戰(zhàn)略委員會運作規(guī)范為規(guī)范企業(yè)戰(zhàn)略委員會的組建，對委員會成員的任職資格、選任程序，以及戰(zhàn)略委員會會議的召開程序、表決方式、提案審議、保密要求及會議記錄等事項作出明確的規(guī)定，企業(yè)應針對戰(zhàn)略委員會的運作制定相關的規(guī)范。下面是公司戰(zhàn)略委員會運作規(guī)范，供讀者參考。戰(zhàn)略委員會運作規(guī)范第1章 總則第1條 為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,增強公司核心競爭力,加強決策與戰(zhàn)略制定的科學性,強化公司戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行力,完善公司治理結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國公司法(以下簡稱公司法)和公司章程等有關規(guī)定,公司特設立戰(zhàn)略委員會,并制定本規(guī)范。第2條 戰(zhàn)略委員會是董事會的專門工作機構(gòu),主要負責對公司長期發(fā)展戰(zhàn)略進行研究并提出建議。戰(zhàn)略委員會在對公司的現(xiàn)實狀況和未來趨勢進行綜合分析和科學預測的基礎上,制定并實施長遠發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃。第3條 戰(zhàn)略委員會工作組是日常辦事機構(gòu),負責日常工作聯(lián)絡、會議組織及戰(zhàn)略委員會決策前的各項準備工作。第2章 成員構(gòu)成管理規(guī)范第4條 戰(zhàn)略委員會成員由5名董事組成,其中至少包括1名獨立董事。第5條 戰(zhàn)略委員會委員由董事長、出任公司董事的總經(jīng)理、1/2以上獨立董事或者1/3以上董事提名,由董事會選舉產(chǎn)生。第6條 戰(zhàn)略委員會設主任(召集人)1名,由公司董事長擔任。第7條 戰(zhàn)略委員會主任負責召集和主持戰(zhàn)略委員會會議,當戰(zhàn)略委員會主任不能或無法履行職責時,由其指定1名其他委員代行其職責;戰(zhàn)略委員會主任既不能履行職責,也不指定其他委員代行其職責時,半數(shù)以上委員可選舉出1名委員代行戰(zhàn)略委員會主任職責,并將有關情況及時向公司董事會報告。第8條 戰(zhàn)略委員會委員必須符合下列條件。1. 不具有公司法或本公司章程規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的禁止情形。2. 有較強的綜合分析和判斷能力,能處理復雜的涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大戰(zhàn)略性投資方面的問題,具備獨立工作的能力。3. 遵守誠信原則,廉潔自律,忠于職守,為維護公司和股東的利益積極開展工作。4. 符合有關法律法規(guī)或本公司章程規(guī)定的其他條件。第9條 戰(zhàn)略委員會任期與董事會任期一致,委員任期屆滿,可以連選連任。期間如有委員不再擔任公司董事職務,自動失去委員資格,由委員會根據(jù)有關規(guī)定補足人數(shù)。第10條 戰(zhàn)略委員會因委員辭職、免職或其他原因而導致委員人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的2/3時,公司董事會應盡快選舉產(chǎn)生新的委員。在戰(zhàn)略委員會委員人數(shù)達到規(guī)定人數(shù)的2/3前,戰(zhàn)略委員會暫停行使本工作規(guī)范規(guī)定的職權(quán)。第11條 公司法與本公司章程關于董事義務的規(guī)定適用于戰(zhàn)略委員會委員。第12條 戰(zhàn)略委員會可以聘請若干名行業(yè)技術(shù)專家作為戰(zhàn)略委員會咨詢委員,所聘請行業(yè)技術(shù)專家要對其所在行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及未來擁有透徹的洞悉和判斷能力,對公司未來可能涉足的投資發(fā)展領域能夠提出專業(yè)意見。第13條 戰(zhàn)略委員會工作組成員包括公司總經(jīng)理、總經(jīng)理提名的公司其他高級管理人員以及戰(zhàn)略委員會聘任的咨詢委員, 由公司總經(jīng)理任工作組組長, 另設工作組秘書1人。第14條 戰(zhàn)略委員會及其工作組的日常辦事地點設立在公司董事會辦公室,由公司董事會辦公室投資管理事務負責人員出任工作組秘書,負責根據(jù)工作組長以及戰(zhàn)略委員會的指示,做好會議組織準備、信息收集、資料及議題準備、工作溝通和聯(lián)絡等事務性工作。第3章 職責劃分管理規(guī)范第15條 戰(zhàn)略委員會工作組的主要職責權(quán)限包括五項,如下所示。1. 收集和分析有關戰(zhàn)略發(fā)展的信息,并不定期上報戰(zhàn)略委員會。2. 根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀以及對未來市場的判斷,起草公司短期、中期、長期的發(fā)展目標以及規(guī)劃議案,上報戰(zhàn)略委員會。3. 對公司戰(zhàn)略目標進行分解,并落實到公司各項業(yè)務中去。4. 對公司重大投資或資本運作進行研討,形成戰(zhàn)略委員會議案。5. 戰(zhàn)略委員會交辦或授權(quán)的其他事項。第16條 戰(zhàn)略委員會的工作職責權(quán)限主要有九項,如下所示。1. 對工作組提出的議案進行評審和審議,并形成議案上報董事會決議。2. 制定公司中、長期發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃方案,報董事會審議。