簽訂集體合同共商協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者代表）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方就集體合同相關事宜進行平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方充分協商，達成如下協議：一、合同目的本協議旨在明確甲乙雙方在簽訂集體合同過程中的權利義務，確保集體合同的簽訂程序合法、內容公平合理，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。二、標的物或服務具體描述1.集體合同涵蓋范圍本集體合同適用于甲方全體在職員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、臨時工等。集體合同將涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動安全衛生、職業危害防護等與員工切身利益相關的各項條款。2.勞動報酬甲方應按照國家法律法規及本集體合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。基本工資標準為：[具體工資標準及調整機制，例如：甲方根據當地政府公布的最低工資標準及企業經營狀況，確定乙方基本工資為每月[x]元，并根據企業經濟效益和物價指數等因素，每年[具體時間]對基本工資進行調整，調整幅度不低于[x]%。]績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等因素進行考核發放，考核辦法及標準由甲方制定并向乙方公示。加班工資按照國家法律法規的規定執行，平時加班按照不低于本人小時工資的150%支付，周末加班按照不低于本人小時工資的200%支付，法定節假日加班按照不低于本人小時工資的300%支付。3.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間累計不得超過36小時。對于實行不定時工時制的乙方，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排，但甲方應根據實際情況合理確定乙方的休息時間。對于實行綜合計算工時制的乙方，以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。4.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等帶薪休假權利。年休假天數根據乙方在甲方的工作年限確定：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請休各類假期應按照甲方規定的程序提前申請，經甲方批準后方可休假。5.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按時足額繳納社會保險費，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應按照法律法規的要求，及時辦理社會保險登記、變更、注銷等手續，并向乙方提供社會保險繳費憑證。6.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如提供免費工作餐、工作服、定期體檢、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。]甲方應根據企業經營狀況和發展需要，不斷完善和提高乙方的福利待遇水平。7.勞動安全衛生甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。甲方對從事有職業危害作業的乙方，應按照國家規定定期進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。8.職業危害防護甲方應對可能產生職業病危害的崗位，采取有效的職業病防護措施，如設置通風設備、配備防護用具、定期檢測工作場所的職業病危害因素等。甲方應按照國家規定，為乙方繳納職業病危害防護費用，確保乙方的職業健康權益得到保障。乙方有權了解工作場所存在的職業病危害因素及其防護措施，有權要求甲方提供必要的職業健康監護和防護用品。三、權利義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據國家法律法規、政策及企業實際情況，制定和修改內部規章制度，但不得違反本集體合同的約定。甲方有權對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行獎懲。在乙方違反甲方規章制度或本集體合同約定時，甲方有權按照規定進行處理。義務甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務，并將勞動規章制度向乙方公示或告知乙方。甲方應按照本集體合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生條件和福利待遇。甲方應保障乙方依法享有的休息休假權利，因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。甲方應積極與乙方進行溝通協商，及時解決勞動爭議和問題，維護勞動關系的和諧穩定。甲方應按照法律法規的要求，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，對乙方進行職業技能培訓和職業危害防護教育。2.乙方權利義務權利乙方有權要求甲方按照本集體合同的約定，提供勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動安全衛生條件等。乙方有權參與甲方的民主管理，對甲方的經營管理、勞動規章制度等提出意見和建議。乙方有權依法享受休息休假、職業技能培訓、職業健康監護等權利。在甲方違反本集體合同約定或法律法規規定時，乙方有權要求甲方改正，并向勞動爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。義務乙方應遵守國家法律法規、甲方的勞動規章制度及本集體合同的約定，履行勞動義務。乙方應按照甲方的工作安排，認真完成工作任務，提高工作效率和質量。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身素質和業務能力。四、違約責任1.若甲方違反本集體合同的約定，未按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動安全衛生條件或福利待遇等，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。違約金的具體數額為[具體金額或計算方式，例如：按照未履行金額的[x]%計算違約金。]2.若乙方違反本集體合同的約定，未遵守甲方的勞動規章制度、未履行勞動義務或泄露甲方商業秘密等，乙方應按照甲方的規定承擔相應的責任，甲方有權扣除乙方相應的工資、獎金等收入，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償額按照實際損失計算。3.如一方違反本集體合同約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。具體賠償數額由雙方根據實際情況協商確定，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.若調解不成，雙方均有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本集體合同其他無爭議的條款。六、其他條款1.本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，例如：三年]。合同期滿前[x]個月，雙方應進行協商，續簽或終止本集體合同。2.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本集體合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本集體合同的附件，與本