2025年小型企業勞動合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：聯絡方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。若合同期限屆滿，雙方協商一致，可續簽勞動合同。續簽的具體內容由雙方另行約定。第二條工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需求，擔任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為：。（三）甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體狀況，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方agreethatthestandardworkinghoursperweekshallbefortyhours,withaflexibleworkingschedule.具體工作時間由甲乙雙方商定，但應符合國家勞動法律法規規定。（二）甲方保證乙方每周至少休息一日。（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月。（二）甲方應于每月日前支付乙方上月的工資。（三）乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。（四）甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。第五條社會保險和福利（一）甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。（二）乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（三）甲方根據企業的經營狀況和乙方的貢獻，可為乙方提供額外的福利待遇，具體標準由甲方另行規定。第六條勞動保護和勞動條件（一）甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境。（二）甲方應定期對乙方進行職業病防治教育和體檢。（三）乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，確保自身及他人的安全。第七條勞動紀律（一）乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。（二）乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為。（三）乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據規章制度給予相應處分直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更的內容應采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。（二）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（三）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除合同。（四）乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。（五）合同到期后，雙方未續簽的，本合同終止。第九條其他條款（一）乙方承諾，其向甲方提供的所有個人信息和資料均真實、準確、完整。（二）乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方相同或相競爭的業務。（三）雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、變更和解除（一）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（二）本合同的任何變更或解除，均需經雙方協商一致，并采用書面形式確認。（三）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條附則（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本合同的簽訂地為，如發生爭議，由當地勞動爭議仲裁委員會管轄。（三）乙方已認真閱讀并理解本合同內容，同意遵守本合同的所有條款。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：