3. 對公司章程規(guī)定的須經(jīng)董事會批準的重大投資、融資方案進行研究并提出建議。4. 對公司章程規(guī)定的須經(jīng)董事會批準的重大資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營項目進行研究并提出建議。5. 對其他影響公司發(fā)展的重大事項進行研究并提出建議。6. 對以上事項的實施進行檢查。7. 戰(zhàn)略委員會可以聘請若干名外部咨詢委員或?qū)I(yè)中介機構(gòu)協(xié)助工作,費用由公司支付。8. 戰(zhàn)略委員會可以組織各委員或工作組成員不定期到國內(nèi)外開展有針對性的專項考察活動,例如擬投資的相關項目、技術(shù)、投資環(huán)境等,費用由公司報銷。9. 董事會授權(quán)的其他事宜。第17條 戰(zhàn)略委員會對董事會負責,委員會的提案提交董事會審議決定。第18條 戰(zhàn)略委員會及其工作組行使職權(quán)應符合公司法、公司章程及本議事規(guī)則的有關規(guī)定,不得損害公司和股東的合法權(quán)益。對相關信息負有保密責任,不得利用未公開信息進行內(nèi)幕交易。第19條 戰(zhàn)略委員會在公司董事會閉會期間,可以根據(jù)董事會的授權(quán)對本議事規(guī)則第16條規(guī)定的相關事項作出決議,相關議案需要股東大會批準的,應按照法定程序提交股東大會審議。第4章 會議的召開與通知管理規(guī)范第20條 戰(zhàn)略委員會及其工作組的會議有定期會議和臨時會議。在每一個會計年度內(nèi),戰(zhàn)略委員會及其工作組應各至少召開一次定期會議。定期會議應在上一會計年度結(jié)束后的4個月內(nèi)召開,一般工作組會議應該在戰(zhàn)略委員會會議召開前舉行或者二者合并舉行。公司戰(zhàn)略委員會主任、出任公司董事的總經(jīng)理或3名以上(含3名)委員聯(lián)名可要求召開戰(zhàn)略委員會臨時會議。工作組組長可以召集工作臨時會議。第21條 戰(zhàn)略委員會定期會議對公司過去一年的戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行討論總結(jié),并決定是否對公司原戰(zhàn)略方案作出調(diào)整;根據(jù)過去一年實施的情況以及對未來的判斷,制定滾動的戰(zhàn)略規(guī)劃方案;對未來的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針等關系公司發(fā)展方向的重大問題進行討論和審議;對工作組提出的議案進行審議。除前款規(guī)定的內(nèi)容外,戰(zhàn)略委員會定期會議還可以討論職權(quán)范圍內(nèi)且列明于會議通知中的任何事項。第22條 戰(zhàn)略委員會及其工作組的定期會議應于會議召開前5日(不包括開會當日)發(fā)出會議通知,臨時會議應于會議召開前2日(不包括開會當日)發(fā)出會議通知。第23條 戰(zhàn)略委員會主任決定召集會議時,公司戰(zhàn)略委員會工作組秘書負責按照前條規(guī)定的期限發(fā)出戰(zhàn)略委員會會議通知。第24條 戰(zhàn)略委員會及其工作組會議通知應至少包括以下內(nèi)容。1. 會議召開時間、地點。2. 會議期限。3. 會議需要討論的議題。4. 會議通知的日期。第25條 公司戰(zhàn)略委員會工作組秘書發(fā)出會議通知時應附上內(nèi)容完整的會議議程。第26條 戰(zhàn)略委員會定期會議可以采用書面、傳真、電子郵件、電話或其他快捷方式進行通知。采用電子郵件、電話等快捷通知方式時,若自發(fā)出通知之日起2日內(nèi)未接到書面異議,則視為被通知人已收到會議通知(采用電子郵件方式時,發(fā)送后1日內(nèi)要電話確認)。第5章 議事與表決程序第27條 戰(zhàn)略委員會應由3/5以上的委員出席方可舉行。公司董事可以列席戰(zhàn)略委員會會議,與會董事對會議議案具有同等表決權(quán)。第28條 戰(zhàn)略委員會委員可以親自出席會議,也可以委托其他委員代為出席并行使表決權(quán)。戰(zhàn)略委員會委員每次只能委托一名其他委員代為行使表決權(quán),委托兩人或兩人以上的,該項委托無效。第29條 戰(zhàn)略委員會委員委托其他委員代為出席會議并行使表決權(quán)的,應向會議主持人提交授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應不遲于會議表決前提交給會議主持人。第30條 授權(quán)委托書應由委托人和被委托人簽名,應至少包括以下內(nèi)容:1. 委托人姓名;2. 被委托人姓名;3. 代理委托事項;4. 對會議議題行使投票權(quán)的指示(贊成、反對或棄權(quán)) 以及未做具體指示時,被委托人是否可按自己的意思進行表決的說明;5. 授權(quán)委托的期限;6. 授權(quán)委托書簽署日期。第31條 戰(zhàn)略委員會委員既不親自出席會議,亦未委托其他委員代為出席會議的,視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。戰(zhàn)略委員會委員連續(xù)2次不出席會議的,視為不能適當履行其職權(quán),公司董事會可以免去其委員職務。第32條 戰(zhàn)略委員會所作決議經(jīng)全體委員過半數(shù)通過方為有效。戰(zhàn)略委員會進行表決時,每名委員享有一票表決權(quán)。第33條 戰(zhàn)略委員會會議主持人宣布會議開始后,應對每項會議議題所對應的議案內(nèi)容進行審議。第34條 戰(zhàn)略委員會會議對所議事項采取集中審議、依次表決的規(guī)則,即全部議案經(jīng)所有與會委員審議完畢后,依照議案審議順序?qū)ψh案進行逐項表決。