人工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務，乙方同意按照甲方的需求提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，為其提供符合國家法律法規及行業規定的人力資源服務。

1.2乙方應協助甲方完成以下工作：

（1）招聘：協助甲方發布招聘信息，組織面試，篩選候選人；

（2）培訓：為甲方員工提供專業培訓，提高員工綜合素質；

（3）薪酬福利：協助甲方制定合理的薪酬福利制度，并負責員工薪酬福利的核算和發放；

（4）勞動關系：協助甲方處理與員工之間的勞動關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、解除等；

（5）其他：根據甲方的需求，提供其他人力資源相關服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

三、服務費用

3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣______元/年，甲方應在本合同生效之日起______日內支付。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求說明書

2.乙方服務方案

3.乙方人員名單

4.乙方相關資質證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為提高人力資源管理效率，優化人力資源配置，甲乙雙方同意簽訂本合同，丙方作為第三方參與其中，提供專業的人力資源服務。為明確各方權利義務，保障各方合法權益，經協商一致，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方作為甲方的人力資源服務商，負責提供專業的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等。

1.2丙方作為第三方人力資源機構，提供以下服務：

（1）協助乙方進行人才篩選、面試及背景調查；

（2）提供專業的人力資源管理咨詢及解決方案；

（3）根據甲方需求，提供定制化的人力資源服務產品。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、服務費用

3.1乙方服務費用為人民幣______元/年，丙方服務費用為人民幣______元/年，甲方應在本合同生效之日起______日內支付。

3.2甲方支付費用后，乙方和丙方應提供相應的服務。

四、甲方權利

4.1甲方有權要求乙方和丙方按照合同約定提供人力資源服務。

4.2甲方有權對乙方和丙方的服務質量進行監督和評價。

4.3甲方有權要求乙方和丙方在服務過程中對甲方商業秘密進行保密。

4.4甲方有權根據自身需求調整服務內容，乙方和丙方應予以配合。

五、甲方利益條款

5.1甲方通過乙方和丙方提供的人力資源服務，實現人力資源配置優化，降低人力資源管理成本。

5.2甲方通過定制化的人力資源服務產品，提升員工素質和團隊凝聚力。

5.3甲方通過丙方提供的人力資源管理咨詢，獲得專業的解決方案，提高人力資源管理效率。

六、乙方和丙方責任

6.1乙方和丙方應嚴格按照合同約定提供人力資源服務，確保服務質量。

6.2乙方和丙方應積極配合甲方的工作，及時解決甲方提出的問題。

6.3乙方和丙方應對甲方商業秘密進行保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。

七、乙方和丙方違約及限制條款

7.1乙方和丙方如未按照合同約定提供人力資源服務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方和丙方在提供服務過程中，如出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除合同，并要求其承擔相應法律責任。

7.3乙方和丙方在提供服務過程中，如損害甲方利益，甲方有權要求其賠償損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更加全面、專業的人力資源服務，優化人力資源配置，降低人力資源管理成本，提升甲方整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義在于保障甲方在人力資源管理過程中的權益，確保甲方在人力資源服務中的主導地位，實現甲方在人力資源領域的戰略目標。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地掌握人力資源管理的主動權，實現企業長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方作為專業的人力資源服務提供商，需要丙方作為第三方合作伙伴，共同為甲方提供全面的人力資源解決方案，以實現乙方在人力資源服務領域的市場拓展和業務增長。甲乙丙三方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方作為甲方的人力資源服務商，負責提供專業的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等。

1.2丙方作為第三方人力資源機構，提供以下服務：

（1）協助乙方進行人才篩選、面試及背景調查；

（2）提供專業的人力資源管理咨詢及解決方案；

（3）根據甲方需求，提供定制化的人力資源服務產品。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

三、服務費用

3.1乙方服務費用為人民幣______元/年，丙方服務費用為人民幣______元/年，甲方應在本合同生效之日起______日內支付。

3.2乙方和丙方應提供相應的服務，費用支付方式及時間由三方另行協商確定。

四、乙方權利

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

4.2乙方有權要求丙方按照合同約定提供協助和服務。

4.3乙方有權對丙方提供的服務質量進行監督和評價。

4.4乙方有權根據市場情況和甲方需求調整服務內容，丙方應予以配合。

五、乙方利益條款

5.1乙方通過本合同，擴大服務范圍，增加市場份額，提升品牌影響力。

5.2乙方通過丙方的專業咨詢和定制化服務，提升自身服務質量和客戶滿意度。

5.3乙方通過與丙方的合作，獲取行業最新動態和人力資源管理的最佳實踐。

六、丙方責任

6.1丙方應按照合同約定，協助乙方完成人才篩選、面試及背景調查等工作。

6.2丙方應提供專業的人力資源管理咨詢及解決方案，確保服務質量。

6.3丙方應對乙方和甲方商業秘密進行保密，未經乙方同意不得向任何第三方泄露。

七、甲方責任

7.1甲方應按照合同約定支付服務費用，并確保支付及時。

7.2甲方應提供真實、準確的人力資源需求信息，以便乙方和丙方提供合適的服務。

7.3甲方應配合乙方和丙方的工作，及時解決合作過程中出現的問題。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如未按照合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停或終止服務。

8.2甲方如提供虛假信息或未配合乙方和丙方工作，導致服務無法正常進行，甲方應承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于保障乙方在人力資源服務領域的專業性和市場競爭力，通過丙方的專業