公司員工演講稿與時俱進開拓創新_第1頁
公司員工演講稿與時俱進開拓創新_第2頁
公司員工演講稿與時俱進開拓創新_第3頁
公司員工演講稿與時俱進開拓創新_第4頁
公司員工演講稿與時俱進開拓創新_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

VIP免費下載

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司員工演講稿:與時俱進開拓創新公司員工演講稿:與時俱進開拓創新「篇一」如今是知識經濟時代,作為一名人民教師就要比以往更加重視提高自身的職業道德水平。要時時以身作則才能為人師表。要求學生做到的,自己必須先做到。想想自己有時要求學生著這樣做,自己卻那樣做,這樣只能引起學生反感,變成不良影響。在開學不久,學校要求學生不能帶早餐到學校來吃,即影響環境衛生又影響學生的學習。我也強調我班的孩子們不準帶早餐及零食來校園,孩子們做得很好,從宣布之日起沒有一個違反要求。有一天早晨,為了趕時間我沒來得及吃早餐,提著一袋早餐大搖大擺地走進了校園。我還沒到辦公室,當孩子們異樣的眼光集中到了我的身上時,我才發現自己犯了一個多么嚴重的錯誤,我感到無比羞愧。使我意識到了自己以后要時時、事事、處處嚴格要求自己,要為學生樹立榜樣,為他們指明方向。熱愛學生是教育的靈魂,是教師的基本要求。從我們龍泉二小教師們的身上,我看到了他們是如何全身心的去愛自己的學生的。每天放學后,一間間辦公室的門還大大地敞開著。教師們還在辛勤地工作,有的在認真批改作業;有的在潛心鉆研教材;有的在孜孜不倦地輔導有困難的學生。年輕教師的專心勁,老教師們的執著勁,構成了一幅幅催人上進的動人畫面,同時也牽動著孩子們的心。只有愛孩子的人才會教育孩子,把你熾熱的愛通過一言一行傳給學生,這會對他們的成長起到多么重要的作用啊!光有愛是不夠的,我們還要有不斷努力,勇于創新的知識才行。在教學中,有時難免會被學生問得“卡殼”。在這樣的情況下才意識到自己知識的貧乏,試問自己讀了多少專業書籍?自己的知識如源源不斷的長流水嗎?自己太滿足于現狀是不行的,這樣最終會被社會所淘汰。只有不斷學習,才能滿足學生的需求,才能使自己走在時代前列。公司員工演講稿:與時俱進開拓創新「篇二」尊敬的老師,親愛的同學們:大家上午好!剛剛過完春節,處處洋溢著溫馨祥和的氣息;今日的xx職專,處處涌動著改革的生機、發展的希望。經過x期的休整,重回寧靜的校園,重見師生們燦爛的笑臉,我們倍感親切和溫馨。今天是新學期的第一天,我代表學校向辛勤工作的全體教職員工致以崇高的敬意,向升入我校的新同學們表示熱烈的歡迎,向重返校園學習的全體學生表示衷心的祝福。今天我講話的主題是與時俱進、共譜新篇。“敬教勸學,建國之大本;興賢育才,為政之先務”。剛剛過去的一學期,在區委、區政府的大力扶持和市區教育局的正確領導下,學校以努力建設一支師德好專業強的教師隊伍和大力提升同學們的技能水平和綜合素質為目標,全力做好了市、省技能大賽的參賽和承辦工作,大力做好招生工作,積極參加了全國文明風采大賽,開展了豐富多彩的社團活動,全體師生齊心協力、開拓創新,各項工作取得了長足的進步,特別是一些成績的取得令人振奮。一是在全市技能大賽上獲獎的人數和參加全省技能大賽的項目數達到了我校歷史最好成績,總體成績在全市職業學校中躍居第三名:今年的全市技能賽,我校共有x名輔導教師和x名同學獲獎,其中數控機床裝調與維修等x個項目榮獲第一名,焊接技術等6個項目代表我市參加全省技能大賽;計算機硬件檢測維修、機電一體化組裝與調試2個項目在全省技能大賽上分別榮獲二等獎和三等獎。二是順利承辦全市技能大賽、全市優質課評比和全區教育干部培訓等活動,取得了區市教育局領導和師生們的一致好評。承辦大型市區級重大活動,集中展示了我校雄厚的辦學實力和卓越的管理水平。在全市優質課評比活動中,我校教師成績喜人。5名教師取得一等獎,5名教師取得二等獎,4名教師代表全市參加省級優質課比賽。三是為全區宿舍安全管理現場會提供會場并作經驗介紹。我校學生宿舍的文化建設成為會議的靚點。我們深知,學校的每一點成績、進步與發展無不浸潤著全校每一名教師、每一位同學的辛勤汗水與無私奉獻,浸潤著我們自強不息、勇于超越的時代精神。我市正處于資源枯竭型城市轉型的攻堅期,如何從大力推進產業結構調整的支持政策中尋找新的機遇;如何在我區創建為全省教育示范區和被評為全國兩級教育示范縣后更好地實現我校的科學發展,需要每一位教職員工認真思考,需要每一名師生辛勤付出。新學期,我們要以迎接市職業學校和專業等級評估、積極備戰20xx年全市技能大賽和迎接區局教育督導三項工作為重點,力求在加強宣傳,完善措施,積極擴大辦學規模上有新突破;在推行規范化和精細化管理,進一步提升管理效能上有新提升;在努力建設一支師德好專業強的教師隊伍上有新加強;在優化專業設置,大力推進專業規范化建設方面有新作為;在強化內涵發展,全面創新教育教學水平上有新特色;在推進集團化辦學,大力提升學生技能和綜合素質培養上有新建樹。最后,借新學期開學之際,我向老師們、同學們提出兩點希望和要求:1.廣大教師要努力成為傳道授業解惑者,成為具有教育智慧的學者,成為人格修養的楷模。要充滿愛心,平等對待每一名學生,關心每一名學生的成長,成為學生的良師益友。要不斷學習,具備深厚的專業功底和獨特的教學藝術。要把教書和育人結合起來,把言傳和身教結合起來,做學生健康成長的指導者和引路人。2.同學們要牢記:技能成就精彩人生。要樹立遠大理想,勇于求知。要學會賞識別人,學會合作學習。要自覺遵守學校的規章制度,養成自律自強的良好習慣。要積極參加技能大賽的選拔、訓練和社團組織的各項活動。社團活動和技能競賽是每一名同學提升技能、展現自我的最好舞臺。各位老師、同學們,新學期、新起點、新希望。讓我們團結協作,開拓進取,為圓滿完成本學期的各項工作目標而努力奮斗,為xx職專明天的燦爛、輝煌再創新業績!值教師節即將來臨之際,祝各位老師節日快樂、闔家幸福!祝各位同學學業有成、健康成長!謝謝大家!公司員工演講稿:與時俱進開拓創新「篇三」大家好!陽春三月,一年一度的學雷鋒活動月又到了,人們開始以各種行動向雷鋒叔叔學習。雷鋒精神總是隨著春天的腳步,一再融進我們的生活,給我們的精神世界帶來溫暖的氣息。

