簽續約合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方此前已簽訂[原合同名稱]，現合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽合同事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同續期為[續期時長]，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據生產經營需要，經與工會和乙方協商后，依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，完成工作任務，不受固定工作時間的限制。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各項休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]組成。2.工資標準：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，結合乙方的工作崗位、工作表現等因素，適時調整乙方的工資標準，但不得低于當地最低工資標準。3.工資發放：甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等][如有其他特殊福利待遇，在此詳細說明]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如因甲方原因導致勞動條件和工作環境不符合規定，甲方應采取措施予以改善。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護設備等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權按照本合同約定，對乙方的勞動報酬進行調整。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權依法解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。按照法律法規和本合同約定，為乙方辦理離職手續，并支付經濟補償等相關費用。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，提供勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育。在甲方違反國家法律法規或本合同約定時，有權依法解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的業務水平和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.雙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本