工人合同協(xié)議書

以下是一份較為通用的工人合同協(xié)議書模板，你可以根據(jù)具體情況進行修改和調(diào)整。工人勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為工人事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.若為固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。3.若為以完成一定工作任務為期限的合同，工作任務為____________________，該任務完成時本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排下，從事________________工作，具體工作任務和職責按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后可以變更本條款。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照以下第[]種方式確定：-計時工資：乙方的工資為每小時____元，每月工資不低于____元。甲方應按照乙方實際工作時間計算工資，并于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。-計件工資：乙方的計件單價為____元/件，甲方應根據(jù)乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或工作量計算工資，并于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。-其他工資形式：____________________。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照甲方的工資分配制度，適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資；乙方在休息日、法定節(jié)假日加班的，甲方應按照相應標準支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-____________________-____________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。對于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應按照有關(guān)規(guī)定采取防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。-甲乙雙方解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。2.勞動合同的終止：-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。-有下列情形之一的，本合同終止：-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲乙雙方解除或終止本合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟補償條件的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任：-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成損害的；-未及時足額支付勞動報酬，給乙方造成損害的；-未依法為乙方繳納社會保險費，給乙方造成損害的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，給乙方造成損害的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，給乙方造成損害的。3.乙方違反本合同約定解除本合同或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償費用。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后[]年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：若乙方的工作涉及甲方的核心業(yè)務或關(guān)鍵技術(shù)等，乙方在離職后[]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以協(xié)商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方應按照甲方的要求參加培訓，并在培訓結(jié)束后將所學知識和技能應用于工作中。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附