2025短期用工協議書范本本協議書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：身份zhenghaoma：戶籍地址：聯絡方式：鑒于乙方具備相應的技能和能力，甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，協商一致，簽訂本協議書。第一條協議期限本協議為短期用工協議，期限自年月日起至年月日止，共計個月（天）。協議期滿后，雙方可根據工作需要協商續簽，續簽事宜需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體工作崗位或職務）工作。2.2乙方的工作內容為：，具體工作職責詳見附件《崗位職責說明書》。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。2.4甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理調整。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2乙方同意根據甲方的工作安排，在需要時前往其他工作地點工作，但甲方應提前通知乙方，并支付相應的交通費用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體上下班時間以甲方的考勤制度為準。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，甲方應安排補休或支付加班工資。4.3乙方的休息休假安排應提前申請，并經甲方批準后方可執行。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為人民幣元/月（日），具體支付標準和方式詳見本協議附件《薪酬支付協議》。5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。如遇節假日，支付時間順延。5.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金（如有）及其他約定的福利待遇，具體以附件《薪酬支付協議》為準。5.4甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第六條雙方權利與義務6.1甲方的權利：（1）根據工作需要，調整乙方的工作崗位或工作內容；（2）監督乙方的工作行為，確保乙方遵守甲方的規章制度；（3）根據乙方的工作表現，決定是否續簽協議。6.2甲方的義務：（1）按時足額支付乙方的勞動報酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（3）尊重乙方的合法權益，不得歧視或侮辱乙方。6.3乙方的權利：（1）獲得勞動報酬和福利待遇；（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護；（3）拒絕甲方的非法指令和危險工作安排。6.4乙方的義務：（1）遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（2）服從甲方的工作安排和管理；（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。7.3乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業的，甲方應安排乙方進行崗前、在崗和離崗職業健康檢查。7.4乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按國家有關規定及時處理，并協助乙方辦理相關手續。第八條協議的變更、解除與終止8.1協議的變更：（1）經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的內容。（2）由于不可抗力導致本協議無法履行的，雙方可協商變更協議內容或解除協議。8.2協議的解除：（1）甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：a.嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；d.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本協議的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：a.甲方未按本協議約定支付勞動報酬的；b.甲方未為乙方提供必要的勞動條件或勞動保護的；c.乙方因病或非因工負傷，在醫療期內甲方未按國家規定支付病假工資的。8.3協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。9.3甲方未按本協議約定支付勞動報酬的，應自逾期之日起向乙方支付滯納金。第十條爭議的解決10.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：