2025試用合同期合同（標準）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要為（公司/項目名稱）招聘（崗位名稱）的試用期員工，乙方愿意在甲方處擔任（崗位名稱）一職，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期屆滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動轉為正式勞動合同，具體條款由雙方另行協商確定。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方安排，在試用期內擔任（崗位名稱）一職，并完成甲方分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按時、按質、按量完成工作任務。2.3乙方的工作內容及職責范圍詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第三條試用期考察3.1試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、職業素養、適應能力等進行全面考察，以確定乙方是否符合正式錄用的條件。3.2乙方應積極配合甲方的考察，并主動提出改進建議，以提升自身能力，確保達到甲方的崗位要求。3.3試用期考察的具體內容、標準及流程詳見附件《試用期考察細則》，該細則為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第四條薪資待遇4.1乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，若轉為正式員工，薪資待遇將根據乙方的表現及甲方的薪酬政策另行確定。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇節假日順延。4.3乙方在試用期間享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（具體福利）。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利：有權根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。有權對乙方的工作進行監督、指導和評估。有權要求乙方遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。5.2甲方的義務：按時足額支付乙方的薪資待遇。為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務。在試用期內為乙方提供必要的培訓，幫助乙方盡快適應崗位要求。5.3乙方的權利：有權了解自身的工作職責、考核標準及薪資待遇。有權在試用期內提出改進建議，要求甲方提供必要的支持和幫助。有權在試用期滿后，根據自身表現要求甲方正式錄用。5.4乙方的義務：遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。保護甲方的商業秘密，不得將甲方的機密信息泄露給他人。積極參與甲方提供的培訓，提升自身能力。如因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條合同的解除6.1試用期間，若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；因乙方的能力或表現未能達到甲方的要求，經考核不合格。6.2若甲方在試用期內發現乙方存在上述情形，應提前日以書面形式通知乙方解除本合同。6.3若乙方在試用期間因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方批準后方可離職。未經批準擅自離職的，乙方應承擔相應的違約責任。6.4試用期屆滿后，若雙方協商一致，可以解除本合同。具體解除條件及方式由雙方另行協商確定。第七條違約責任7.1若甲方未按時支付乙方薪資或未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方改正，并可依法向勞動行政部門投訴。7.2若乙方違反本合同的約定，尤其是違反甲方的規章制度、勞動紀律或商業秘密保護條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.3除本合同另有約定外，任何一方不得擅自解除本合同。擅自解除合同的一方應向另一方支付違約金，違約金的數額為人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