裁員補償協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因經營需要進行裁員，經與乙方協商一致，雙方就裁員補償事宜達成如下協議：一、裁員原因及依據甲方因[具體經營狀況變化原因，如市場競爭壓力增大、業務調整、經營困難等]，導致需要進行裁員。此次裁員符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定的經濟性裁員情形，即有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。二、裁員方案說明1.甲方制定的裁員方案已經向工會或者全體職工說明情況，并聽取了工會或者職工的意見。2.裁減人員方案已于[具體日期]向勞動行政部門報告。三、補償標準及方式1.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，乙方在甲方工作的年限為[x]年[x]個月，甲方按照以下標準向乙方支付經濟補償：經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為[x]元。2.甲方應向乙方支付的經濟補償總額為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。3.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的[具體支付期限，如15個工作日內]，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號：____________________四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據經營需要進行裁員，并按照法律規定和本協議約定實施裁員計劃。在支付經濟補償后，有權要求乙方辦理工作交接手續，歸還屬于甲方的財物和文件資料等。2.義務按照本協議約定的標準和方式，按時足額向乙方支付經濟補償。向乙方提供解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。依法向勞動行政部門報告裁員情況，并配合勞動行政部門的監督檢查工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償。有權要求甲方依法為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照甲方要求，在規定的時間內辦理工作交接手續，包括但不限于歸還工作設備、文件資料、業務資料等，并向甲方指定的人員交接工作進展情況、客戶信息等。配合甲方完成裁員相關的手續辦理工作，如簽署相關文件、提供必要的證明材料等。在收到甲方支付的經濟補償后，不得再就本次裁員事宜向甲方主張任何權利（法律法規另有規定的除外）。五、工作交接1.乙方應在收到甲方書面通知后的[具體工作交接期限，如5個工作日內]，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務及進展情況說明；工作中使用的甲方財物，如辦公設備、工具、文件資料、電子數據等，應逐一清點并交接；客戶信息、業務渠道信息等，應詳細告知甲方指定人員；其他與工作相關的事項。2.工作交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執一份。六、保密與競業限制1.保密條款乙方承諾在與甲方勞動關系存續期間及離職后[具體保密期限，如2年]內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；經營信息包括但不限于甲方的采購渠道、銷售渠道、業務計劃、定價策略等。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款雙方協商一致，乙方在離職后[競業限制期限，如1年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。雙方確認，本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的單位。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體逾期期限，如30日]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部經濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照經濟補償總額的[x%]向甲方支付違約金。如因乙方未及時辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密或競業限制條款，應按照本協議第五條的約定承擔違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協