送貨員崗位聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要聘用送貨員提供貨物運輸及相關服務，乙方具備相應的工作能力和條件，愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作內容1.乙方負責按照甲方指定的路線和時間，將貨物安全、及時、準確地送達客戶指定地點。2.負責貨物的裝卸、搬運工作，確保貨物在運輸過程中不受損壞。3.協助甲方處理與送貨相關的其他事宜，如客戶簽收單的回收等。（二）工作要求1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和調度。2.具備良好的職業道德和服務意識，對待客戶熱情、周到，不得與客戶發生爭吵或沖突。3.愛護甲方提供的運輸工具和設備，定期進行維護和保養，確保其正常運行。4.如因乙方原因導致貨物延誤、丟失、損壞等情況，乙方應承擔相應的賠償責任。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不執行標準工時制的加班規定，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、計件工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。試用期工資按照月工資的______%支付，即人民幣______元（大寫______元整）。（二）支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和要求履行職責，按時完成工作任務。2.有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。3.按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險，提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.負責對乙方進行必要的業務培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。5.依法保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。（二）乙方權利義務1.有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品，依法繳納社會保險。2.有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。3.按照本合同約定的工作內容和要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。4.愛護甲方提供的運輸工具和設備，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、貨物信息等。5.積極參加甲方組織的業務培訓，不斷提高自身的工作能力和業務水平。6.在工作過程中，如發現貨物存在質量問題或其他異常情況，應及時通知甲方，并配合甲方進行處理。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并補足應支付的勞動報酬或補繳社會保險費用。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。3.甲方因未提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方發生工傷或其他事故的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內容和要求履行職責，導致貨物延誤、丟失、損壞等情況的，應按照貨物的實際損失向甲方承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本合同的，應按照甲方為其支付的培訓費用等，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的勞動報酬。4.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并依法承擔法律責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的；未提供必要的工作條件或勞動保護用品的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律、行政法規規定的其他情形導致本合同終止的。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同