手房中介用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第二章：合同期限一、試用期1.試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.在試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如欲解除本合同，應提前[提前通知天數]天通知甲方。二、正式用工期限1.正式用工期限自試用期結束之日起，至[正式用工結束日期]止。2.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，繼續保持勞動關系。第三章：工作內容和工作地點一、工作內容1.乙方同意在甲方從事二手房中介相關工作，包括但不限于客戶接待、房屋信息收集與整理、帶看房屋、促成交易、合同簽訂及后續服務等。2.乙方應認真履行工作職責，積極主動地完成甲方交辦的各項任務，不得敷衍塞責或擅自離崗。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。二、工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。2.乙方應服從甲方的工作安排，如因工作需要加班或出差，應提前通知乙方，并按照甲方的規定辦理相關手續。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作時間。2.乙方應遵守甲方的工作時間規定，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。二、休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。2.乙方在工作滿[規定工作年限]后，享有帶薪年休假權利。具體休假天數按照國家有關規定執行。3.甲方應按照國家有關規定，為乙方安排休息休假時間，并支付相應的工資報酬。第五章：勞動報酬一、工資構成1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金及提成組成。2.基本工資為[具體基本工資金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，獎金及提成按照甲方的相關規定執行。3.乙方的工資發放日期為每月[具體工資發放日期]，甲方以貨幣形式支付乙方工資。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方工資，乙方應提供準確的銀行賬號信息。2.如因乙方提供的銀行賬號信息錯誤或其他原因導致工資無法正常發放，甲方不承擔任何責任。三、獎金及提成1.乙方在促成二手房交易后，有權按照甲方的相關規定獲得獎金及提成。2.獎金及提成的計算方式和標準由甲方制定，并在甲方的相關規章制度中予以明確。3.乙方應按照甲方的要求，提供相關的交易證明材料，經甲方審核確認后，方可獲得獎金及提成。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供真實有效的個人信息。3.如因乙方原因導致社會保險費用無法正常繳納，甲方不承擔任何責任。二、福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和工作條件。2.乙方在工作期間享有國家規定的勞動安全衛生保護權利。3.甲方根據自身的經濟效益和經營狀況，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、生日福利等。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規定，如發覺安全隱患應及時報告甲方。二、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作設施，如辦公室、電腦、電話等，以保障乙方的工作需要。2.甲方應定期對工作場所和工作設施進行檢查和維護，保證其安全可靠。3.乙方在工作過程中應愛護工作場所和工作設施，不得擅自損壞或挪用。三、職業危害防護1.如乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的職業危害防護用品和措施，如防護眼鏡、口罩、耳塞等。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，如發覺乙方患有職業病或疑似職業病，應及時送醫治療，并按照國家有關規定進行處理。3.乙方在工作過程中應遵守職業危害防護規定，如正確使用職業危害防護用品等，以保障自身的健康安全。第八章：合同的解除和終止一、協商解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.解除本合同應提前[提前通知天數]天通知對方，并辦理相關手續。二、法定解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律法規規定的其他情形。三、終止情形1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制一、保密義務1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密和客戶信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止后[保密期限時長]年止。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。二、競業限制1.乙方在解除或終止本合同后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照國家有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十一章：爭議解決1.本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