乙方崗位調換合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方崗位調換事宜，達成如下協議：

一、崗位調換

1.1甲方同意將乙方現工作崗位調整為__________崗位。

1.2調換后的崗位工作內容、工作地點、工作時間等具體事項由甲方另行通知。

二、工作職責

2.1乙方在調換后的崗位上應認真履行工作職責，服從甲方的工作安排。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作，確保工作質量。

三、工資待遇

3.1乙方在調換崗位后的工資待遇，按照甲方現行工資制度執行。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方在調換崗位后的工作時間，按照甲方現行工作時間制度執行。

4.2乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

6.2合同期滿前，甲方應提前__________日通知乙方是否續簽合同。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方原崗位工作職責說明書

2.乙方新崗位工作職責說明書

3.甲方現行工資制度

4.甲方現行工作時間制度

5.甲方社會保險繳納明細

6.甲方福利待遇明細

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方崗位調換事宜及丙方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、崗位調換

1.1甲方同意將乙方現工作崗位調整為__________崗位，并委托丙方提供相關服務。

1.2調換后的崗位工作內容、工作地點、工作時間等具體事項由甲方另行通知。

二、丙方職責

2.1丙方作為第三方，負責提供乙方崗位調換過程中的服務，包括但不限于人才推薦、背景調查、合同簽訂等。

2.2丙方應對乙方提供的服務質量負責，確保乙方具備調換崗位所需的能力和素質。

2.3丙方在服務過程中應遵循誠實信用原則，不得泄露乙方個人隱私。

三、丙方權利

3.1丙方有權根據甲方的需求，推薦符合崗位要求的候選人。

3.2丙方有權收取甲方支付的服務費用。

四、丙方義務

4.1丙方應確保推薦給甲方的候選人的真實性和準確性。

4.2丙方應按照約定的時間和服務標準，完成相關服務。

五、甲方權益

5.1甲方享有對乙方崗位調換的最終決定權。

5.2甲方有權要求丙方在規定時間內完成推薦候選人等事宜。

5.3甲方有權要求丙方對服務過程中出現的問題承擔責任。

5.4甲方有權根據丙方的服務質量和服務費用進行評價和調整。

六、甲方責任

6.1甲方應按照約定支付丙方服務費用。

6.2甲方應與乙方簽訂崗位調換合同，明確雙方的權利和義務。

6.3甲方應確保乙方在調換崗位后的工作條件和待遇不低于原崗位。

七、乙方權益

7.1乙方享有在調換崗位后，按照合同約定的工作內容和條件完成工作任務的權利。

7.2乙方享有在合同期間，根據國家規定享受的休息休假權利。

八、乙方責任

8.1乙方應按照合同約定，認真履行崗位職責，完成工作任務。

8.2乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方合法權益。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方未按約定履行服務義務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同期限

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方原崗位工作職責說明書

2.乙方新崗位工作職責說明書

3.甲方現行工資制度

4.甲方現行工作時間制度

5.甲方社會保險繳納明細

6.甲方福利待遇明細

7.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方參與乙方崗位調換，旨在確保乙方具備調換崗位所需的能力和素質，提高招聘效率，降低甲方招聘風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過合同明確丙方的職責和義務，確保服務質量和效率，維護自身合法權益。同時，甲方通過委托丙方提供專業服務，降低招聘成本，提高人力資源管理水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處的工作崗位調換事宜及丁方作為第三方提供支持服務，達成如下協議：

一、崗位調換

1.1乙方現工作于甲方某崗位，現因甲方業務發展需要，雙方同意進行崗位調換。

1.2調換后，乙方將進入甲方新的崗位，具體崗位名稱、職責和要求由甲方另行通知。

二、丁方服務內容

2.1丁方作為第三方服務提供方，將協助乙方完成崗位調換過程，包括但不限于提供職業規劃建議、面試準備指導等。

2.2丁方負責對乙方的職業發展和技能提升提供咨詢和建議。

三、丁方權利

3.1丁方有權要求乙方提供與其崗位調換相關的個人資料和信息。

3.2丁方有權根據乙方需求調整服務內容和方案。

四、丁方義務

4.1丁方應確保為其提供的服務符合乙方的最佳利益。

4.2丁方應遵守保密原則，不泄露乙方的個人隱私。

五、乙方權益

5.1乙方有權要求丁方提供中立、專業的咨詢服務。

5.2乙方有權要求丁方協助其了解崗位調換的流程和注意事項。

5.3乙方有權根據丁方提供的服務結果對丁方的服務進行評價。

六、乙方責任

6.1乙方應配合丁方的工作，如實提供相關信息。

6.2乙方應按照丁方的建議進行崗位調換的準備。

七、甲方責任

7.1甲方應確保乙方的崗位調換是在乙方自愿且充分了解的情況下進行的。

7.2甲方應支持乙方在崗位調換過程中的權益，并確保乙方的權益不受侵害。

八、甲方權益

8.1甲方有權對乙方在崗位調換過程中的行為進行監督，以確保乙方按照約定的要求進行準備。

8.2甲方有權要求丁方提供的服務符合其業務發展的需求。

九、違約責任

9.1若乙方在丁方的協助下未按約定完成崗位調換，乙方應承擔相應責任。

9.2若丁方未能提供約定服務質量的服務，應向乙方支付違約金。

9.3若甲方未能支持乙方的崗位調換，或干預乙方與丁方的服務關系，甲方應承擔相應責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同期限

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

12.1合同期滿前，甲方應提前__________日通知乙方是否續簽合同。

十三、其他

13.1本合同一式兩份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方原崗位工作職責說明書

2.乙方新崗位工作職責說明書

3.乙方崗位調換計劃

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導的目的是確保其職業發展和個人利益的實現，通過第三方丁方的