稅評估穩步開展。全年完成評估371戶。重點完成了“城中村”改制企業專項評估。 （三）信息管稅深入推進。加強大數據在防控風險中運用，全面完成市局情報中心、“金稅三期”系統、省局風控平臺推送的風險任務。全年清理數據61638條，通過上級推送和本級自查一共發起風險任務3305條。 四、嚴格規范陽光執法，不斷提升執法效能 （一）積極開展普法，提升執法水平。加強法治指導員、公職律師隊伍建設，制定普法責任清單，組織實施了2017年度無紙化學法用法及考試工作，全員參與率到達100%。在加強辦稅服務廳、稅務網站、納稅人學校等主陣地基礎上，結合稅收宣傳月、12.4憲法宣傳日，積極開展普法宣傳，發放稅法宣傳資料百余冊，接受群眾法律咨詢200余次。 （二）加強執法考核，強化內控管理。層層簽訂執法責任書，按月進行考核公示。制作了一般程序處罰示例模板，為基層執法提供一整套“規范動作”，在區局推廣運用。強化日常督查內審，2017年先后組織并完成了九大方面20個類別的稅收執法大督察、稅收個案批復類文件辦理及信息公開情況檢查、涉企收費自查等項目。 （三）加強案卷評查，開展一月一查。對各所推選報送的稅務行政處罰案卷進行了集中評查輔導。全年開展“一月一查”12次，并將檢查情況在網上進行了通報，在各執法單位開展了“舉一反三、聯動整改”專項活動，對查找的問題逐一整改落實。 五、全面優化納稅服務，積極助力企業發展 （一）落實精準服務，解決企業難題。以“雙萬雙聯”和“五個一批”為載體，發放調查表、聯系單，認真組織開展了精準服務活動。一是區局領導帶隊，對葛洲壩集團、同濟醫院、中建三局等18家企業開展上門服務，及時解答、解決企業困難。二是對在“硚口區領導干部聯系服務企業”活動中收集到的武漢工貿等11家企業提出涉及地稅的具體問題，及時回復，切實做到件件有落實，事事有回音。 （二）落實三辦新政，提升服務效能。積極推進“互聯網+”稅務。開通電子稅務局、電子稅務發票，推廣宣傳“二維碼”一次告知新舉措，讓企業足不出戶即可辦稅、繳稅。同時，加強納稅人學堂培訓，全年舉辦實體培訓24期，培訓1973人次；聯合國稅舉辦培訓11場，培訓人數790人次。在全區各行政部門、窗口部門的191家基層站所全年評議中，征收分局進入前10名，一所、寶豐所進入前20名。 （三）落實稅收優惠，助力企業創新。全年共辦理報批類減免108筆，落實國有土地征收和收回土地增值稅優惠15戶。共有12戶企業享受研發費加計扣除政策。同時，6戶享受高新技術優惠， 460戶享受小微企業所得稅優惠。 六、精心做好政務保障，確保運行平穩高效 （一）切實加強干部管理。一是數字人事運行良好，按季度落實數字人事工作自評、領導評鑒等操作，完善了干部成長檔案。二是分別組織了稅務所長培訓、專項會計培訓、以及全員輪培。統一開展崗責體系培訓，通過重點培訓業務骨干，以點帶面，迅速掀起全局學習培訓的熱潮，做到了人人過關。區局16名同志參加了武漢市技能大賽，1名同志名列第八，并獲得武漢市技術能手稱號。 （二）政務管理平穩規范。嚴格落實八項規定，有效控管“三公”經費支出，嚴