宜春社工面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.社會工作價值觀的核心是（）A.利己主義B.利他主義C.經濟利益D.聲譽答案：B2.以下屬于社會工作直接服務方法的是（）A.個案工作B.社區政策倡導C.社會行政D.社會工作研究答案：A3.與服務對象初次接觸時，社會工作者首先要做的是（）A.收集資料B.預估問題C.建立信任關系D.制定服務計劃答案：C4.小組工作中，小組發展中期的特點是（）A.組員關系親密B.沖突較多C.開始形成凝聚力D.小組即將結束答案：B5.社區工作中，地區發展模式的主要策略是（）A.促進居民的團結與合作B.社會策劃C.提供服務D.資源分配答案：A6.社會工作者在接案階段的工作重點是（）A.了解服務對象的需求B.制定服務方案C.開展服務D.評估服務效果答案：A7.當服務對象對社會工作者表達出過度依賴時，社會工作者應（）A.滿足其依賴需求B.引導其走向獨立C.保持現狀D.減少接觸答案：B8.以下哪種理論強調個人的成長和發展是由社會環境決定的（）A.精神分析理論B.行為主義理論C.系統理論D.社會支持理論答案：C9.社會工作者在進行服務評估時，最主要的評估主體是（）A.社會工作者B.服務機構C.服務對象D.督導答案：C10.危機介入模式的特點是（）A.注重服務對象行為改變B.迅速了解服務對象的主要問題C.強調人與環境互動D.關注服務對象長期目標答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.社會工作的基本要素包括（）A.服務對象B.社會工作者C.價值觀D.助人活動E.專業方法答案：ABCDE2.個案工作的服務模式有（）A.心理社會治療模式B.認知行為治療模式C.理性情緒治療模式D.任務中心模式E.危機介入模式答案：ABCDE3.小組工作的功能包括（）A.塑造小組組員的平等意識和共同體歸屬感B.提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會場景C.創造相互幫助、共同成長的學習機會D.打造增能的社會支持網絡E.提升小組組員的溝通能力答案：ABCD4.社區工作的主要模式有（）A.地區發展模式B.社會策劃模式C.社區照顧模式D.社會行動模式E.社區教育模式答案：ABC5.社會工作者的角色包括（）A.服務提供者B.支持者C.倡導者D.管理者E.資源籌措者答案：ABCDE6.影響社會工作價值觀的主要因素有（）A.社會福利思想B.文化傳統C.社會發展水平D.宗教信仰E.個人經歷答案：ABCDE7.社會工作倫理的主要內容包括（）A.對服務對象的倫理責任B.對同事的倫理責任C.對服務機構的倫理責任D.作為專業人員的倫理責任E.對社會工作專業的倫理責任答案：ABCDE8.收集服務對象資料的方法有（）A.詢問B.觀察C.利用已有資料D.問卷調查E.咨詢答案：ABCDE9.服務計劃的構成部分包括（）A.目的及目標B.關注的問題與對象C.介入的方法和介入行動D.服務的評估E.服務的期限答案：ABC10.社會工作督導的功能有（）A.行政功能B.教育功能C.支持功能D.管理功能E.監督功能答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.社會工作就是簡單的慈善活動。（）答案：×2.社會工作者在服務過程中應完全按照自己的價值觀行事。（）答案：×3.小組工作中，小組組長就是領導者。（）答案：×4.社區工作中，社會策劃模式注重居民的參與。（）答案：×5.個案工作的服務對象只能是個人。（）答案：×6.社會工作價值觀一旦形成就不會改變。（）答案：×7.社會工作者可以隨意向他人透露服務對象的隱私。（）答案：×8.服務計劃制定后就不能再修改。（）答案：×9.社會工作督導主要是對新入職社會工作者的監督。（）答案：×10.社會工作研究只是為了學術目的。（）答案：×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會工作價值觀的操作原則答案：接納、尊重、個別化、自決權和知情同意、保密、不批判。接納服務對象的不同；尊重其尊嚴和權利；關注個體差異；讓服務對象有自我決定權利；保護隱私；避免主觀偏見評判。2.個案工作中建立專業關系的技巧有哪些答案：感同身受，理解服務對象感受；建立有利于服務對象積極表達的關系模式；制造氣氛，營造輕松、舒適交流環境；積極主動，主動與服務對象溝通，表達關注。3.簡述小組工作的發展階段答案：準備階段，確定目標、招募組員等；開始階段，組員相互認識、試探；中期轉折階段，組員出現沖突；后期成熟階段，小組凝聚力增強；結束階段，小組面臨分離。4.社區工作中地區發展模式的特點是什么答案：較多關注社區共同性問題；通過建立社區自主能力來實現社區的重新整合；過程目標的重要性超過任務目標；特別重視居民的參與。討論題（每題5分，共4題）1.在社區工作中，遇到居民對社區活動參與度不高的情況，你會如何解決？答案：先調研原因，是宣傳不到位、活動內容無吸引力還是時間安排不當等。針對性解決，加強宣傳，用多種渠道告知居民；豐富活動內容，貼合居民需求；合理安排時間。還可邀請積極居民帶動，提高參與度。2.當服務對象的需求與社會工作者的專業判斷產生沖突時，應該如何處理？答案：首先尊重服務對象的意愿和想法，溝通了解其需求根源。同時向服務對象解釋專業判斷依據，通過充分交流，嘗試找到雙方都能接受的平衡點，以更好地推進服務。3.在小組工作中，如何處理組員之間的沖突？答案：保持冷靜中立，營造安全開放氛圍，讓組員表達感受想法。引導組員理解彼此立場，共同分析沖突原因。協助制定規則，促進組員相