甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東股權分割與公司股權激勵計劃協議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權分割描述1.股權分割比例2.股權分割方式二、股權激勵計劃1.激勵對象本股權激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員等。2.激勵方式公司將設立股權激勵基金，用于向激勵對象授予公司股權或股權期權。3.激勵條件a.在公司工作滿______年；b.在過去______年績效考核合格；c.對公司業績有顯著貢獻。三、股權激勵實施1.激勵計劃實施時間本股權激勵計劃自______年______月______日起實施，至______年______月______日止。2.激勵計劃實施程序股權激勵計劃的實施程序如下：a.公司制定股權激勵計劃方案；b.激勵對象申請參與股權激勵；c.公司審核激勵對象資格；d.公司與激勵對象簽訂股權激勵協議；e.公司向激勵對象發放股權或股權期權。四、協議終止與變更1.協議終止a.雙方協商一致；b.出現不可抗力；c.一方違約；d.法律法規變更。2.協議變更本協議的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。五、股東權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權參與公司決策，按照股權比例行使表決權。有權查閱公司章程、股東會會議記錄、財務會計報告等公司文件。義務：按時足額繳納出資，不得抽逃出資。對公司和其他股東負有誠信義務，不得泄露公司秘密。2.乙方權利與義務權利：同甲方享有相同的參與公司決策的權利。有權獲得公司分紅，分紅比例按照股權比例確定。義務：同甲方承擔相同的出資義務。對公司和其他股東負有誠信義務，不得泄露公司秘密。六、股權激勵計劃實施與管理1.激勵計劃實施股權激勵計劃的實施由公司董事會負責，董事會制定激勵計劃的具體方案和實施細則。2.激勵計劃管理公司設立股權激勵管理委員會，負責激勵計劃的日常管理，包括激勵對象的確定、股權授予、行權等。七、股權激勵資金來源與使用1.資金來源股權激勵資金來源于公司稅后利潤，具體比例由公司董事會決定。2.資金使用股權激勵資金用于支付激勵對象的股權或股權期權，以及與股權激勵相關的費用。八、股權激勵計劃的終止與變更1.終止條件a.公司解散或破產；b.激勵計劃實施過程中出現嚴重違規行為；c.法律法規變更。2.變更程序股權激勵計劃的變更需經公司董事會決議，并經股東大會審議通過。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權分割比例、激勵計劃細節等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____