勞動社保補充協議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。一、引言鑒于甲方與乙方之間的勞動合作關系，為了進一步明確雙方在社保及勞動待遇等方面的權利和義務，根據相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下協議。二、協議主體1.甲方：[甲方公司名稱]，是一家在[行業領域]從事[具體業務]的公司，具有合法的經營資格和用工權利。2.乙方：[乙方公司名稱]，是一家在[行業領域]從事[具體業務]的公司，與甲方存在勞動合作關系。三、協議目的本協議旨在規范甲方與乙方之間的社保及勞動待遇相關事宜，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作關系穩定發展。四、社保相關條款1.社保繳納基數甲方應按照國家和地方的規定，以乙方員工的月工資收入為基數，為乙方員工繳納社會保險。社保繳納基數應根據國家和地方的調整政策進行相應調整。2.社保繳納比例甲方應按照國家和地方規定的社保繳納比例，為乙方員工繳納社會保險。具體繳納比例如下：養老保險：[具體比例]；醫療保險：[具體比例]；失業保險：[具體比例]；工傷保險：[具體比例]；生育保險：[具體比例]。3.社保繳納方式甲方應通過銀行轉賬等合法方式，按時足額向社會保險經辦機構繳納乙方員工的社會保險費用。甲方應及時向乙方提供社保繳納憑證，乙方有權對社保繳納情況進行監督。4.社保補繳事宜如因甲方原因導致乙方員工的社保繳納出現中斷或不足額的情況，甲方應負責及時補繳。補繳費用包括乙方員工應繳納的社保費用及甲方應承擔的滯納金等相關費用。乙方應協助甲方辦理社保補繳手續。五、勞動待遇相關條款1.工資調整甲方應根據乙方員工的工作表現、市場行情等因素，定期對乙方員工的工資進行調整。工資調整應遵循公平、合理、合法的原則，并提前通知乙方。2.獎金福利甲方應按照公司的規章制度和績效考核結果，為乙方員工發放獎金和福利。獎金和福利的發放標準和方式應明確規定，并提前告知乙方。3.加班工資甲方應按照國家和地方的規定，支付乙方員工加班工資。加班工資的計算標準和支付方式應明確規定，并在勞動合同中予以約定。4.帶薪年假乙方員工享有國家規定的帶薪年假權利。甲方應按照國家和地方的規定，安排乙方員工休帶薪年假。如因工作需要無法安排乙方員工休帶薪年假，甲方應按照國家和地方的規定支付乙方員工帶薪年假工資。六、保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。保密期限為自保密信息披露之日起[具體期限]。七、違約責任雙方應嚴格履行本協議約定的義務。如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、協議生效與終止1.協議生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議終止情形（1）本協議期滿，雙方未續簽的；（2）雙方協商一致終止本協議的；（3）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的；（4）一方違反本協議約定，經對方催告后仍未改正，對方有權終止本協議。十、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。（甲方蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：______年