水管所長期管理制度一、總則（一）目的為加強水管所的規范化管理，確保各項工作的順利開展，保障水資源的合理利用與設施的正常運行，特制定本長期管理制度。（二）適用范圍本制度適用于水管所全體工作人員，包括正式員工、臨時工及勞務派遣人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家相關法律法規及行業政策開展工作。2.科學管理原則：運用科學的方法和手段，提高管理效率與質量。3.服務至上原則：以服務社會、服務群眾為宗旨，保障供水安全與水利設施正常運行。4.責任追究原則：對工作中的失誤與違規行為，追究相關人員責任。二、組織架構與職責（一）組織架構水管所設所長一名，副所長若干名，下設辦公室、工程管理科、水資源管理科、水質檢測科、運行維護隊等部門。（二）職責分工1.所長職責全面負責水管所的管理工作，制定發展規劃與年度工作計劃。組織協調各部門工作，確保各項任務順利完成。負責與上級主管部門及相關單位的溝通協調。對重大事項進行決策，審核重要文件與報告。2.副所長職責協助所長開展工作，負責分管部門的日常管理。組織實施分管業務的工作計劃與措施。協調解決分管工作中的問題，及時向所長匯報。參與制定和完善相關管理制度與流程。3.辦公室職責負責行政管理工作，包括文件收發、檔案管理、會議組織等。負責人事勞資、績效考核、培訓教育等工作。負責財務預算、經費報銷、資產管理等工作。負責對外宣傳、接待來訪等工作。4.工程管理科職責負責水利工程的規劃、設計、建設與驗收工作。制定工程運行管理方案，組織實施工程維修養護。負責工程安全監測與評估，及時處理安全隱患。建立工程技術檔案，做好資料整理與歸檔工作。5.水資源管理科職責負責水資源的調查、評價與規劃工作。實施取水許可制度，加強水資源費征收管理。開展水資源節約與保護工作，推廣節水技術與措施。監測水資源動態，及時發布水資源信息。6.水質檢測科職責負責供水水質的檢測與監測工作，確保水質符合國家相關標準。制定水質檢測計劃與方案，組織實施檢測工作。對水質異常情況進行分析與處理，及時報告相關部門。建立水質檢測檔案，做好數據統計與上報工作。7.運行維護隊職責負責水利設施的日常運行維護工作，確保設備正常運行。及時處理設施故障與突發事件，保障供水安全。配合工程管理科開展工程維修養護工作。做好運行記錄與設備臺賬，定期進行設備巡檢。三、人員管理（一）招聘與錄用1.根據工作需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等要求。2.通過多種渠道發布招聘信息，如網絡招聘平臺、報紙、招聘會等。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、體檢等環節，擇優錄用。4.新員工入職時，需簽訂勞動合同，明確雙方權利與義務。（二）培訓與發展1.制定年度培訓計劃，根據員工崗位需求與職業發展規劃，提供多樣化的培訓課程。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習、實踐鍛煉等。3.鼓勵員工參加各類培訓與學習活動，對取得相關證書或技能提升的員工給予適當獎勵。4.建立員工培訓檔案，記錄培訓情況與考核結果。（三）績效考核1.建立科學合理的績效考核體系，明確考核指標、標準與方法。2.績效考核分為月度考核、季度考核與年度考核，考核結果與員工薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.考核內容包括工作業績、工作態度、專業技能、團隊協作等方面。4.定期對績效考核結果進行分析與反饋，幫助員工改進工作，提升績效。（四）薪酬福利1.制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等部分。2.根據員工崗位、工作表現、市場行情等因素確定薪酬水平，確保薪酬具有競爭力。3.按照國家規定為員工繳納社會保險、住房公積金等福利。4.提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他福利補貼。（五）獎懲制度1.對工作表現優秀、為水管所做出突出貢獻的員工，給予表彰與獎勵，如榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反規章制度、工作失誤、造成損失的員工，視情節輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。3.獎懲情況及時記錄在員工檔案中，作為績效考核與晉升的重要依據。四、工程管理（一）工程規劃與設計1.根據水利發展需求與區域實際情況，制定科學合理的工程規劃。2.在工程規劃的基礎上，進行詳細的設計工作，確保工程設計符合相關標準與規范。3.組織專家對工程規劃與設計方案進行評審，充分聽取各方意見，優化設計方案。（二）工程建設管理1.按照國家基本建設程序，辦理工程建設相關手續，如項目立項、可行性研究報告審批、初步設計審批等。2.依法依規進行工程招投標，選擇具有相應資質的施工單位與監理單位。3.與施工單位簽訂施工合同，明確雙方權利與義務，加強對施工過程的監督管理。4.定期召開工程建設協調會，及時解決工程建設中出現的問題。5.做好工程建設資料的收集、整理與歸檔工作，確保資料真實、完整。（三）工程驗收管理1.工程完工后，施工單位應組織自檢，自檢合格后向水管所提交竣工驗收申請。2.水管所組織相關部門與專家組成驗收組，對工程進行竣工驗收。3.驗收內容包括工程質量、工程進度、工程投資、工程資料等方面。4.對驗收合格的工程，辦理竣工驗收備案手續；對驗收不合格的工程，責令施工單位限期整改，整改合格后重新組織驗收。（四）工程運行管理1.制定工程運行管理制度與操作規程，明確運行管理要求與標準。