2025合同試用期規(guī)定合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國”）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任（職位名稱）一職，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就試用期相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月，為試用期合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。試用期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期滿后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。考核結(jié)果分為“轉(zhuǎn)正”、“延長(zhǎng)試用期”和“不予以轉(zhuǎn)正”三種情況。若考核結(jié)果為“轉(zhuǎn)正”，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同；若考核結(jié)果為“延長(zhǎng)試用期”，試用期將延長(zhǎng)個(gè)月；若考核結(jié)果為“不予以轉(zhuǎn)正”，本合同自動(dòng)終止。甲方應(yīng)于試用期滿后日內(nèi)將考核結(jié)果書面通知乙方。第五條合同的解除與終止在試用期間，乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；b.?未經(jīng)甲方同意擅自離職；c.因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；d.法律法規(guī)規(guī)定可以解除的情形。在試用期間，乙方若提前解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。若雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂正式勞動(dòng)合同。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整工作內(nèi)容或崗位；b.有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)；c.有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，并對(duì)其進(jìn)行考核；d.有義務(wù)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)；b.有義務(wù)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；c.有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；d.有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條保密條款乙方承諾在試用期間及試用期結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息透露給任何第三方。第八條競(jìng)業(yè)限制在試用期間及試用期結(jié)束后個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)中任職。若乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)