輪胎工勞動合同協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事輪胎相關工作，需要招聘輪胎工，乙方具備相應的輪胎工技能和經驗，愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方從事輪胎工崗位工作，主要負責輪胎的安裝、拆卸、修補、平衡及其他相關輪胎維護工作。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作地點甲方指定的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息權利。綜合計算工時制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法由甲方制定。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.工資調整甲方根據本單位的經營狀況、物價水平及乙方的工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、職業培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方的工作安全和健康。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。甲方按照國家法律法規的規定，定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權按照本合同的約定和國家法律法規的規定，對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照本合同的約定和國家法律法規的規定，按時足額支付乙方的工資報酬，為乙方繳納社會保險費，提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同的約定和國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照國家法律法規的規定，參加甲方組織的職業培訓，提高自身的業務素質和技能水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：甲乙雙方協商一致的；訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的。2.合同解除本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的勞動規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定的其他情形。本合同履行期間，發生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護等，應按照國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同的約定，未遵守甲方的勞動規章制度、未認真履行工作職責、未按時完成工作任務、未保守甲方的商業秘密和工作機密等，應按照本合同的約定和國家法律法規的規定，承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方