幾十年來,雷鋒形象在人們心中扎下了根,雷鋒精神是一個永恒的主題,他變成了一顆珍貴的火種,代代相傳。雷鋒在犧牲的時候年僅22歲,他的責任感和奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神鼓舞著我們。我們是新時代的小學生,更應該向雷鋒叔叔學習,提倡以“從自我做起,從小事做起”,培養“學校是我家”的主人翁責任感,并把雷鋒“刻苦鉆研,求真務實”的精神發揚光大。

同學們,讓我們來反思一下,在學習中你是否一遇到困難就回避?作業是否獨立完成?考試是否做到誠信?生活中你是否主動關心過你身邊有困難的同學呢?是否自覺的拾起地上的果皮紙屑?是否積極愛護校園的公共設施呢?好,不要以為只有走到街頭,深入社區才叫學雷鋒,身邊的點滴小事同樣能反映出你的閃光心靈。再有,我們還希望看到更多的學習好并且學有余力的同學能夠主動幫助身邊學習不如自己的同學,形成“一幫一”或“多幫一”的結對局面,一起努力共同實現學習進步,這也是學雷鋒精神的體現。

同學們,讓我們今后:

對待同學要像春天般的溫暖;對待學習要有春天般的熱情;

對待自身缺點要像秋風掃落葉一樣“毫不留情”,

把雷鋒精神中所包含的人格自我修煉,美好、溫暖的人際關系在我們學習生活中落實體現,希望我們個個都是小雷鋒!

