排球社社團管理制度一、總則（一）宗旨本排球社以“推廣排球運動，增強社員體質，豐富校園文化生活”為宗旨，致力于為排球愛好者提供一個交流、訓練和比賽的平臺，培養社員的團隊合作精神、競爭意識和堅韌品質。（二）目標1.提高社員的排球技術水平，培養優秀的排球人才。2.組織各類排球活動，包括訓練、比賽等，豐富社員課余生活。3.加強與其他社團及學校各部門的交流合作，提升排球社的影響力。（三）適用范圍本管理制度適用于排球社全體社員。二、社團組織架構（一）社長1.全面負責排球社的日常管理工作，制定社團發展規劃和工作計劃。2.組織召開社團會議，協調社團內部各部門之間的工作。3.代表社團與學校相關部門、其他社團及校外組織進行溝通與交流。（二）副社長1.協助社長開展工作，在社長缺席時行使社長職責。2.負責社團的訓練、比賽等活動的具體組織與實施。3.關注社員的思想動態，及時向社長反饋社員的意見和建議。（三）教練組1.由具有豐富排球經驗的社員或邀請校外專業教練組成。2.負責制定訓練計劃，指導社員進行排球技術訓練，提高社員的排球水平。（四）宣傳部1.負責社團活動的宣傳工作，包括制作海報、撰寫新聞稿等。2.利用社交媒體平臺宣傳排球社，擴大社團影響力。3.設計社團標志、隊服等宣傳資料。（五）外聯部1.負責與其他社團、學校各部門及校外組織建立聯系與合作。2.尋求社團活動的贊助，為社團發展籌集資金。3.組織社團之間的友誼賽、交流活動等。（六）后勤部1.負責社團訓練和比賽所需器材、場地的準備與維護。2.管理社團經費，做好經費收支記錄。3.負責社員的后勤保障工作，如飲用水供應等。三、社員管理（一）社員資格1.對排球運動有濃厚興趣，熱愛排球事業，愿意遵守本社團管理制度。2.具有良好的身體素質和團隊合作精神。3.經本人申請，通過面試考核后成為本社社員。（二）入社程序1.申請人填寫《排球社社員申請表》，提交個人基本信息及對排球的認識和期望。2.社團組織面試，面試內容包括排球基礎技能測試、溝通能力及團隊合作意識考察等。3.面試合格后，由社長批準，正式成為排球社社員，并發放社員證。（三）社員權利1.享有參加社團組織的各類訓練、比賽及其他活動的權利。2.享有選舉權、被選舉權和表決權。3.對社團的管理和發展有提出意見和建議的權利。4.享有獲得社團提供的相關培訓和指導的權利。5.有權要求社團維護其合法權益。（四）社員義務1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守本社團管理制度。2.積極參加社團組織的訓練、比賽及其他活動，按時出勤，不得無故缺席。3.尊重教練、社長及其他社員，團結協作，維護社團榮譽。4.愛護社團的器材、場地等公共財物，如有損壞應照價賠償。5.積極宣傳排球社，擴大社團影響力，為社團發展貢獻力量。（五）社員考核1.建立社員考核制度，定期對社員的表現進行考核。2.考核內容包括出勤情況、訓練態度、比賽表現、團隊協作精神、遵守紀律情況等。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。4.對考核優秀的社員給予表彰和獎勵，對不合格的社員進行批評教育，如連續兩次考核不合格，勸其退社。（六）退社與開除1.社員因個人原因要求退社，需提前向社長提交書面申請，經社長批準后辦理退社手續。2.社員如有違反國家法律法規、學校規章制度或本社團管理制度的行為，經社團管理委員會研究決定，予以開除，并收回社員證。四、訓練管理（一）訓練計劃1.教練組根據社員的實際情況和社團發展目標，制定詳細的訓練計劃。