第35條 戰(zhàn)略委員會如認為必要,可以召集與會議議案有關的其他人員列席會議介紹情況或發(fā)表意見,但非公司董事對議案沒有表決權(quán)。第36條 戰(zhàn)略委員會進行表決時,既可采取記名投票表決方式,也可采取舉手表決方式,但若有任何一名委員要求采取投票表決方式時,應當采取投票表決方式。委員的表決意向分為贊成、反對和棄權(quán)。與會委員應當從上述意向中選擇其一,未作選擇或者同時選擇兩個以上意向的,會議主持人應當要求有關委員重新選擇,拒不選擇的,視為棄權(quán);中途離開會場不回而未作選擇的,視為棄權(quán)。第37條 采取記名投票表決方式的,在與會委員表決完成后,有關工作人員應當及時收集委員的表決票并進行統(tǒng)計。現(xiàn)場召開會議的,會議主持人應當場宣布統(tǒng)計結(jié)果;其他情況下,會議主持人應在規(guī)定的表決時限結(jié)束后1個工作日內(nèi)通知委員表決結(jié)果。第38條 工作組會議在組長或其授權(quán)代表出席的情況下,有超過半數(shù)應出席人員出席即有效,出席會議2/3的委員表決同意即可形成有效議案。第6章 會議決議和會議記錄第39條 經(jīng)過戰(zhàn)略委員會表決通過或根據(jù)經(jīng)共同討論統(tǒng)一的意見進行修正的議案,即成為會議決議。第40條 戰(zhàn)略委員會會議應當有書面記錄,出席會議的委員和會議記錄人應當在會議記錄上簽名。出席會議的委員有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。第41條 戰(zhàn)略委員會會議記錄至少應包括以下六項內(nèi)容。1. 會議召開的日期、地點和召集人姓名。2. 委員親自出席和受托出席的情況。3. 會議議程。4. 委員發(fā)言要點。5. 每一個議案的表決方式和表決結(jié)果(說明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù))。6. 其他應當在會議記錄中說明和記載的事項。第42條 戰(zhàn)略委員會會議檔案,包括會議通知、會議材料、會議簽到簿、委員代為出席的授權(quán)委托書、表決票、經(jīng)與會委員簽字確認的會議記錄、決議等,由董事會秘書負責保存。戰(zhàn)略委員會會議檔案的保存期限為10年。第43條 在公司依法定程序?qū)?zhàn)略委員會決議予以公開之前,與會委員和會議列席人員、記錄和服務人員等負有對決議內(nèi)容保密的義務。第7章 附則第44條 本規(guī)范未盡事宜,按國家有關法律、行政法規(guī)、相關規(guī)范性文件和本公司章程的規(guī)定執(zhí)行。第45條 本規(guī)范如與國家日后頒布的法律、行政法規(guī)、相關規(guī)范性文件或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時,按國家有關法律、行政法規(guī)、相關規(guī)范性文件和公司章程進行修訂。第46條 本規(guī)范自董事會審議通過之日起生效并施行,修改時亦同。第47條 本規(guī)范由公司董事會負責解釋。下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機構(gòu)勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓學校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機票(金額不超過人民幣_ 元整)或教師憑機票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務： 1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。 2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。 3.按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。 十、仲裁： 當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時間： 年 月 日二手房屋買賣合同范本由應屆畢業(yè)生合同范本 賣方：_(簡稱甲方) 身份證號碼：_ 買方：_(簡稱乙方) 身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法、中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。 第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在_市_區(qū)_擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_號)。 第二條上述房產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣_元/平方米，總價：人民幣_元整(大寫：_佰_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_元整，作為購房定金。 第三條付款時間與辦法： 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支付 首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數(shù)額不足前述申請額度，乙方應在 繳交稅費當日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支 付首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