公司更換勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同的簽訂

1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作。

2.2乙方工作內容為：__________。

2.3乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間與薪酬

3.1乙方工作時間按照甲方規定執行，具體為：__________。

3.2乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

3.3甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、試用期

4.1本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2試用期內，乙方工資為__________元/月。

4.3試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

五、勞動合同的解除與終止

5.1乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合崗位要求的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.2甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未按照約定支付乙方工資的；

（3）強迫乙方加班，且未按照國家規定支付加班費的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5.3雙方協商一致，可以解除本合同。

5.4勞動合同期滿，雙方均未提出續訂合同，本合同自行終止。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方保密制度，對甲方商業秘密負有保密義務。

6.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）甲方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）甲方住房公積金繳納證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作的相關事宜，丙方作為乙方工作的合作方，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與基本條款

1.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作。

2.2乙方工作內容為：__________。

2.3乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。

2.4丙方作為乙方工作的合作方，負責乙方在甲方工作期間的日常管理和協調。

三、工作時間與薪酬

3.1乙方工作時間按照甲方規定執行，具體為：__________。

3.2乙方月工資為人民幣__________元，按月支付，由丙方負責代發。

3.3甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，丙方予以配合。

四、試用期

4.1本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2試用期內，乙方工資為__________元/月。

4.3試用期內，甲方有權對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

五、勞動合同的解除與終止

5.1乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合崗位要求的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.2甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未按照約定支付乙方工資的；

（3）強迫乙方加班，且未按照國家規定支付加班費的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

5.3丙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未按照本合同約定履行乙方日常管理和協調職責的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）未配合甲方完成乙方社會保險和住房公積金繳納的。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方保密制度，對甲方商業秘密負有保密義務。

6.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

6.3丙方應確保乙方遵守保密條款，并承擔相應的保密責任。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

八、利益條款

8.1甲方有權根據市場行情和乙方工作表現調整乙方的工資待遇。

8.2甲方有權要求乙方參加公司組織的各類培訓和學習活動。

8.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。

九、限制條款

9.1乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

9.2乙方離職后，一年內不得加入與甲方業務相競爭的企業。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方社會保險繳納證明；

（4）甲方住房公積金繳納證明。

結尾：

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益，同時為乙方提供穩定的工作環境和合理的薪酬待遇。丙方作為第三方主體，其參與旨在優化人力資源配置，提高工作效率，降低甲方運營成本。甲方作為主導方，通過明確自身的權益和責任，確保業務穩定發展，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處工作的相關事宜，丙方作為乙方工作的服務提供方，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與基本條款

1.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作。

2.2乙方工作內容為：__________。

2.3乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。

2.4丙方作為乙方工作的服務提供方，負責為乙方提供必要的工作支持和服務。

三、工作時間與薪酬

3.1乙方工作時間按照甲方規定執行，具體為：__________。

3.2乙方月工資為人民幣__________元，按月支付，由丙方負責代發。

3.3甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，丙方予以配合。

四、乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和工作環境。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

4.3乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利。

五、丙方責任與義務

5.1丙方應確保乙方的工作安全和健康。

5.2丙方應提供乙方所需的專業技能培訓。

5.3丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題。

六、勞動合同的解除與終止

6.1乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未按照約定支付乙方工資的；

（3）強迫乙方加班，且未按照國家規定支付加班費的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.3丙方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未提供必要的工作支持和服務；

（2）泄露乙方個人隱私或工作秘密；

（3）未履行培訓和發展義務。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，導致乙方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

八、利益條款

8.1乙方有權要求甲方提供具有競爭力的薪酬待遇。

8.2乙方有權要求甲方提供良好的職業發展路徑。

8.3乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和假期安排。

九、限制條款

9.1甲方不得無故克扣乙方的工資和福利。

9.2甲方不得要求乙方從事超出崗位要求的工作。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同附件如下：

（1）甲方規章