2.訓練計劃包括訓練時間、地點、內容、目標等，確保訓練的系統性和針對性。3.訓練計劃應提前公布，讓社員做好準備。（二）訓練時間與地點1.每周安排固定的訓練時間，具體時間根據學校課程安排和社員實際情況確定，原則上每周不少于[X]次訓練。2.訓練地點為學校指定的排球場地，如遇特殊情況需更換訓練地點，應提前通知社員。（三）訓練內容1.基礎技術訓練：包括傳球、墊球、發球、扣球、攔網等基本技術的訓練。2.戰術訓練：根據比賽實際情況，進行戰術配合、戰術運用等方面的訓練。3.身體素質訓練：包括力量、速度、耐力、靈敏性等方面的訓練，提高社員的身體素質。4.心理素質訓練：培養社員的自信心、意志力、應變能力等心理素質。（四）訓練要求1.社員應按時參加訓練，不得遲到、早退。如有特殊情況不能參加訓練，需提前向教練請假。2.訓練時應認真聽講，積極練習，聽從教練的指導和安排。3.注重團隊協作，與隊友相互配合，共同提高訓練效果。4.愛護訓練器材，訓練結束后及時整理歸位。五、比賽管理（一）比賽組織1.社長負責組織社團參加學校及校外的各類排球比賽。2.根據比賽要求，組建參賽隊伍，確定參賽隊員名單。3.提前做好比賽的各項準備工作，包括訓練安排、戰術制定、服裝器材準備等。（二）比賽紀律1.參賽隊員應遵守比賽規則和裁判判罰，尊重對手、尊重裁判。2.不得在比賽中出現辱罵、打架等違規行為，如有違反，將按照相關規定進行處罰。3.比賽期間，參賽隊員應服從教練和隊長的指揮，保持良好的比賽狀態。（三）比賽總結1.比賽結束后，教練組應及時組織參賽隊員進行比賽總結。2.總結內容包括比賽過程中的表現、存在的問題、經驗教訓等，以便在今后的訓練和比賽中改進提高。3.對在比賽中表現優秀的隊員給予表彰和獎勵。六、經費管理（一）經費來源1.學校社團活動經費撥款。2.外聯部尋求的贊助資金。3.社員繳納的社費。（二）經費使用原則1.合理使用原則：經費主要用于社團的訓練、比賽、活動開展、器材購置等方面，確保經費使用合理、有效。2.公開透明原則：經費收支情況定期向社員公開，接受社員監督。3.勤儉節約原則：盡量節約開支，避免浪費。（三）經費報銷1.所有經費支出需填寫報銷申請表，注明支出事由、金額、時間等信息，并附上相關發票或收據。2.報銷申請表經社長審批后，由后勤部負責報銷手續的辦理。3.報銷金額在[X]元以下的，由社長審批；超過[X]元的，需提交社團管理委員會審議通過。七、活動管理（一）活動策劃1.社團組織各類活動，需提前進行策劃。活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等。2.活動策劃方案由相關部門負責起草，經社長審核后提交社團管理委員會討論通過。（二）活動組織與實施1.根據活動策劃方案，明確各部門職責，分工協作，確保活動順利開展。2.活動組織過程中，要做好各項準備工作，如場地布置、器材準備、人員安排等。3.注意活動現場的安全管理，確保參與人員的人身安全。（三）活動總結1.活動結束后，及時對活動進行總結。總結內容包括活動效果、存在問題、改進措施等。2.活動總結報告由活動負責人撰寫，經社長審核后在社團內部進行交流分享。八、社團文化建設（一）社團文化理念1.確立排球社的社團文化理念，如“團結拼搏、永不言棄”等，作為社團發展的精神支柱。2.通過各種方式宣傳社團文化理念，讓社員深入理解并認同。（二）社團文化活動1.組織開展形式多樣的社團文化活動，如排球文化講座、排球知識競賽、社團生日會等。2.鼓勵社員積極參與社團文化活動的策劃和組織，增強社員的歸屬感和凝聚