自主創業協議和勞動合同?甲方（創業公司）：名稱：[創業公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（創業者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方具有自主創業的意愿和能力，甲方擬與乙方共同開展創業項目，并就相關事宜達成如下協議：一、合作項目概述（一）項目名稱[項目具體名稱]（二）項目內容本項目主要從事[詳細描述項目所涉及的業務范圍，包括但不限于產品研發、生產、銷售，服務的提供方式、對象等]。（三）項目目標在[預計達成目標的時間范圍]內，實現[具體的商業目標，如達到一定的銷售額、市場占有率等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權對項目的運營和發展提出建議和意見，參與重大決策。按照本協議約定獲取項目收益。監督乙方在項目中的工作表現和業務執行情況。2.義務提供創業所需的啟動資金，具體金額為人民幣[x]元，資金到位時間為[具體日期]。該資金將用于[詳細說明資金用途，如場地租賃、設備采購、人員招聘等]。協助乙方辦理項目相關的審批手續和證照，包括但不限于營業執照、行業許可證等。為項目提供必要的辦公場地和設施設備，辦公場地位于[詳細地址]，設施設備包括但不限于[列舉主要設施設備名稱]。負責項目的財務核算和管理，建立健全財務制度，定期向乙方提供財務報表。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取項目收益。對項目的運營和發展提出建議和意見，參與重大決策。在甲方提供的資源和支持下，自主開展項目的具體業務工作。2.義務負責項目的具體策劃、組織和實施，制定詳細的業務計劃和執行方案，并提交甲方審核。組建專業的項目團隊，團隊成員應具備與項目相關的專業知識和技能，負責團隊成員的招聘、培訓和管理。確保項目的合法合規運營，遵守國家法律法規以及相關行業規范，承擔因項目運營產生的法律責任。定期向甲方匯報項目進展情況，提交項目工作報告和財務報表等相關資料。保守甲方的商業秘密和項目相關信息，不得向任何第三方泄露。三、項目收益分配（一）收益分配原則按照雙方對項目的投入比例、貢獻程度等因素，公平合理地分配項目收益。（二）具體分配方式1.在項目實現盈利后，首先扣除項目運營成本、稅費等必要費用。2.剩余收益按照以下方式進行分配：甲方獲得[x]%的收益，乙方獲得[x]%的收益。收益分配時間為每年的[具體日期]，由甲方負責核算并向乙方支付應得收益。四、知識產權歸屬（一）項目實施過程中產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，按照以下原則確定歸屬：1.因甲方投入資金、資源以及提供支持而產生的知識產權，歸甲方所有。2.乙方在履行本協議過程中獨立創造或與第三方合作創造的知識產權，歸乙方所有，但乙方應確保該知識產權的使用不會侵犯甲方的合法權益，且應及時向甲方披露相關知識產權信息。3.雙方共同創造的知識產權，由雙方共同享有，任何一方如需使用或處置該知識產權，應經對方書面同意。（二）雙方應相互協助辦理知識產權的申請、登記、維護等相關手續，所需費用按照雙方約定分擔。五、保密條款（一）雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、項目計劃、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任（一）若甲方未按照本協議約定提供資金、資源或協助辦理相關手續，導致項目延誤或無法正常開展，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時提交項目計劃、未定期匯報項目進展、泄露甲方商業秘密等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如因乙方違約行為導致項目無法實現目標或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已獲得的項目收益，同時乙方應按照項目總收益的[x]%向甲方支付賠償金。（三）任何一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。七、爭議解決（一）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。（二）雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下勞動合同：一、勞動合同期限（一）本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。（二）合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。（二）乙方的工作內容為[詳細描述工作職責和任務]。（三）乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以周、月、季、年等為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）乙方依法享有法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬（一）甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付勞動報酬。乙方正常工作時間的工資為每月人民幣[x]元。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）乙方加班工資的計算基數為[具體計算基數]，加班工資的支付按照國家相關法律法規執行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續。（二）乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、生日福利、培訓機會等]。2.在乙方符合享受福利待遇條件時，甲方應及時足額為乙方發放或提供相應待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。（三）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（四）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供職業衛生培訓資料，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。七、勞動合同的解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，本勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規規定的其他情形。（四）勞動合同期滿，有本合同第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。八、經濟補償和賠償（一）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：1.甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；2.甲方依照本合同第四十條規定解除勞動合同的；3.甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除勞動合同的；4.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；5.依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；6.法律、行政法規規定的其他情形。（二）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（三）乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致甲方遭受的業務損失等。具體賠償金額根據實際損失情況確定。九、保密和競業限制（一）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。（三）若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，乙方應遵守競業限制約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限不得超過二年。十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）在勞動爭議處理期間，除涉及爭議的部