美術學校員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[美術學校全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[學校詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方是一所專業從事美術教育的學校，為了保障學校的正常教學秩序和教學質量，現甲方聘請乙方作為學校員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方學校的工作事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方學校擔任[具體職務]，主要負責[詳細說明工作職責，如美術課程教學、學生作品指導、教學資料整理等]。（二）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.甲方因教學需要安排乙方加班的，乙方應予以配合。甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用。（三）工作地點乙方的工作地點為甲方學校所在地，即[學校具體地址]。如因教學需要，甲方有權要求乙方到其他指定地點工作，乙方應服從安排。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據學校的教學安排和工作需要，有權合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守學校的各項規章制度，如發現乙方違反規章制度，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和教學水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議的約定，按時足額領取工資及福利待遇。享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障自身的人身安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方學校的各項規章制度，遵守職業道德和工作紀律，保守甲方學校的商業秘密和教學機密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的專業技能和教學水平。愛護甲方學校的教學設施和設備，合理使用教學資源，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。尊重學生的人格尊嚴和合法權益，關心愛護學生，不得歧視、侮辱、體罰學生。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月[x]元。2.甲方根據學校的經營狀況和乙方的工作表現，可適時調整乙方的工資待遇，但應提前[x]天書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假，年假天數根據乙方在甲方學校的工作年限確定，具體標準為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方享有國家規定的其他福利待遇，如病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體待遇按照國家法律法規和甲方學校的相關規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等環境條件符合安全衛生標準。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織乙方進行職業健康檢查，為乙方提供必要的職業病防治培訓等。五、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方學校造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方學校的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]天書面通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應當在解除或終止本合同后[x]天內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[x]天內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照應付金額的[x]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或者職業危害防護的，應當承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應當按照甲方為其支付的培訓費用，以及服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方學校的規章制度，給甲方學校造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方學校的商業秘密或教學機密，給甲方學校造成損失的，應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議的生效與變更1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議的份數