2.配備專業的運行管理人員，定期進行培訓與考核，確保人員具備相應的業務能力。3.加強對工程設施的日常巡查與維護，及時發現并處理設備故障與安全隱患。4.做好工程運行記錄與統計分析工作，掌握工程運行狀況，為工程調度與決策提供依據。（五）工程維修養護管理1.編制工程維修養護計劃，明確維修養護內容、標準、時間與責任人。2.按照維修養護計劃，組織實施工程維修養護工作，確保工程設施處于良好運行狀態。3.對維修養護工程進行質量監督與驗收，確保維修養護質量。4.建立工程維修養護檔案，記錄維修養護情況與費用支出。五、水資源管理（一）水資源調查與評價1.定期開展水資源調查工作，全面掌握水資源的數量、質量、分布等情況。2.對水資源進行評價，分析水資源的承載能力與開發利用現狀。3.根據水資源調查與評價結果，制定水資源合理開發利用與保護規劃。（二）取水許可管理1.嚴格執行取水許可制度，對取水單位和個人進行資格審查與許可。2.按照規定的程序和要求，辦理取水許可證的申請、審批、發放與延續等手續。3.加強對取水許可的監督管理，檢查取水單位和個人的取水情況，確保取水符合許可要求。（三）水資源費征收管理1.按照國家規定的標準和范圍，依法征收水資源費。2.建立健全水資源費征收管理制度，規范征收程序，確保水資源費足額征收。3.加強對水資源費征收情況的統計與分析，及時足額上繳財政。（四）水資源節約與保護1.制定水資源節約與保護計劃，推廣節水技術與措施，提高水資源利用效率。2.加強對用水單位和個人的節水宣傳教育，增強節水意識。3.劃定飲用水水源保護區，加強水源地保護，防止水源污染。4.開展水資源監測與評價，及時掌握水資源質量變化情況，采取有效措施保護水資源。（五）水資源調度管理1.根據水資源狀況、用水需求等因素，制定水資源調度方案。2.按照水資源調度方案，實施水資源統一調度，保障生活、生產、生態用水需求。3.加強對水資源調度的監測與分析，及時調整調度方案，確保水資源合理配置。六、水質檢測管理（一）檢測機構與人員管理1.水質檢測科應具備相應的檢測資質與能力，配備專業的檢測設備與人員。2.檢測人員應經過專業培訓，取得相應的資格證書，熟悉檢測標準與操作規程。3.建立檢測人員考核制度，定期對檢測人員進行考核，確保檢測工作質量。（二）檢測計劃與方案制定1.根據國家相關標準與規范，結合水管所實際情況，制定年度水質檢測計劃。2.針對不同的檢測項目與要求，制定詳細的檢測方案，明確檢測方法、檢測頻率、采樣地點等。3.檢測計劃與方案應報上級主管部門備案，并根據實際情況適時調整。（三）檢測工作實施1.按照檢測計劃與方案，按時、準確地采集水樣，并做好采樣記錄。2.對采集的水樣進行實驗室分析檢測，嚴格按照檢測標準與操作規程進行操作，確保檢測數據準確可靠。3.檢測過程中發現異常情況，應及時報告，并采取相應的措施進行處理。（四）檢測報告編制與審核1.檢測完成后，及時編制檢測報告，報告內容應完整、準確、清晰。2.檢測報告應由檢測人員、審核人員簽字確認，并加蓋檢測機構公章。3.審核人員應對檢測報告進行嚴格審核，確保報告內容真實、數據準確、結論合理。（五）檢測檔案管理1.建立水質檢測檔案，將檢測計劃、檢測方案、采樣記錄、檢測報告等資料進行整理歸檔。2.檢測檔案應妥善保管，便于查閱與追溯。3.按照規定的期限保存檢測檔案，到期后進行銷毀處理。七、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全安全管理制度，明確安全管理職責、安全操作規程、安全檢查制度、事故應急預案等內容。2.定期對安全管理制度進行修訂與完善，確保制度的有效性與適應性。（二）安全教育培訓1.開展全員安全教育培訓，提高員工的安全意識與安全技能。2.安全教育培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。4.定期組織安全演練，檢驗與提高員工的應急處置能力。（三）安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，由水管所領導帶隊，各部門負責人參加，對全所進行全面安全檢查。2.各部門應定期開展本部門的安全自查工作，及時發現并整改安全隱患。3.對檢查中發現的安全隱患，應建立臺賬，明確整改責任人、整改措施與整改期限，跟蹤督促整改。（四）安全事故應急管理1.制定安全事故應急預案，明確事故報告程序、應急處置措施、救援物資保障等內容。2.成立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備與物資。3.定期對應急預案進行演練與修訂，確保應急預案的科學性與實用性。4.發生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時報告上級主管部門，并做好事故調查與處理工作。八、財務管理（一）財務預算管理1.按照國家有關規定和水管所發展規劃，編制年度財務預算。2.財務預算應包括收入預算、支出預算、資產負債預算等內容。3.加強對財務預算的審核與審批，確保預算的合理性與可行性。4.嚴格執行財務預算，對預算執行情況進行跟蹤分析，及時調整預算。（二）經費報銷管理1.制定經費報銷制度，明確報銷范圍、報銷標準、報銷流程等要求。2.報銷憑證應真實、合法、有效，符合財務制度規定。3.嚴格按照報銷流程進行審批，確保經費使用合規。4.加強對經費報銷的審核與監督，防止不合理支出。（三）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對固定資產、流動資產等的管理。2.定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。3.做好資產的購置、使用、處置等工作，提高資產使用效益。