員工宿舍考核管理制度一、總則1.目的為加強員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環境，維護公司正常的生產生活秩序，特制定本考核管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區域。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、公平公正、獎懲分明的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門統一安排宿舍，并告知員工宿舍相關規定。員工持有效證件到宿舍管理員處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。員工需按照宿舍管理員指定的房間和床位入住，不得私自調換。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天通知宿舍管理員。退宿前，員工需將宿舍內的個人物品清理干凈，保持宿舍整潔。員工到宿舍管理員處辦理退宿手續，交回宿舍鑰匙及相關物品，經檢查無誤后，方可辦理退宿。3.特殊情況處理如員工因工作調動等原因需要更換宿舍，應提前向宿舍管理員提出申請，經批準后，方可辦理更換手續。如員工宿舍出現設施設備損壞等情況，應及時通知宿舍管理員，由宿舍管理員安排維修。三、宿舍安全管理1.消防安全員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、違規使用電器等。宿舍內配備的消防器材不得隨意挪動、損壞，如有損壞應及時報告宿舍管理員。定期組織宿舍消防安全檢查，發現安全隱患及時整改。員工應熟悉宿舍內的消防通道和安全出口，掌握基本的消防逃生知識。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施，離開宿舍時應關好門窗。不得在宿舍內存放貴重物品和大量現金，如有特殊情況需存放，應自行妥善保管或交宿舍管理員代為保管。如發現宿舍內有財物丟失等情況，應及時報告宿舍管理員和公司保衛部門。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等。不得在宿舍內從事違法違規活動，如有發現，將依法追究相關責任。注意宿舍內的用電、用水安全，避免發生觸電、溺水等事故。四、宿舍衛生管理1.公共區域衛生宿舍公共區域（包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由宿舍管理員負責定期打掃，保持整潔衛生。員工應自覺維護公共區域衛生，不得在公共區域亂扔垃圾、亂涂亂畫等。2.個人宿舍衛生員工應保持個人宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，整理內務。床上用品應定期清洗更換，保持干凈整潔。地面、桌面、門窗等應保持清潔，物品擺放整齊有序。3.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行記錄和公示。對于衛生不達標的宿舍，將下達整改通知，要求限期整改。連續多次衛生不達標的宿舍，將按照本制度進行相應的考核處罰。五、宿舍設施設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設施設備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.設施設備維修如宿舍內設施設備出現故障或損壞，員工應及時通知宿舍管理員，由宿舍管理員安排維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成設施設備損壞的，維修費用由員工個人承擔。3.設施設備更新隨著公司的發展和員工需求的變化，公司將適時對宿舍設施設備進行更新和升級。員工應積極配合公司的設施設備更新工作，共同營造良好的居住環境。六、宿舍行為規范管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。如因工作需要加班或其他特殊情況需要晚歸，應提前告知宿舍管理員。2.訪客管理員工如有訪客，應提前到宿舍管理員處登記，經批準后方可進入宿舍。訪客應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內留宿。3.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，不得使用侮辱性語言或進行其他不文明行為。尊重宿舍管理員的工作，積極配合宿舍管理工作。七、考核與獎懲1.考核方式宿舍考核采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行。定期檢查每周進行一次，不定期抽查根據實際情況隨時進行。考核內容包括宿舍安全、衛生、設施設備、行為規范等方面。2.考核評分標準制定詳細的考核評分標準，滿分為[X]分。考核評分標準根據不同的考核內容進行細化，如安全方面包括消防、財產、人身安全等；衛生方面包括公共區域衛生、個人宿舍衛生等；設施設備方面包括設施設備完好情況、維修情況等；行為規范方面包括作息時間、訪客管理、文明禮貌等。考核評分結果分為優秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四個等級。3.獎勵措施對于考核結果為優秀的宿舍，公司將給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。在公司內部對優秀宿舍進行表彰和宣傳，樹立榜樣。4.懲罰措施對于考核結果為不合格的宿舍，公司將下達整改通知，要求限期整改。連續兩次考核結果為不合格的宿舍，公司將對該宿舍員工進行批評教育，并給予相應的經濟處