入職酒店合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受聘方）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方擔任酒店相關工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內因特殊原因需提前解除合同，應提前__________天向甲方書面提出申請，經甲方同意后，方可解除合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事酒店相關工作的各項事務。

2.乙方應遵守酒店各項規章制度，服從甲方管理，維護酒店形象。

三、工作時間和休息

1.乙方應按照甲方規定的工作時間，按時上班、下班。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，休息日由甲方另行安排。

3.乙方每月享有__________天帶薪年假。

四、工資及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付基本工資__________元，按月發放。

2.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，給予相應獎金。

4.甲方為乙方提供工作所需的基本住宿條件。

五、保密條款

1.乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及甲方利益的內容。

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動。

六、違約責任

1.乙方違反合同約定，擅自離職或未履行保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付工資、福利待遇等，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方入職體檢報告

3.甲方公司營業執照副本復印件

4.甲方相關規章制度

5.其他雙方約定的文件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受聘方）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（服務提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方擔任酒店相關工作，為確保服務質量與效率，甲方委托第三方主體提供相關人力資源服務。經三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如需續簽，經三方協商一致，可簽訂補充協議。

二、乙方工作內容

1.乙方應在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事酒店相關工作的各項事務。

2.乙方應遵守酒店各項規章制度，服從甲方管理，維護酒店形象。

三、第三方服務內容

1.第三方負責為甲方提供乙方的招聘、入職培訓、合同簽訂、工資發放等人力資源服務。

2.第三方應確保乙方具備從事酒店工作的基本素質和技能。

四、工作時間和休息

1.乙方應按照甲方規定的工作時間，按時上班、下班。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，休息日由甲方另行安排。

3.乙方每月享有__________天帶薪年假。

五、工資及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付基本工資__________元，按月發放。

2.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，給予相應獎金。

4.甲方為乙方提供工作所需的基本住宿條件。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對不符合要求者有權提出警告或解除合同。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

4.甲方有義務按合同約定支付乙方工資和福利待遇。

七、第三方的權利與義務

1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付人力資源服務費用。

2.第三方有義務為甲方提供優質的人力資源服務，確保乙方符合甲方要求。

3.第三方有義務按照國家法律法規和行業規范，維護乙方合法權益。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

4.乙方有義務遵守酒店各項規章制度，服從甲方管理。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，擅自離職或未履行保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付工資、福利待遇等，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.第三方違反合同約定，未提供優質的人力資源服務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源配置效率，降低甲方的人力成本。

2.保證服務質量與效率，降低甲方管理風險。

3.規范乙方工作行為，保障甲方合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.通過合同約束乙方行為，維護甲方利益。

3.規范人力資源服務，降低甲方管理成本。

本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（酒店運營方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（客房服務員）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要客房服務員進行酒店客房清潔和維護工作，為保障服務質量，甲方決定通過第三方主體進行勞務派遣。經三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守執行。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如乙方符合甲方要求，經三方協商一致，可簽訂續簽合同。

二、乙方工作內容

1.乙方應在甲方指定的酒店工作，負責客房的清潔、整理和維護工作。

2.乙方應遵守酒店各項規章制度，服從甲方管理，確保客房衛生和客人滿意度。

三、第三方服務內容

1.第三方負責為甲方提供符合要求的客房服務員，并承擔其招聘、培訓、工資發放等管理責任。

2.第三方應確保乙方具備完成客房清潔工作的基本技能和職業素養。

四、工作時間和休息

1.乙方應按照甲方規定的工作時間，按時上班、下班。

2.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，休息日由甲方另行安排。

3.乙方每月享有__________天帶薪年假。

五、工資及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付基本工資__________元，按月發放。

2.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，給予相應獎金。

4.甲方為乙方提供工作所需的基本住宿條件。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求甲方提供合理的培訓機會，以提高工作技能。

4.乙方有權依法維護自身合法權益。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證客房清潔質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對不符合要求者有權提出警告或解除合同。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

4.甲方有義務按合同約定支付乙方工資和福利待遇。

八、第三方的權利與義務

1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。

2.第三方有義務為甲方提供符合要求的客房服務員，并對其工作進行管理。

3.第三方有義務按照國家法律法規和行業規范，維護乙方合法權益。

九、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資、福利待遇等，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同約定，擅自離職或未履行保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

3.第三方違反合同約定，未提供符合要求的客房服務員，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有