我的講話完了,謝謝大家!

公司員工演講稿:與時俱進開拓創新「篇四」與時俱進,開拓創新的員工演講稿范文各位領導,各位朋友們:大家好!很榮興能參加今天的演講比賽,我叫xx,今天我演講的題目是與時俱進開拓創新再創xx輝煌的明天。我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強商業零售企業,銷售一直居xx同行業之首,經濟效益和社會效益成績斐然。然而現階段,周圍的商業發展態勢咄咄逼人,一大批國內外商業巨頭,如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近,市場競爭風云驟起,險象環生,嚴峻的商戰硝煙彌漫,與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成績里高枕無憂,養尊處優是行不通了,與時俱進,開拓創新,發展企業文化迫在眉捷,時不我待。是啊!在新經濟時代的今天,企業的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西,而更在于是否有一致的內部價值認同和眾口一致的外部形象,也就是企業文化。它通過樹立正確的經營思想,良好的企業精神、高尚的倫理道德和明確的企業目標,以規范企業員工的價值觀念,統一他們的思想;通過建立和完善企業的各種規章制度、操作規程及工作標準,以規范員工的行為,統一員工的行動和步伐。通過企業文化的推行和實施,在企業中形成一個團結、競爭的工作氛圍。xx(企業)人深深懂得,xx(企業)在這么惡劣的商業競爭中,出路在于發展企業文化,希望在于發展企業文化,我們必須抓住一切機遇加快發展和創新。因為發展和創新企業文化是企業進步的靈魂,是企業興旺發達的不竭動力。然而企業文化建設并非是一個固定不變的架構模式,它需要結合不同企業、不同時期的實際情況,努力架構適合本企業發展的有特色的企業文化。xx(企業)新一代的領導班子在企業改革創新的道路上敢于破除積弊,披荊斬棘,承受改革帶來的切膚之痛,對企業進行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場布局調整等全方位、多層次、深領域地展開整改。通過這些整改來構造我們xx企業文化的宏偉藍圖。眾所周知,人才是企業發展的關鍵。在激烈的競爭與挑戰下,首先,我們公司的領導班子打破傳統的用人觀念,引入全員競爭上崗機制,全面拓寬用人渠道,大大激活了企業文化。上到經理,下到營業員,都要經過層層嚴格篩選,經過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈,引起員工上下極大的振憾。事實證明了,經過競聘上崗后,實現了人力資源的合理配置,增強了員工的危機感、緊迫感建設了高素質的人才隊伍,使員工在企業的方方面面發揮著重要的作用。其次,公司把薪酬與創造的效益相掛鉤,貫徹了多勞多得的原則,打破了工資沒有淡旺季之分,干好干壞一個樣的做法,傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發了員工的熱情,發掘了他們的潛能,從而增強了企業的凝聚力、創造力。再次,公司通過對調整布局的同時,進行了內部裝修,從地面、天面、燈光等方面進行精雕細琢,并在各樓層中點綴了許多極富生命力的植物。調整后的xx購物環境煥然一新,一派生態休閑的景象,使顧客在購物的同時,享受到了精神上的快樂,體驗到了生活的韻味,公司銷售業績突飛猛進,形勢喜人。在發展企業文化的過程中,公司的改革步伐堅定,卓有成效,生機勃勃,得到了市政府領導的充分肯定和高度的贊揚,xx市長在我公司的《工作簡報〉中欣然提詞:“內部改革,潛力無窮,團結奮斗,更上層樓。”另外,布局調整后的xx,更加注重企業形象的宣傳,促銷活動的開展。有促銷的同時,公司通過市內各大媒體刊登促銷宣傳廣告,播放形式多樣的形象宣傳,使xx優良的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論